为确保区人民医院能够正常运行，根据医院整体科室规划与人员配置要求，经研究，决定面向社会公开招聘会计等辅助性岗位4人，现就有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照岗位设置所需条件要求，面向社会公开招聘德才兼备优秀人才。
二、基本条件
1.遵纪守法，具有良好的政治素质和道德品行；
2.符合本次招聘岗位所需资格条件；
3.身体健康。
有以下情形之一者不具备报考资格，不予接收报名：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分；
2.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论；
3.违反社会公德、职业道德，造成不良影响；
4.被依法列为失信联合惩戒对象的；
5.其他不宜从事本次招聘岗位工作的情形。
三、招聘岗位、人数及资格条件
1.招聘岗位、人数及资格条件详见《仙女湖区人民医院2023年公开招聘辅助性岗位信息表》（附件1）。
2.资格条件中的年龄、工作经历、学历、资格证等计算截止时间为
四、报名及资格审查
1.网上报名：报名截止时间为
2.现场资格审查。
资格审查时间：
资格审查地点：仙女湖区管委会三楼1318办公室。
资格审查提交材料：报考者携带《仙女湖区人民医院2023年公开招聘辅助性岗位人员报名表》一份，提供身份证、毕业证、相关资格证书、工作经历证明及岗位要求的其他资料等原件和复印件1份，另准备近期同底2寸彩照2张。
3.资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡发现与本次公告招聘岗位条件不符或弄虚作假的，一经查实，取消应聘或聘用资格。
五、领取面试通知单时间：
六、面试（分值100分）及考试比例
1.面试形式：结构化面试
2.面试时间：
3.面试地点：详见面试通知单
4.考试比例：每个岗位资格审查通过人数与招聘名额原则上须达5:1及以上方能开考，如不足该比例条件的，经研究可适当降低开考比例，但不得低于3:1。
5.注意事项：考生凭有效身份证和面试通知单进入考场。
七、体检与考察
1.根据面试成绩按招聘岗位名额从高分到低分等额确定体检对象。
2.体检统一组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用自理（体检医院收取）。
3.体检不合格者取消聘用资格，其产生的空缺按面试成绩从高分到低分依次递补。
4.对拟聘用人员思想政治、有无违法违纪现象、诚信征信等方面进行考察。
八、工资福利待遇
1.月工资：会计岗取得初级会计专业技术资格的2300元/月、中级2500元/月、高级2800元/月；收费员、救护车司机1800元/月。
2.绩效考核奖金：会计岗参照区人民医院事业编制专业技术人员绩效考核奖金80%标准发放，收费员、救护车司机参照区人民医院事业编制专业技术人员绩效考核奖金70%标准发放。会计年总收入不低于6万元，收费员、救护车司机年总收入不低于5万元。
3.享受工会、高温补贴、取暖费、伙食补贴等福利待遇。
4.社会保险：缴纳企业职工基本养老保险、基本医疗保险、生育保险、工伤保险和失业保险。
九、其他事项
1.拟聘用人员向社会公示5天，没有问题或反映问题不影响聘用的签订劳动合同。
2.新聘用人员实行试用期6个月，试用期满合格的，予以聘用；不合格的，取消聘用。
3.面试成绩、入围体检人员名单及考试有关时间安排均在仙女湖区管委会官网进行公布，请广大考生及时关注，知悉考试动态。
本公告由仙女湖区人社局、仙女湖区卫生健康服务中心负责解释。
联系电话：
仙女湖区人社局：0790-6859000
仙女湖区卫生健康服务中心：0790-6859533
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://rcw.xinyu.gov.cn/Home/News/news_show/id/4553.htm
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