浙江省余姚市陆埠镇人民政府2022年11月公开招聘3名编外工作人员公告

因工作需要，陆埠镇决定面向社会公开招聘编外工作人员3名，现将有关招聘条件及要求公告如下：

一、招聘岗位、职数及岗位要求

二、招聘条件

1.身体健康，具有良好的政治素养和职业道德，品行端正、作风正派、工作踏实、责任心强，无违法犯罪记录，无不良嗜好；

2.报考人员须具有国家承认的学历，身体健康，具备良好的职业素质，具有较强的组织纪律观念和大局意识；

3.具有正常履行岗位职责的身体条件。

三、招聘原则

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采用统一考试、严格考察、择优录用的方式进行。

四、报名办法

1.报名时间：2022年12月5日一天（上午8:30-11:00，下午13:30-16:00），联系电话：0574-62385319。

2.报名地点：余姚市陆埠镇人民政府组织办（1号楼411办公室）。

3.报名方式：报名者持身份证、学历学位证书（境外学历须取得教育部中国留学服务中心出具的认证书）、户口簿或户籍证明（集体户口人员持集体户口簿首页复印件和本人信息页原件），相关工作证明及近期免冠1寸照片3张。填写一式两份《2022年陆埠镇政府公开招聘编外工作人员报名登记表》（见附件，自行下载），接受现场报名和资格审核。

因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。

五、招聘程序和办法

1.考试（采用直接面试形式）

面试：各岗位符合报名条件且通过资格审核人员统一组织面试。面试主要考察应试者临场反应能力、语言表达能力、分析问题能力、仪表气质、综合知识水平等，面试满分为100分，不足60分者直接淘汰。不在规定时间内参加面试的，视作本人自动放弃本次招聘考试资格，具体面试时间、地点另行通知。面试成绩即为考试成绩。

2.体检

面试合格人员入围体检。各岗位根据考试成绩从高分到低分按招聘指标1:1的比例（考试成绩并列的，增加客观题测试，得分高者排位在前。下同）组织体检。体检办法和标准总体上参照余姚市2021年事业单位招聘工作人员的相关办法执行。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补。

体检时间、地点另行通知，体检费自理。

3.考察

体检合格者进入考察。对体检合格人员进行考察，根据考察结果，确定拟聘用人选。因放弃考察或考察不合格等原因而空缺的名额，在本岗位入围人员中按考试成绩从高分到低分依次递补进行体检、考察。

4.公示和聘用

考察合格者为拟聘用对象，经公示3个工作日，无异议的，办理报到聘用手续（已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续）；对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格。因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。

根据实际工作需要，须服从单位岗位调配安排。

六、其他相关规定

1.报名表自行下载，在报名前预先打印或填写。现场报名与资格初审，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理。

2.报名时，所需证件资料须一次性提供，如缺少或不能提供的，不予受理报名。报考者本人确有特殊原因可委托他人代报，但还需提供被委托人的身份证及复印件。

3.聘用人员的性质为余姚市陆埠镇政府编外工作人员，实行劳务派遣制，由余姚市东方阳明人力资源服务有限公司签订劳动合同派遣至余姚市陆埠镇政府，试用期为3个月，试用期满经考核合格后予以正式聘用，考核不合格者取消聘用资格。薪酬待遇参照我市机关事业单位编外人员收入标准规定执行。

4.应聘人员参加考试，必须完全符合本次招聘考试相关的防疫标准，凡测温异常、不能出示健康码绿码、行程卡绿码、48小时新冠肺炎核酸阴性证明，或绿码者有相关症状且无法在考试前排除疫情风险的，招聘单位有权拒绝其参加考试。同时，请考生注意个人防护，佩戴一次性使用医用口罩或医用外科口罩参加考试。

5.本次考试，面试成绩合格且成绩排名在各岗位招聘指标2倍以内的人员，保留一年本单位岗位补缺资格，一年内如遇本单位相近岗位空缺，由本单位决定是否按本次考试成绩从高分到低分进行递补录用。

6.户籍、学历等取得时间统一截止到2022年11月24日

7.本公告由陆埠镇人民政府负责解释。

咨询电话：0574-62385319。

余姚市陆埠镇人民政府

2022年11月24日

附件：2022年陆埠镇政府公开招聘编外工作人员报名登记表20221124.docx

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