雅安皇冠假日酒店由雅安文旅会展有限公司投资建造，并由洲际酒店集团授权特许经营。酒店因业务发展需要，面向社会通过劳务外包方式招聘80名工作人员，欢迎具有相关工作经验的有志之士报名应聘。
一、名额及职位条件
本次面向社会招聘80名工作人员，详见《招聘80名工作人员职位表》。
二、招聘方式
实行公开报名，集中面试，择优录用。
三、招聘程序
（一）发布招聘信息
在雅安文旅集团官网等网站发布招聘信息，实行公开报名。
（二）报名及资格审查
1.报名时间：
2.报名方式：网上报名与现场报名均可。
3.网上报名：报名者在规定报名时间内将填写好的《报名登记表》、本人有效身份证、学历学位证书、职称、职业/执业资格、工作经历等证明材料以电子文档的形式发送至邮箱：HR.CPYAAN@outlook.com，并注明个人联系方式。（姓名+应聘岗位）
4.现场报名：请带齐所有报名资料原件及复印件到雅安熊猫会展博览馆（雅安皇冠假日酒店四楼人力资源部）。
报名考生提供的联系电话必须真实有效，保持畅通，因考生提供的联系电话有误或无法联系考生影响报考的，责任自负。
咨询电话：0835-2283951/19908208285
5.资格审查：根据岗位招聘条件及报名人员提交的证明材料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节发现报名人员不符合岗位招聘条件或隐瞒有关情况、提供虚假报名材料的，均取消其进入下一招聘环节资格或聘用资格。
（三）面试
资格审查合格者进入面试，面试开考比例不低于1:2。若未达到开考比例或面试结果无合适人选的则取消该岗位本次招聘（该岗位招聘工作后期另行开展）。
面试时间及地点：根据简历投递情况另行通知。
（四）体检
根据面试情况，确定体检人选，体检不合格或自动放弃出现缺额，经面试小组研究，可在同一职位面试人员中按总成绩从高分到低分递补一次。
体检项目和标准参照员工入职体检标准执行，体检费用考生承担。在规定时间内未体检视为主动放弃资格，并按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（五）公示
体检合格人员确定为拟聘用人选，进行为期5天公示。公示期间收到影响聘用意见，经面试小组调查核实，不予聘用，并依次递补。
（六）聘用
公示结束，未接到影响聘用意见，按程序办理聘用手续。
四、薪酬待遇
按行业薪酬协议约定。
五、纪律与监督
本次招聘严格按照“公开、公平、竞争、择优”的原则进行，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊、以权谋私等违纪违规行为，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。
附件:1.招聘80名工作人员职位表
2.报名登记表
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来源链接：
http://www.yaanwl.com/news/show/411713.html
