一、首都医学科学创新中心简介
首都医学科学创新中心（简称创新中心）是北京市重点建设的新型研发机构。创新中心依托首都医科大学建设，将深度整合首都医科大学校本部及其21家学科特色明显的附属医院的研究资源和临床医疗资源，汇聚一批国内外高水平人才，以临床导向问题研究和转化研究为特色，建设多学科交叉的现代医学研究体系和生物医药研究科创高地。创新中心对标国际一流生物医药研究机构，采取以PI为核心的实验室运行模式，致力于创造一个多元、包容的科研工作环境。
二、招聘职位
1.财务主管
主要职责
负责创新中心预算管理、会计核算、财务分析、资金管理和税务筹划等工作。
领导财务部贯彻执行国家、上级部门及创新中心的财务规章制度，建立健全创新中心财务管理体系，编制创新中心年度决算报告和财务报告，接受审计监督，确保创新中心财务工作的有序进行，合理调配资金，提高资金使用效率，保证创新中心的各项工作顺利发展。包括但不限于：
（1）依据国家及市财政、市教委等部门相关财经政策及创新中心发展战略，建立健全财务管理规章制度，完善财务内部控制体系；
（2）负责创新中心整体的财务核算、分析与预测，按要求向相关部门及创新中心管理委员会提供财务报表及财务分析报告；
（3）组织编制创新中心预算、决算和经费规划等方案，并跟踪执行情况；
（4）对创新中心税务进行整体筹划与管理，及时准确完成税务申报工作；
（5）配合上级主管部门及外部会计师事务所对创新中心的各类审计及工作检查；
（6）负责与税务、审计、银行等机构的对接和联络工作；
（7）参与经济合同等法律文件的研究、审查，参与创新中心重要经济问题的分析和决策；
（8）负责创新中心财务信息化系统建设与完善工作；
（9）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，财务管理、审计、会计等相关专业，具有5年及以上财务管理经验者优先考虑；
（2）对科研机构情况和相关业务有一定了解，熟悉科研机构财务管理等工作；
（3）良好的思想政治素质，较强的服务意识；
（4）爱岗敬业、廉洁奉公，高度的责任感和事业心；
（5）耐心、细致、善于沟通，具有团队合作精神和较强的执行能力；
（6）有预见性，具备敏锐的事务处理能力；
（7）符合回避制度要求。
2.人力资源主管
主要职责
贯彻执行政府的相关政策、法规，上级主管单位的要求及创新中心的发展战略，构建高效实用的人力资源服务体系、人才甄选评价机制、科学的绩效与薪酬体系，最大限度地激发人才潜能，推动创新中心人事制度改革与创新，实现创新中心持续发展。包括但不限于：
（1）依据政府相关规定、上级主管单位要求及创新中心发展战略，制订并不断完善人力资源管理服务体系与规章制度；
（2）制定创新中心人事与人才发展规划，统筹人力资源相关模块工作的开展与落实，包括人员招聘、配置、薪酬绩效与社会保险、各类人才项目申报、人员培训发展、人员考核、合同与档案管理、人员离职等工作；
（3）及时跟踪、收集有关政府人事、人才、招聘、绩效、薪酬、保险、培训等方面的政策、信息，为创新中心人力资源相关决策提供政策依据；
（4）搭建高效的招聘渠道，在人员预算范围内，组织广告发布、简历收集、候选人筛选、面试等工作，为创新中心选拔合适的人才提供服务；
（5）建立并不断完善薪酬绩效体系，确保薪酬体系对外具有竞争性，对内具有公平性，绩效体系充分调动人员的积极性和创造性；
（6）依据创新中心的发展战略和实际需求，组织制订绩效目标，并协调绩效管理及考核工作；
（7）组织、协调人力资源相关政策宣讲和培训；
（8）依据国家、市财政、市教委及创新中心财务相关要求，编制年度人力资源相关预算，并进一步实施；
（9）负责创新中心人力资源信息化系统建设与完善工作；
（10）对接上级单位及校内外相关机构和部门，进行工作沟通、协调；
（11）负责创新中心博士后流动分站的申请与建设，以及博士后人员招收与管理工作；
（12）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）中国共产党党员，本科及以上学历，医学、人力资源管理、劳动经济、心理学等相关专业，具有5年及以上人力资源管理经验者优先考虑；
（2）对科研机构情况和相关业务有一定了解，熟悉科研机构人力资源等各方面工作；
（3）良好的思想政治素质，较强的服务意识；
（4）爱岗敬业、廉洁奉公，高度的责任感和事业心；
（5）耐心、细致、善于沟通，具有团队合作精神和较强的执行能力；
（6）有预见性，具备敏锐的事务处理能力。
（7）符合回避制度要求。
3.信息化主管
主要职责
负责创新中心信息化基础设施的建设、运行服务和信息化应用系统开发整合工作。包括但不限于：
（1）制定创新中心网络和信息化建设发展规划、信息标准规范和运行架构，承担信息系统软件运行相关项目咨询和项目研究工作；
