济南市精神卫生中心是济南市唯一的市属公立三级精神卫生专科医院，是在济南市卫健委领导下的集医疗、教学、科研、急救、康复于一体的公益二类事业单位。该中心对6大类重精患者全部实施免费救治，试点心理健康信息化管理，开展社会心理服务体系省级试点工作，开展抑郁症、焦虑症、睡眠障碍全民筛查，建立心理健康数据库。该中心新院区位于济南市长清区万德街道内，为该区域内新建的最大精神卫生综合诊疗医疗体。
中心立足于“打造国内一流的精神卫生中心”的发展目标，一期建设规划床位800张，总建筑面积约
为进一步充实专业技术人员队伍，按照国家、省、市有关公开招聘规定，我院现面向社会公开招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
1.坚持按需设岗、按岗招聘的原则;
2.坚持德才兼备的原则；
3.坚持公开、公正、竞争、择优的原则。
二、公开招聘基本条件
拥护中国共产党的领导，身体健康，热爱本职工作，遵守宪法和法律，符合招聘岗位所需要的专业、技能和身体条件。
在校生、现役军人、曾受到刑事处罚人员、曾被开除公职人员以及法律规定不得聘用的其他情形的人员，均不得应聘。
三、招聘人数及要求
本次共计划招聘20人，招聘专业、人数及专业条件等详见附件1。
应聘人员年龄在40周岁以下（
四、招聘程序
（一）我院根据本院实际需求制定招聘方案并上报济南市卫生健康委员会备案。
（二）网上报名时间及报名材料
报名时间：
应聘人员报名时需将报名材料电子版打包，按照“招聘单位+应聘专业+姓名”的方式命名压缩文档，发送至指定邮箱：jnsjswszxzzrs@jn.shandong.cn。报名材料如下：
1.《济南市精神卫生中心公开招聘编外人员报名表》（见附件2），需手写签字的扫描件；
2.近期1寸免冠照片；
3.居民有效身份证；
4.学历学位毕业证、相关资格证书、提供学信网查询的《教育部学历证书电子注册备案表》；
5.《应聘济南市精神卫生中心公开招聘编外聘用人员承诺书》（附件3），需手写签字的扫描件。
报名时提供的材料必须真实、准确。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘人员弄虚作假或与所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。
（三）招聘程序
1.资格初审
我院对应聘人员条件进行资格初审，资格初审合格人员名单及后续考试安排将在我院网站上公布，请应聘人员在报名结束后随时关注网站信息。
2.资格复审
资格初审合格人员须按规定时间地点（另行通知）进行资格复审。资格复审材料为网上报名时提供材料的原件。逾期不进行资格复审的，视为弃权。
3.面试考核
本次招聘采取面试考察方式进行。资格审查通过人员确定为面试人选。面试时间地点另行通知。
每名应聘人员面试时间不超过10分钟。面试成绩采取百分制，计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。按照招聘岗位，根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按计划招聘人数确定考察体检人选。面试成绩成绩须高于80分，方可列为考察体检范围人选。成绩并列者，同时列入考察体检人选范围。
4.体检考察
按照招聘计划1:1的比例等额组织考察体检。考察体检人员应在规定的时间到指定的地点集合，集体进行体检。体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）、《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。
因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，按报考人员考试成绩在考察体检人选范围内由高分到低分依次递补。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重于思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况。
5.公示及聘用
考察体检合格后，对拟聘用人员名单进行公示，公示期5个工作日。公示无异议后，办理相关手续。
公示期内，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的，根据考试成绩由高分到低分在考察体检人选范围内依次等额递补。递补人员履行考察体检、公示等有关程序。
五、其他事项
本次招聘编外人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，执行相关薪酬待遇，缴纳五险一金。
本次招聘有关重大事项均在济南市精神卫生中心网站公布，请应聘人员及时关注查询，同时保持手机24小时畅通。
咨询电话：0531-89618677
附件1：济南市精神卫生中心公开招聘编外人员岗位汇总表.docx
附件2：济南市精神卫生中心公开招聘编外人员报名登记表.DOC
附件3：应聘济南市精神生中心公开招聘聘用人员诚信承诺书.doc
济南市精神卫生中心
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来源链接：
http://tjdata.tianqiao.gov.cn/a/xinwen/tongzhitonggao/2022/1212/332.html
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