一、公司简介
常州恒丰特导股份有限公司成立于2001年，是精达股份（上证A股600577）的控股子公司，是一家专业从事各类镀银、镀镍、合金、裸铜、镀锡导体的制造商，也是国内最大的专业制造商。公司立足于航空航天、军工电子、电子通讯市场，成功与多家世界500强企业及航天军工企业建立了长期合作关系，为我国航空航天及军工事业做出了较大贡献。
公司组建了江苏省工程技术研究中心、常州市合金导线工程技术研究中心，获得ISO9001质量管理体系和GJB9001国军标体系及相关资质证书，获得《全国有色金属行业先业集体》《江苏省质量信得过AAA级品牌企业》《江苏省科技型中小企业》《江苏省著名商标》《江苏省民营科技企业》等荣誉。丰富的实践经验和先进的生产、检测设备，能够满足客户多样化的生产要求。
因企业发展人才储备需要，欢迎广大有知识、有理想、有抱负、有雄心的青年人才，加入我们的技术团队。
二、招聘岗位
1、技术员岗位职责
(1)完成生产基层轮训，建立技术服务的产品知识基础
(2)协助部门负责人完成设备调试，满足正常生产时的技术工艺要求
(3)整理和分析各生产数据和工艺数据，协助解决产线中出现的技术质量异常问题，维持产线的工艺稳定
(4)熟悉理解并遵守本岗位有关质量管理的要求，积极参与质量管理知识学习，不断提高质量意识
2、专业要求
|
需求专业 |
人数 |
学历要求 |
|
电气工程、机械工程、自动化类 |
若干 |
本科及以上学历 |
|
金属材料工程、材料加工工程类 |
若干 |
本科及以上学历 |
三、职业发展规划
为加强公司人才梯队建设，促进人才的有序发展，公司对技术储备人员提供了较为完整的职业发展和晋升路径，使员工在获得技术能力升级的过程同时得到相应管理层级岗位待遇。
|
类别/管理层级 |
基层管理 |
中层管理 |
高层管理 |
||||
|
技术类J |
技术员（J1） |
助理工程师（J2） |
工程师（J3） |
高级工程师（J4） |
资深高级工程师（J5） |
技术专家（J6） |
高级技术专家（J7） |
四、福利待遇
1、年收入8万以上，工资方式：基本工资+工龄工资（60元/年）+绩效奖金+加班工资（平日延时1.5倍，休息日2倍节假日3倍）。
2、福利待遇：免费提供员工宿舍和工作餐；高温津贴、年度体检、生日慰问、传统节日福利、年终奖金等。
五、联系方式
联系人：
地址：江苏省常州市武进区长汀路290号
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.wjjy.org.cn/content/news/show/5609.html
