中国能建国际集团（ENERGYCHINA）于2021年9月29日在北京成立，是中国能建全资子公司，注册资本金70亿元。中国能建系统构建“一体两翼”海外优先优质协同发展体系，打造“1+2+N+X”海外业务管理体制。中国能建国际集团作为核心平台，承担中国能建国际业务大管理、大发展、大创效、大监督、大保障职能，引领统筹中国能建12大业务全面出海，矢志践行共建“一带一路”倡议，为构建人类命运共同体贡献中国智慧、中国方案。
为满足中国能建国际业务大发展所需人才需求，现诚聘海外商务管理、技术管理、市场开发（大客户经理）等优质岗位精英人才。具体公告如下：
一、招聘岗位
本次招聘需求共计20名，包括海外商务管理（合同、报价）、技术管理（采购、设计）、市场开发（大客户经理）等岗位，具体信息详见附件。
二、招聘条件
根据岗位需要，应聘人员应同时满足以下条件：
（一）基本条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律，认同企业文化，身体健康，品行端正，具备良好的职业道德，无不良记录。
2.具有较强的敬业精神、创新钻研精神、团队合作意识和沟通协调能力。
3.接受驻外工作。
（二）岗位条件
1.年龄在40周岁以下，初始学历为本科及以上。
2.具有5年及以上相关岗位海外工作经验。
3.英语口语流利并可作为工作语言。
4.具有与岗位一致或相近的中级职称及执（职）业资格。
5.有中东、中亚等国别工作经历及海外新能源领域工作经验者优先。
6.条件优秀者，上述条件可适当放宽。
三、相关待遇
按照《中国能建高端紧缺核心人才引进管理办法》《公司招聘管理办法》相关规定，提供具有国际竞争力的薪酬，并保障相应工作条件和生活待遇，具体标准面议。
四、招聘程序
1.网上报名
应聘者通过中国能建国际集团成熟人才招聘邮箱shezhao@ceec.net.cn投递简历。
2.资格审查
根据岗位资格条件对应聘者申请材料进行资格审查。择优确定入选人员，以电子邮件方式通知进入下一招聘环节，未入选应聘人员不再另行通知。
3.综合考评
包括（不限于）笔试、面试、心理测试等，根据综合考评情况，择优确定入围人选。
4.组织考察（背景调查）
对入围人选进行背景调查等考察工作。
5.入职体检
拟录用人员到指定医院进行体检，体检合格者方可录用。
6.确定聘用
按中能建国际集团有关规定办理录用、任职手续。
五、注意事项
1.应聘者应对所提供材料的真实性负责，如有不实，一经发现取消录用资格、解除劳动合同（或聘用协议）。
2.公司承诺对应聘者信息严格保密。
3.对入选应聘人员进行面试。未按指定时间及要求参加面试者，视为放弃应聘。
4.联系人及联系方式：
蔡女士，010-59525934。
附件：附件：中国能建国际集团海外成熟人才招聘岗位及任职条件一览表.xls
为拓宽人才招聘渠道，体现对人才的重视，本次招聘设置“伯乐奖”，中国能建国际集团内员工成功举荐人才与公司签订合同或协议，给予五千到一万元现金奖励。
欢迎并感谢广大员工及社会各界人士热心举荐人才！
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