绍兴市老年大学教学管理中心，隶属于绍兴市委老干部局，是从事老年教学方面工作的公益性事业单位，现因工作需要，面向社会招聘编外用工人员2名，具体方案如下：
一、招聘岗位及条件
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岗位 |
人数 |
基本条件 |
资格条件 |
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专业 |
学历 学位 |
最高 年龄 |
其他 （户籍、工作经历、专业技术资格） |
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行政及教务辅助岗 |
2 |
遵纪守法，品行端正，吃苦耐劳、身体健康，无违法犯罪记录。 |
不限 |
本科及以上 |
40周岁（ |
绍兴市越城区、柯桥区户籍，会熟练操作计算机，男女不限。 |
二、待遇及用工方式
按市财政普通辅助类编外用工工资标准执行，正式录用人员以劳务派遣形式工作。
三、报名方式及材料
采用网上报名形式。报名者须填写《市老年大学教学管理中心编外用工人员招聘报名表》（见附件），并提交身份证、户籍证明、学历证书原件、复印件等材料。报名材料发送至电子邮箱：26122948@qq.com。邮件标题统一格式为：姓名+应聘岗位。报名时间：
报名结束后，对报名人员进行资格初审，确定笔试人选，并电话通知笔试人员。
四、考试
考试采用笔试和面试相结合的形式。对资格审查通过人员组织统一笔试，岗位招聘人数与实际报名人数比例小于1：3的，取消本次招聘；岗位报名人数少于10人的，直接进行面试；根据笔试成绩由高到低取前10名进入面试。笔试满分100分，笔试成绩相同的，一并进入面试。面试满分100分，合格70分。
笔试、面试时间地点另行通知。参加笔试、面试人员须随带相关证书证件原件。
五、入围
考试总成绩最高者确定为拟聘用人选。考试总成绩=笔试成绩(占40%)+面试成绩(占60%),如总成绩并列的，以面试成绩高者入围，如面试成绩仍并列，则增加一轮面试，并择优录取入围人员（具体时间、地点另行通知）。面试成绩在岗位面试结束后当场公布。
六、体检
根据考试总成绩从高分到低分，按招聘岗位1:1的比例确定体检人员，未进入体检环节者不另行通知。体检人员凭入围通知书到指定医院进行体检，不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。报考人员放弃体检的，视作放弃录用资格。有放弃体检或体检不合格的，按综合成绩排名等额递补。体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检费用由报考人员承担。
七、政审、公示
对体检合格人员进行政审，政审结束后，按规定对拟录用人员进行公示，公示时间为5天，政审不合格或政审通过后本人放弃的，招聘单位研究决定是否安排人员递补，需要递补的，根据总成绩从高分到低分依次进行。
八、聘用
经体检、政审，公示期内无异议的，办理聘用手续，录用人员与劳务派遣公司签定劳动合同。
九、其他有关事项
1.资格审查贯穿于招聘工作的全过程，在招聘任何阶段发现应聘人员与招聘资格条件不符、弄虚作假或违反回避制度的一律取消应聘或聘用资格。
2.应聘者录用后，已与原单位签署了就业协议或聘用（劳动）合同，在办理聘用手续时，不能提供解约或解聘证明书的，不予录用；事后发现有上述情况的，解除聘用合同。
3.本次招聘坚持“公开、公正、公平”原则，监督电话：0575-85134022。
中共绍兴市委老干部局
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