为贯彻落实兵师党委关于进一步深化国资国企改革的决策部署持续深化“三项制度”改革，全面推行哈密大佳城镇物业管理有限责任公司（以下简称“大佳物业”）竞聘上岗工作，为公司配置优秀管理人员，更好地发挥其在公司发展中的重要作用。经公司党委研究决定，面向社会公开竞聘经营发展部经理职务。
现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位
经营发展部经理1名。
二、报名条件
1.性别不限，大专及以上学历，中共党员优先。
2.年龄在40岁以下，身体健康，具备正常履行工作职责的身体和心理条件。
3.具有良好的政治、业务素质和良好的品行，有较强事业心，责任感，服从管理，遵守纪律，爱岗敬业，少数民族应聘者需国语沟通流畅。
4.工作细致、严谨，责任心强，为人正直，敢于坚持原则。具有项目管理、安全消防、招商引资等相关经验。
5.具备较强的安全管理能力，沟通协调能力，有国企工作经验优先。
6.无违法乱纪行为。
7.特别优秀的，条件可适当放宽。
三、程序和方法
（一）发布公告
2022年12月20日，通过师市政务网、人力资源官网、哈密微招聘等媒体面向社会公开发布竞聘信息。
（二）报名
1．报名时间。2022年12月20日至2022年12月24日。
2．报名方式。本次报名采取线上报名方式进行。报名人员可到新疆生产建设兵团第十三师政务网http://www.btnss.gov.cn/、十三师人力资源网（官方微信平台）、哈密微招聘网站下载统一的报名表进行填报。
报名人员请将扫描版的报名表、身份证、毕业证书、学位证书、专业技术职称资格证书、任职证明材料、竞聘演讲稿等材料的电子版发送至122788305@QQ.com邮箱。（邮件主题标注“竞聘岗位+姓名+手机号码”）。与原单位存在劳动关系的竞聘者，需提供原单位同意参加竞聘证明。
3.联系方式。李女士0902-7175825；
联系地址：新疆哈密市伊州区红星三场龙泉路哈密大佳城镇物业管理有限责任公司
（三）资格审查
按照报名条件，对报名人员提供的相关身份信息、学历学位、任职证明等材料进行资格审查。报名人员提交的有关材料必须真实有效，凡发现报名人员存在提供虚假材料及其他违纪违法情况的，即取消资格。
（4）竞聘面试
进入竞聘面试环节的人员比例原则上不低于1:2，竞聘面试采取竞聘演讲和答辩的方式进行。竞聘演讲稿（报名时上报）的主要内容包括竞聘者近年来的主要工作业绩，需要列出具体的工作内容和工作效果，对竞聘职位的认识，如果竞聘成功，准备如何工作，达到怎样的工作目标和效果。答辩采取“一问一答”的方式进行，每名竞聘者答辩问题不少于3个。竞聘面试成绩满分为100分，合格分为70分。竞聘演讲和答辩权重为40%和60%。
（5）确定候选人
评委组将面试情况报竞聘领导小组。多人竞聘一个岗位，按照分数的高低取第一名上报领导小组，但定性评价“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报，按名次顺延；若只有一个人竞聘的岗位，综合评分在80分以上的报领导小组，但定性评价中“同意任职”票数低于三分之二的，不予上报，空缺岗位重新开展竞聘。竞聘领导小组根据上报情况，提出候选人人选，并对候选人进行公示，公示期限不少于三个工作日。
（6）背景调查
制定考察方案、组建考察组。考察组通过到考察对象所在单位查阅档案、调阅资料、座谈、走访等形式重点了解考察对象的政治思想表现、道德品质、能力素质及廉洁等情况，考察对象一年内被考察过，可以直接运用考察结果，最终形成考察报告，上报竞聘领导小组，由竞聘领导小组提出拟任人选，提交公司相关会议审定。
（7）公示及聘用
拟聘任人选要在十三师新星市政务网进行公示，公示时间为5个工作日，公示结果无重大异议的，按有关规定办理聘用手续。对于公示其间任何问题线索，第一时间由纪检部门及时办理，提出结论性意见。本次竞聘的岗位聘期为三年，聘任期间享受聘任岗位相应待遇，每年度进行考核，考核不合格者，立即解聘，解聘人员给予重新安排合适的岗位，不再保留竞聘的职级待遇。
（八）回避原则
评委中与竞聘者有亲属或血缘关系的，实行回避。
四、薪资待遇
按照《哈密大佳城镇物业管理有限责任公司薪酬管理办法》等相关规定执行。
五、纪律与监督
招聘工作实行信息公开，及时公布进展情况，接受监督。纪检监察部门全程监督，对招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的，严肃查处，坚决纠正；对违反审查、考试纪律的人员，视情节轻重给予相应处分或取消录用资格。监督电话：0902-2204294。
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来源链接：
http://www.btnsss.gov.cn/gggq/89143.htm
