一、公司简介
重庆市重点产业人力资源集团有限公司（以下简称“重产集团”）原名重庆市飞驶特网络信息公司，成立于
四川三江智谷重点产业人力资源有限公司成立于
公司拥有《人力资源服务许可证》和《劳务派遣经营许可证》。公司始终践行“服务区域经济发展、服务人力社保事业、服务人力资源产业”的企业使命和秉承“服务产业、服务民生、服务发展”的经营宗旨，立足宜宾，服务川渝，面向全国，提供公共服务外包、人力资源外包、劳务派遣、灵活用工、培训、会展会务、考试考务、信息化解决方案等人力资源服务，为各类企事业单位提供一站式人力资源综合外包服务和个性化解决方案。
二、招聘原则
按照“公开、公正、公平”原则择优录用。
三、招聘范围
此次招聘面向所有符合本公告及相关岗位条件要求的社会在职、非在职人员，且须在报名前取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。
四、招聘岗位及名额
因工作需要，本次拟向社会公开招聘工作人员3名。招聘岗位及具体情况详见《四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表》（详见附件1）。
五、薪酬及福利待遇
（一）薪资水平：综合月薪4500元左右，不含年终奖和其他福利；
（二）福利待遇：通讯、用餐、交通补助、过节和生日福利、带薪年假、定期体检等；
（三）薪资和福利待遇以公司《工资分配制度》和《员工福利及待遇管理制度》规定为准。
六、招聘条件
（一）应聘人员应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导，遵纪守法，品行端正。
2.爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、吃苦耐劳，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感，具有创新意识、团队合作意识。
3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。
4.年龄35周岁及以下（例：“年龄：35周岁及以下”，指截止此次招聘报名的第一日未满36周岁）。
5.具备本公告招聘岗位要求的条件和资格（详见附件1）。
（二）有下列情况之一者，不得应聘：
（1）曾受过各类刑事处罚的人员；
（2）曾被开除公职的人员；
（3）有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
（4）尚未解除党纪、政纪处分的人员；
（5）现役军人；
（6）有其他违反有关规定不适宜应聘的人员。
七、招聘程序
（一）报名
1.应聘人员须认真阅读公告，了解招聘岗位的具体情况，选择完全符合条件的岗位报名,每人限报1个岗位。本次公开招聘采取网上报名的方式，应聘人员在指定时间内将相关资料（扫描件或照片）打包投递到指定邮箱。
2.报名截止时间：
3.投递邮箱：sjzgzdcy@126.com。邮件名称请用“部门+岗位+姓名”格式，例如：综合部+出纳+姓名。
4.应聘人员需提交以下材料：
（1）应聘登记表（附件2）；
（2）电子版简历一份；
（3）本人有效身份证件一份（扫描件或照片）；
（4）有效的毕业证一份（扫描件或照片）；
（5）《教育部学历证书电子注册备案表》一份（学信网查询为准）；
（6）相应岗位要求的工作经验年限的证明材料（提供劳动合同扫描件或照片、或者社保证明等）；
（7）相关资质证书、获奖证书各一份（扫描件或照片）；
（8）岗位中需要驾驶证的，提供驾驶证件一份（扫描件或照片）。
（二）资格审查
公司严格对照岗位要求审查应聘人员信息。资格审查贯穿公开招聘工作全过程，如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由应聘人员本人承担。报名截止后5个工作日内未收到下一步通知，则视为未通过资格审查。
（三）考核
考核采取“笔试+综合面试”的形式。
1.笔试。综合部岗位主要考察应聘人员的财务知识；招聘部岗位主要考察应聘人员的写作水平和相关知识能力的掌握情况。分值100分。笔试时间和地点另行通知。
2.综合面试。主要考察考生的逻辑思维、综合分析、语言表达、应急处理和岗位匹配等能力素质，以衡量应聘者的胜任能力，分值100分。面试时间和地点另行通知。
根据岗位应聘者成绩，从高到低依次按1:3比例确定面试人选；若出现面试人选最后一名笔试成绩并列，则同时进入面试；若面试比例达不到1:3且招聘职数的，则笔试人员全部进入面试。若通知进入面试人员主动放弃面试的，则按该岗位应聘者笔试成绩从高到低依次递补。
3.参加面试资料。应聘人员参加面试时应携带有效身份证、毕业证、学位证、工作经验证明材料、相关资质证书、获奖证书、驾驶证件等资质材料原件及复印件一套，准时参加面试。
