一、公司背景
江门市新会盛汇置业有限公司，成立于
二、岗位职责
1.根据公司总体发展规划，负责制定公司长期规划、年度、季度、月度房地产开发计划和利润目标，并组织实施保证各项计划和利润目标的实现。
2.负责建立和健全公司管理机构、规章制度、岗位职责、工作流程，协调公司各职能部门工作，保证公司管理科学、合理、快捷、有效。
3.严格按照程序审核公司各项财务收支、全面掌握和控制公司财务状况、统筹安排、开源节流、控制计划开支、降低公司运营成本和项目开发成本。
4.全面负责房地产项目可行性分析论证、风险评估、公司证照、项目政府报批、招投标、施工管理、成本控制、竣工验收及营销等工作。
5.致力于培育公司核心竞争力，建设保证公司永续经营的企业文化，树立企业核心价值理念。
6.组织实施管理部门或上级单位的有关决议和规定,组织完成管理部门下达的各项指标,并向管理部门或上级单位汇报实施情况。
7.完成上级领导和单位交办的工作。
三、任职资格
1.年龄45岁（含）以下，全日制本科或以上学历，工学类专业，具有工程类相关职称或执业资格；
2.具有5年以上大中型房地产管理经验，熟悉房地产开发、建筑规划、土地流转等方面的政策法规，深入了解房地产市场，掌握房地产项目投资分析技巧，精通房地产开发工作流程；并具有行政管理和企业管理工作经验；
3.逻辑思维强，具备良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力，学习、创新能力和文字表达能力；
4.具有国企工作经验、三旧改造项目经验或江门地区房地产项目开发经验者优先；
5.中共党员优先；特别优秀或者工作特殊需要的人选可酌情放宽有关条件。
6、有以下情形之一的，不得纳入选聘范围：
（1）正受司法机关或纪检监察机关立案侦查或审查调查的。
（2）正在党纪、政纪处分规定的选任使用限制期内的，或者期满影响使用的。
（3）受过司法机关刑事处罚的，法律、法规规定其他不得聘用。
（4）有《中华人民共和国公司法》第一百四十六条所列不得担任公司的董事、监事、高级管理人员情形之一的。
（5）被依法列为失信联合惩戒对象的人员。
（6）国家法律法规、党纪政纪和有关政策规定不得招聘的其他情形。
四、薪资待遇
年薪总额是税前20-25万元（含五险一金），年度薪酬包括基本年薪和绩效年薪，通过绩效考核良好以上全额发放绩效年薪。
五、选聘程序
（一）公开选聘流程
线上报名→资格申查→面试→背景调查→确定拟聘人选→体检→聘任
①报名时间：
自公告之日起至
②报名要求及方式
1、凡符合任职条件者，填写《新会盛汇置业有限公司选聘报名表》（见附件2），并将报名表(电子版及本人签字确认后扫描件，需粘贴近期本人一寸证件照)，有效居民身份证、聘用岗位要求的学历、学位证书（或证明），职业资格、职称以及其他证明等相关材料的原件彩色扫描件。
2、选聘报名材料在规定时间内发送到指定电子邮箱：xt6635869@163.com，选聘报名材料文件夹命名及电子邮箱主题须注明“选聘单位名称+岗位名称+姓名+联系方式”字样，资料不全或填写不完整者不予考虑，视为放弃竞聘资格。
六、其他有关事项说明
（一）应聘人员提交所有信息必须真实、准确、完整、有效，凡弄虚作假者，一经查实，即取消笔试、面试资格或聘用资格。
（二）如招聘的时间和有关事项临时发生变化，以实际对外通知为准。
七、联系方式
（一）联系人：林小姐、王小姐，
咨询电话：0750-6635869/6635870。
（二）咨询时间：正常工作日08:30-12:00，14:30-17:30。
江门市新会区协同人力资源管理服务有限公司
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