（2）负责创新中心网络建设、管理和运维工作，负责管理网络安全设备和创新中心内外网安全监测及预警，负责网络安全事件的处置及应急响应的组织实施；
（3）承担创新中心重点信息系统软件的建设、运行和管理工作，包括创新中心邮箱、OA系统、中心官网中英文主页、学术资源平台、交流论坛和重要学术会议活动等；
（4）整合创新中心各职能部门业务信息化管理需求，组织协调、制定方案并推进实施创新中心应用系统建设，承担创新中心行政、科研、财务、人力资源、学生、设备、基础设施等信息化建设项目；
（5）承担创新中心数据的建设和管理工作，负责创新中心信息资源和数据资源的规划、统筹、共享及管理；
（6）依据国家、市财政、市教委及创新中心财务相关要求，编制年度信息化相关预算，并进一步实施；
（7）对接上级单位、校内外相关机构和部门，创新中心指定供应商，进行工作沟通、协调；
（8）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，计算机、信息管理、通信、电子信息技术、网络工程等相关专业，具有5年及以上信息化系统或网络运维管理相关工作经验者优先考虑；
（2）对科研机构情况和相关业务有一定了解，熟悉科研机构信息化各方面工作；
（3）良好的思想政治素质，较强的服务意识；
（4）爱岗敬业、廉洁奉公，高度的责任感和事业心；
（5）耐心、细致、善于沟通，具有团队合作精神和较强的执行能力；
（6）有预见性，具备敏锐的事务处理能力；
（7）符合回避制度要求。
4.资产部工作人员
主要职责
依据政府相关规定、上级主管单位要求及创新中心发展战略，开展创新中心固定资产的管理工作，楼宇及实验室设施运行维护工作；负责创新中心新址建设的联络、协调及需求调研工作，确保创新中心科研及其他工作的顺利开展。包括但不限于：
（1）制订并不断完善创新中心资产管理相关制度、办法及流程；
（2）建立台账准确记录并分类统计固定资产的数量、规格、型号、原值和净值等，定期进行固定资产盘点核查，完整、准确填写相关报表并将所有相关资料、报表等文件存档备查；
（3）协助进行固定资产购置、调拨、处置、租赁等管理工作；
（4）定期收集有关固定资产方面的信息，草拟调查及分析报告，为领导决策提供信息支持；
（5）参与组织资产评估工作；
（6）进行房屋、土地等国有资产产权证的办理、保管、年检等相关工作；
（7）负责创新中心新址建设的联络、协调及需求调研工作；
（8）做好创新中心的物业和维保服务，包括但不限于：参与制订工作制度和相关的标准、流程、监控体系，在实践中不断完善，确保创新中心的科研工作顺利开展；
（9）协调做好物业服务，包括但不限于：环境卫生维护、防疫消杀、疫情安全防控，新风和洁净空调、配电照明、弱电监控、锅炉蒸汽系统、动物饮用水系统、给排水系统、污水处理系统等的运行维护工作；
（10）协调做好维保工作，包括但不限于：医疗垃圾和固废垃圾存储运输、能源购买、备品备件购买、桶装水补给、各类常规气体订购及管理、消防等设备的检验与维护、环境检测、绿化管理等工作；
（11）依据创新中心财务部门的指导要求，参与编制年度相关费用预算，并进行过程监控，确保发生费用的合理性及准确性；
（12）协助做好风险管理，识别和预防潜在风险，及时处理并反馈，将事故发生率降低到可控范围内，坚决杜绝重大事故的发生；
（13）完成领导交办的其他工作。
任职要求
（1）本科及以上学历，具有5年及以上资产管理、科研楼宇运行管理相关经验优先；
（2）良好的思想政治素质，较强的服务意识；
（3）爱岗敬业、廉洁奉公，高度的责任感和事业心；
（4）耐心、细致、善于沟通，具有团队合作精神和较强的执行能力；
（5）有预见性，具备敏锐的事务处理能力；
（6）符合回避制度要求。
三、福利待遇
（1）根据应聘者的工作经验和能力水平，提供有竞争力的薪酬（面议）；
（2）享受五险一金、带薪年假、体检和补充医疗保险等；
（3）支持个人职业发展，提供必要的工作相关专业培训。
四、联系方式
应聘者请将以下个人申请材料发送到邮箱（sykczx@ccmu.edu.cn），邮件主题请注明“应聘者名字+应聘职位+高校人才网”。
1.个人简历；
2.两封推荐信（推荐人签字的扫描版）；
3.本人学历学位证书电子版；
4.其他证明专业能力的文件或材料。
联系人：凌老师
联系电话：010-83950649
本招聘长期有效，至招聘到合适人选为止。
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来源链接：
https://www.ccmu.edu.cn/gg_12897/zp_12907/24f4e0ae0d5d40aab7a89f18f29527cd.htm