4.考核总成绩计算。考核总成绩=笔试成绩×40%+综合面试成绩×60%。总成绩保留小数点后2位，按四舍五入计算。
（四）体检
1.根据招聘岗位及名额，按照面试成绩从高分到低分，确定进入体检人选。
2.体检要求。
（1）在指定医院进行，费用自理。
（2）未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的应聘人员，视为自动放弃。
（五）背景调查
对体检合格人员进行考察，审查工作经历、犯罪记录等相关情况。
（六）聘用
背景调查合格后，公司通知其办理聘用入职手续，按照《中华人民共和国劳动合同法》及公司规章制度与其签订劳动合同，本次招聘人员签订劳动合同时长为2年，试用期为2个月，试用期满，经考核合格后，正式聘用。
八、特别提示
（一）本次招聘有关信息，将通过电话或短信方式进行告知，请应聘人员确保电话畅通。
（二）因客观原因，本次应聘人员不能满足岗位需求出现拟聘用人选空缺时，由公司研究决定是否递补、调剂或取消该招聘岗位计划。
九、本公告未尽事宜，由四川三江智谷重点产业人力资源有限公司负责解释。
联系人及电话：
附件:1.四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表
附件1：四川三江智谷重点产业人力资源有限公司招聘岗位一览表
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序号 |
招聘 部门 |
招聘岗位 |
招考名额 |
岗位职责 |
学历、专业要求 |
其他要求 |
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1 |
综合部 |
出纳 |
1 |
1.管理公司各银行账户，负责开户登记、销户注销以及银行印鉴章的管理，负责与银行的一般业务接洽； 2.负责银行结算业务，按时准确核对各类银行账务，及时清算未达账项； 3.按规定购买、保管、存放和及时维护银行网银盾； 4.及时掌握公司资金状况，确保资金收付的准确性及安全性，严禁无审核批准付款； 5.负责各项按相关规定审核批准的现金费用报销。要认真审查各种报销或支出的原始凭证，对违反国家规定或有误差的，要拒绝办理报销手续； 6.负责发放职工的工资、奖金以及各项补贴等工作； 7.及时核对现金及银行日记账，确保账实相符； 8.控制库存现金限额，做好库存现金及各种有价票券、有关印章、发票收据的管理工作； 9.完成领导安排的其他工作。 |
本科及以上学历，财会相关专业 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.能熟练操作办公软件及金蝶财务管理软件； 3.具有良好的沟通协调能力，具备较强的解决问题能力。 |
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2 |
会计 |
1 |
1.规范会计基础工作和核算流程，认真审核原始凭证，正确编制记账凭证； 2.负责往来款项的对账并加强欠款的核销工作； 3.负责组织公司依法进行税务事项的会计处理和纳税申报工作； 4.负责配合银行、税务、审计的检查和审计工作； 5.负责公司会计报表、财务分析、考核数据及时编制报送相关工作； 6.完成领导安排的其他工作。 |
本科及以上学历，财会相关专业 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.能独立核算经营业务，完成做账、报税、财务分析等整套会计工作流程； 3.须取得初级及以上会计职称； 4.能熟练操作办公软件及金蝶财务管理软件； 5.具有较好的团队管理和建设能力及良好的沟通协调能力，具备较强的解决问题能力。 |
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3 |
招聘部 |
市场专员 |
1 |
1.能够独立开发业务，根据客户需求，制定招聘计划并做好实施； 2.能够开发、维护好人员供应渠道，确保相关业务的正常运营； 3.搭建公司线上线下招聘体系，满足公司业务需要，完成公司下达的招聘任务；4.能够策划和拟定招聘活动方案，组织落实招聘活动的实施； 5.拟定招聘业务合同，做好业务的风险把控； 6.熟悉各类网络招聘平台并参与运营，了解宜宾及周边人力资源市场，拓展招聘渠道； 7.具有较强的责任心、执行力、抗压能力和沟通能力； 8.能够适应经常性出差工作； 9.完成领导交办的其他工作。 |
本科及以上学历，专业不限 |
1.具有2年及以上相关工作经验； 2.具有C1及以上驾驶证； 3.具有人力资源从业资格证书优先。 |
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