为了建立一支专业化、职业化的聘用制人员队伍，充实司法辅助力量，根据我院的实际工作需要，按照公平、平等、竞争、择优的原则，特面向社会公开招聘2名书记员。特制定本实施方案：
一、招聘条件
（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
3.具有大专以上学历;
4.报考时在年满20周岁，且在40周岁以下（
5.具备正常履职的身体条件；
6.具备法律、法规规定的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
1.曾受过刑事处罚或治安处罚以及纪律处分的；
2.曾被开除公职或被法院辞退的;
3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未作出结论的;
4.本人及直系亲属被相关部门纳入失信名单的；
5.因其他原因不适合在人民法院工作的。
二、报名
（一）报名方式：请如实填写《雅安市名山区人民法院劳务派遣人员报名登记表》后，连同身份证、学历学位证书（无学位证书者提供毕业证）扫描件一并发送QQ邮箱1792064241@qq.com，或提交到雅安市名山区人民法院政治部（督察室）。通信地址：雅安市名山区蒙阳镇茶都大道281号，邮编625100，联系电话：0835-3229907。
（二）报名截止日期
三、资格审查和考试
（一）报名截止后，由招聘用人单位对报名人员进行资格初审，
（二）考试
报考书记员的考试分为笔试、专业能力测试和面试三部分。考试总成绩按100分计算，考试总成绩计算公式如下：考试总成绩=笔试成绩×20%+专业能力测试×40%+面试成绩×40%。
1.笔试采取书面考试的方式进行，内容包括：时事政治、法律基础知识等，含判断题和选择题两类。
2.专业能力测试：计算机中文录入测试（含听打、看打两项）。
笔试时间初步定为
3.根据测试成绩确定面试人选。
面试时间、地点另行通知。
四、体检和考察
（一）根据笔试、专业能力测试和面试的综合成绩确定体检和考察人选。
（二）组织人选进行体检，体检标准参照公务员录用有关标准执行。
（三）对体检合格者进行差额考察。
五、确定招聘人选
根据考试、体检、考察结果，择优确定招聘人选。
六、聘用管理及工资待遇
（一）拟聘用人员与第三方劳务派遣公司签订劳动合同，试用期一个月，以劳务派遣方式到我院工作。
（二）试用期期间实行试用期工资。试用期满考核合格后，由劳务派遣公司按月支付工资，工资面议。
七、其他事项
（一）招聘过程中，对申报材料故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，考生本人承担由此产生的一切后果。
（二）拟聘用在职人员须在我院通知的规定时间前，提供解除劳动关系证明（具体时间另行通知）。
（三）考生应保证电子邮箱和通讯工具畅通，因通讯不畅导致相关后果由考生本人承担。
雅安市名山区人民法院
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