因工作需要，浙江工商职业技术学院采用劳务派遣方式面向社会招聘的工作人员7名。
一．招聘岗位
1.科研管理员（1人）
2.实训管理员（3人）
3.教学秘书（1人）
4.行政秘书兼体测管理员（1人）
5.社会服务平台管理员（1人）
二．招聘条件
（一）基本要求要求
政治立场坚定，坚持四项基本原则，坚持党的领导，爱岗敬业，思想品德和职业道德良好，自觉践行社会主义核心价值观，综合素质良好，具有能胜任岗位工作的专业（业务）能力，身心健康。
（二）岗位要求及主要职责
1.科研管理员（科研处）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；专业不限，具有项目管理经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）管理科研项目的日常运作；（2）科研平台管理工作；（3）科研管理系统维护与管理；（4）完成部门交办的其它工作。
2.实训管理员1（电子商务学院）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；计算机、信息网络、电子通信类专业，有计算机软硬件维护经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）负责分院生产性实训基地日常管理工作，协助企业做好设施设备技术保障和维护管理，督促实训工作人员做好清洁卫生和防火、防盗、防水等工作；（2）配合部门完成生产性实训基地的督导、检查和评比工作；（3）参与部门资料的收集、整理和归档工作；（4）完成部门交办的其他工作。
3.实训管理员2（电子信息学院）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；电气自动化、汽车、机械相关专业，有相关实训室管理、安全培训管理经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作；（2）做好电气自动化、汽车等专业实训室建设管理、设备维护维修工作；（3）做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作；（4）做好安全培训中心相关培训组织报名、数据处理、资料整理存档等工作；（5）完成部门交办的其它工作。
4.实训管理员3（电子信息学院）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；计算机相关专业，有相关实训室维护经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）做好资产的入库、保管、报废、清查等管理工作；（2）做好公共机房实训室建设管理、设备维护维修工作；（3）做好实训室安全隐患排查、卫生整理、勤工俭学学生管理工作；（4）做好专业实训室机房的网络设备维护管理；（5）完成部门交办的其它工作。
5.教学秘书（电子信息学院）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；专业不限，有相关行政文秘或教学管理经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）做好学期考务、学籍异动、重修、补考成绩的管理工作；（2）做好免听、缓考、免修和转专业工作；（3）做好英语、计算机等级考试工作，协助做好招生相关工作；（4）做好特长生带徒工程、专题制作组织管理，做好技能鉴定、技能运动会相关工作；（5）协助完成毕业资格审查，综合实践管理平台管理相关工作；（6）完成部门交办的其它工作。
6.行政秘书兼体测管理员（明智学院）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；专业不限，有相关行政文秘或行政管理经验、懂计算机信息维护、有体育背景者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）分院办公室行政常规服务与管理等相关工作；（2）分院体测服务与管理等相关工作；（3）完成部门交办的其它工作。
7.社会服务平台管理员（社会服务处）
岗位要求：本科及以上学历，性别不限，年龄不超过35周岁；专业不限，有写作、项目管理、信息化工作经验者优先；有良好的沟通能力，对待工作细心、耐心，具备较强的工作责任心和服务意识。
岗位职责：（1）社会服务处信息化平台维护与管理；（2）校友会管理与服务工作；（3）教育基金会合同管理及日常运作；（4）相半协会日常管理运作；（5）完成部门交办的其它工作。
三、工作地点及合同签订
拟聘人员与宁波东方人力资源服务有限公司签订劳动合同，派遣到浙江工商职业技术学院工作。首次签订合同期限2年，试用期2个月。
四、薪酬待遇
缴纳五险一金，本科学历税前7万元（含五险一金）左右，研究生及以上学历的待遇按照学校相关制度执行。
五、报名方式
（一）报名时间：即日起至2022年11月10日，逾期不再受理。
（二）报名方式：填写宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到浙江工商职业技术学院）编外人员招聘报名表（附件），与个人简历电子稿及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料电子扫描件发送邮件至cuihong447@163.com，邮件主题请标明“姓名+应聘岗位+高校人才网”，如张三应聘网络管理与信息中心管理员。邮件收悉以邮件回复为准。经简历筛查确定面试人员后，面试人员应持个人简历及本人身份证、户口簿、学历学位毕业证、一寸免冠照片及相关证明材料等原件参加面试。
（三）联系方式：联系人：支老师（0574-87422350），崔老师（0574-87148345）
附件： 宁波东方人力资源服务有限公司（拟派遣到浙江工商职业技术学院）编外人员招聘报名表2022.11.03.docx
宁波东方人力资源服务有限公司
2022年11月3日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
报名地址：
http://news.nbrc.com.cn/sydw/202211/t20221104_110491.html
