因业务发展，珠海市南方人力资源服务有限公司及板块下属各级公司公开诚聘以下岗位，具体要求如下：
一、招聘岗位和任职要求
（一）JAVA开发工程师1名
任职要求
1.本科或以上学历，1年以上软件开发经验，良好的学习能力；
2.熟悉J2EE框架，熟悉Spring、Springboot、Mybatis、MVC等；
3.熟悉SpringCloud、Dubbo等任一微服务或核心主流框架，有较强的面向对象设计与研发能力，有平台级架构经验者优先；
4.熟悉JavaScript、Jquery、HTML、CSS等；
5.熟悉Oralce、Mysql数据库，了解数据库性能优化；
6.具有Reids、ElasticSearch、OOS等开发经验；
7.具备良好的团队精神和专业素养，爱岗敬业、踏实肯干。
岗位职责
1.负责珠海人力资源网等系统的开发和优化；
2.负责各软件产品的研发工作，对代码质量及进度负责；
3.负责各技术项目的研发跟进工作；
4.关键技术攻关，解决软件开发过程中遇到的技术难题；
5.执行上级领导安排的其他事务。
（二）招聘服务部副部长1名
任职要求
1.大学本科或以上学历，熟悉人力资源行业，有行业相关工作经验；
2.积极进取，善于沟通，执行力强，能带领团队，具备良好的统筹能力；
3.有良好的市场开拓能力。
岗位职责
1.负责部门资源协调与调配，审核各项招聘会计划；
2.负责部门业务的开拓与落实；
3.负责与相关业务部门工作沟通；
4.协助部长处理部门事务，处理和解决临时突发事件；
5.完成领导交办的其他事务。
（三）招聘专员1名
任职要求
1.人力资源、劳动与社会保障、劳动关系相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上招聘相关工作经验;
3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;
4.具备良好的沟通交流能力;
5.工作认真、负责，善于学习。
岗位职责
1.负责办理企业会员及资料录入等相关工作;
2.负责人力资源市场日常招聘会等相关工作；
3.协助部门领导做好政府公益性就业服务工作（市人社局、市人才中心、残联、妇联、工会等）；
4.协助做好“英才珠海”、校园招聘、赴外招聘等大型招聘会的筹办工作；
5.负责招聘相关数据的统计工作；
6.完成领导交代的其他临时性工作任务。
（四）网站运营总监1名
任职要求
1.本科或以上学历，三年以上互联网项目相关经验，对于用户交互设计、UE有研究者优先；
2.对移动互联网行业有深入的认识，具有移动互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先；
3.对互联网产品市场有独到的见解，具有较强的逻辑思维及创新意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神；
4.热爱互联网，对移动互联网产品具有有较高的热情，关注行业新事物和用户行为变化。
岗位职责
1.负责公司业务的包装和制作上线；
2.负责制定公司品牌网上推广策略，提升并维护公司网上品牌形象；
3.制订公司网站以及产品的网络市场推广策略，协助制订并执行网络市场推广计划和品牌推广计划；
4.负责与建立行业合作渠道以及维护工作，特别是与互联网媒体的紧密合作关系；
5.研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略，分析客户的潜在需求，协助公司相关部门改进产品服务；
6.根据公司的品牌与产品特点，优化线上推广流程，建立推广效果评测模型，开发并整合各种线上推广资源与方式。
（四）网站运营总监1名
任职要求
1.本科或以上学历，三年以上互联网项目相关经验，对于用户交互设计、UE有研究者优先；
2.对移动互联网行业有深入的认识，具有移动互联网产品规划设计、产品管理的实际经验者优先；
3.对互联网产品市场有独到的见解，具有较强的逻辑思维及创新意识，良好的沟通协调能力、团队合作精神；
4.热爱互联网，对移动互联网产品具有有较高的热情，关注行业新事物和用户行为变化。
岗位职责
1.负责公司业务的包装和制作上线；
2.负责制定公司品牌网上推广策略，提升并维护公司网上品牌形象；
3.制订公司网站以及产品的网络市场推广策略，协助制订并执行网络市场推广计划和品牌推广计划；
4.负责与建立行业合作渠道以及维护工作，特别是与互联网媒体的紧密合作关系；
5.研究行业竞争环境和竞争对手的线上推广策略，分析客户的潜在需求，协助公司相关部门改进产品服务；
6.根据公司的品牌与产品特点，优化线上推广流程，建立推广效果评测模型，开发并整合各种线上推广资源与方式。
（五）外包业务销售专员2名
任职要求
1.35岁以下，全日制本科以上学历，人力资源管理、工商管理、营销管理等专业优先；
2.熟练使用office办公软件，掌握人力资源管理知识、营销专业知识，熟悉国家有关财税法规、劳动法律法规；
3.自信、乐观进取、高度的工作热情，思路清晰、良好的沟通技巧和说服能力；
4.认真细致、勤恳务实，具有团队合作精神，能承受较大工作压力。
岗位职责
1.收集业务需求信息和客户需求，进行市场开拓，掌握行业动态；
2.拓展、销售外包产品，例如：人事代理、招聘外包、劳务派遣、薪税外包等；
3.根据公司下发的销售目标，通过各种方式拓展业务，完成销售目标；
4.积极开发新客户，同时与已签约客户保持良好、持续的沟通；
5.协调后续服务中的各种问题，确保为客户提供及时、准确的服务；
6.完成领导交办的其他事情。
二、报名方式
1.报名方式：请将个人简历表及相关资料压缩打包发送至邮箱：vip@zh-hr.com进行报名，报名邮件请注明应聘岗位名称。
2.报名材料：个人简历（附近期正面免冠彩照）、身份证、学历学位证、学历鉴定（学信网：https://www.chsi.com.cn/，打印《教育部学历证书电子注册备案表》）、获奖证书（若有）等。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zh-hr.com/adAutoDetail/1892DEC46B26CF305E70B510FBEED44D
