根据工作需要，合浦县公园管理中心决定面向社会公开招聘5名临时聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
招聘财务人员1名（普通辅助岗位）；司机人员2名（后勤保障岗位）；水电人员2名（普通辅助岗位）。（详见附件1）
二、招聘条件
（一）应聘人员应具备的条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，拥护党的路线、方针、政策，思想进步、品行良好，自愿从事园林工作，具有无私奉献、吃苦耐劳的精神，服从工作安排；
3.财务人员学历要求大专及以上，持有初级会计师资格证及以上；司机学历要求初中及以上，持有机动车驾驶证C证或三轮摩托车驾驶证及以上；水电人员学历要求初中及以上，持有特种作业人员操作证（电工）或有多年水电作业经验；
4.身体健康，能适应相应岗位工作；
5.无违法犯罪记录；
6.女性：18周岁以上、40周岁以下（即
7.在同等条件下，退役军人优先选聘。
（二）有下列情形之一的，不得应聘：
1.参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；
3.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；
4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；
5.曾因吸毒、嫖娼、赌博等受到处罚的；
6.有较为严重个人不良信用记录的；
7.现役军人；
8.法律、法规规定的其他情形。
三、招聘程序
招聘工作坚持“公开、公平、竞争、择优”原则，主要程序：发布招聘公告、报名、面试、体检、考核等环节，符合合浦县公园管理中心用工标准，签订劳动合同。
（一）公开报名
1.报名时间：
2.报名方式及地点：本次招聘采取现场报名方式进行，每人限报一个岗位。报名人员携带报名材料到合浦县公园管理中心办公室现场报名，地址：合浦县爱卫东路8号公园管理中心办公室，联系电话：0779-7201876。
3.报名时须提交材料：居民身份证、学历证书及相关证件的原件和复印件一式两份，填写《合浦县公园管理中心招聘临时聘用人员报名表》（附件2）一式两份，近期正面免冠1寸照片2张。原件核查后退还本人。
(二)资格审查
对应聘者进行资格初审。在对应聘人员提供的信息进行审核过程中，凡具有不得应聘情形或弄虚作假者，一经查实，立即取消报名资格。
（三）面试
通过资格审查后，合浦县公园管理中心将于
面试以面谈考察的方式进行，主要考察应聘者的身体健康状态、劳动技能、专业知识等。
（四）体检
应聘人员体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检安排在县级综合性医院进行，体检费用由个人承担。
（五）签订劳动合同
应聘人员合格后，确定为拟聘用人员，通过与劳务派遣公司签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为两年，试用期两个月。试用期满考核不合格的，取消聘用资格。拟聘用人员与其他单位建立有劳动人事关系的，应当在签订劳动合同之前解除。
四、薪酬待遇
（一）身份待遇
本次招聘的人员为临时聘用人员，不办理编制手续。
（二）工资经费标准
工资待遇：财务人员岗位、司机岗位、水电工岗位月收入2800元。以上收入含单位和个人缴纳的社会保险、医疗保险。工资标准根据合浦县经济社会发展情况和财政状况，进行动态调整。
五、注意事项
（一）所有参加招聘的应聘人员，全程自觉佩戴口罩，应聘过程中，必须服从工作人员对现场秩序的管理，不聚集闲聊，结束后马上离开，不得在现场逗留。
（二）有关招聘信息，应聘人员可电话咨询应聘岗位、资格条件等信息，联系电话：0779-7201876。
（三）应聘人员务必保持通讯畅通，如通讯方式变更，应及时告知工作人员。凡多次通知无应答或因个人原因，导致不能按时参加面试、体检、考察的，视为自动放弃报名资格。
（四）应聘人员须对填写的信息和提交的材料真实性负责，如个人填报信息失真、提交材料虚假，不符合报考条件和岗位要求，由此造成的一切后果、责任自负。
（五）应聘人员在本次招聘过程中所提交的纸质或电子材料，原则上不退还，如需退还的请在提交相关材料时备注并与相关工作人员对接。
本公告由合浦县公园管理中心负责解释。
附件：1.合浦县公园管理中心公开招聘临时聘用人员计划表.docx
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hepu.gov.cn/ywdt_95978/gsgg/202303/t20230301_3375904.html
