根据上级有关政策文件精神和学校非编（劳务派遣）人员管理办法，杭州电子科技大学拟面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的省属大学。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次招聘需求为1个岗位共1人，专技岗位。具体要求如下：
1、岗位名称：酬金管理
2、岗位职责：
1）各类津贴发放及报送工作；
2）高层次人才工资管理；
3）博士后工资管理；
4）非编及柔性人员社保缴纳及与劳务派遣公司的协调工作；
5）教职工福利发放；
6）领导交办的其他工作。
3、应聘条件：
1）硕士研究生及以上（须取得学历学位双证），财经会计类相关专业，一般不超过30周岁（
2）中共党员，身心健康，具有良好的政治素质和道德修养，有高度的事业心、责任感和敬业精神，有较强的团队协作精神和服务意识；
3）具有较强的组织管理、公文写作和语言表达能力；
4）具有较强的计算机应用能力，能熟练使用计算机网络及办公软件；
5）在同等条件下有会计专业资格证书者优先。
（二）资格条件
应聘人员应符合下列条件：
1.遵纪守法，品行端正，愿意履行事业单位人员的义务；
2.具备岗位所需的学历（学位）、专业、技能条件；
3.具备适应岗位要求的身体条件；
4.与岗位之间不存在按规定应当规避的情形；
5.能在岗位用人时限内及时入职；
6.具备岗位所需要的其他条件。
对专业条件的要求，将结合高校专业设置目录和本单位、岗位用人实际予以综合认定。
对思想政治素质和道德品质的要求，主要根据我校采用的考察标准认定。
对身体条件的要求，主要根据招聘单位采用的体检标准，委托指定的体检机构认定。
各岗位原则上要求拟聘人员在发布正式录用通知后15个工作日内正式入职，否则视作自动放弃聘用资格。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位非编用人，实行劳务派遣管理。受聘人员按照国家和学校有关规定签订劳务派遣合同，工资待遇按学校相关规定执行。
三、招聘程序与办法
（一）网上报名。时间：
（二）资格审查。资格初审通过后，考试等相关事宜另行通知。
（三）体检考察。考试结束后，确定各岗位体检、考察对象。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考察期内无法进行有效考察的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用。经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订劳务派遣合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，招聘单位有权不予保留聘用资格。
3．聘用人员必须在报到时如实填写个人信息，如未如实填写，或有社会诚信不良记录，或违反《新时代高校教师职业行为“十不准”》者，取消聘用。
四、联系方式
联系人：高老师
联系电话：0571-86915032
邮箱：gpf@hdu.edu.cn
地址：杭州市杭州经济技术开发区白杨街道2号大街1158号（邮编：310018）
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来源链接：
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