一、招聘人数及条件
（一）招聘人数
共招聘10个岗位（详见附件1《招聘岗位详情表》）。
（二）招聘岗位要求
除附件1《招聘岗位详情表》所要求的条件外，还符合以下条件：
1.具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策。品行端正，无违法违纪记录，身心健康。
2.具有履行岗位职责所需的基本知识技能，有较强的组织协调能力，能熟练操作常用办公软件。
3.具有中华人民共和国国籍，具备良好的政治素质，拥护党的路线、方针、政策；爱岗敬业、敢于担当，有较强的事业心和责任感，遵纪守法、清正廉洁，无违法违纪记录；有较强执行力，具备团结协作，联系群众，乐于助人，品行端正，身心健康，勇于奉献的精神；体貌端正，具备胜任岗位工作要求的身体条件；具有履行岗位职责所需的专业知识技能，有较强的沟通、协调能力。
以下人员不得报考：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员；
2.刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员；
4.被单位辞退或解聘未满五年的原事业单位工作人员；
5.因违反事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员；
6.现役军人；
7.涉黑涉恶，在公安机关有不良记录的人员。
二、招聘方式及流程
此次招聘采取报名、资格初审、笔试、面试、资格复审和体检、考察、聘用的方式进行，各流程具体内容如下：
（一）网上报名：应聘者可请关注“两江新区直聘”或前往两江新区人力资源公司招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）报名，本次报名为诚信报名，报名时间为2023年3月6日-2023年3月14日17:30止（以系统报名时间为准）年龄计算截止日期2023年3月14日。
（二）资格初审：应聘者可前往应聘者可前往两江新区人力资源公司招聘系统（http://47.108.185.192:8081/）查看报名审查结果。
（三）笔试
笔试方式：闭卷答题，总分100分，占总成绩50%；
笔试时间：具体时间待定；
笔试地点：待定（具体考室另行通知）；
笔试范围：不指定笔试范围。
按照笔试成绩排名确定进入面试人员名单。
（四）面试
笔试结束后7个工作日后在报名系统（http://47.108.185.192:8081/）公布进入面试人员的名单，应聘者可自行查询。面试比例为1:3，若未达到1:3比例，则全部进入面试；若进入面试最后一名并列，则并列人员全部进入面试。若该岗位进入面试人数未达到1:2的比例，则该岗位招聘人数按比例进行递减。通知面试人员如主动放弃面试，按笔试成绩从高到低依次递补。
面试方式：待定（由用工单位确定），总分100分，占总成绩50%；
面试时间：具体时间待定；
面试地点：（具体地点另行通知）。
面试成绩低于70分不得作为拟录用人员进入体检。
面试结果可在两江新区人力资源公司官网上查询。
总成绩按笔试成绩占50%、面试成绩占50%计算，原则上按总成绩由高至低确定录用人员。
（五）资格复审和体检
核查学历学位证、毕业证、身份证及工作证明等信息。
资格复审合格的参加体检，体检项目参照《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员体检特殊标准（试行）》有关标准和要求执行。
凡因资格复审、体检不合格或确认自动放弃而产生缺额情况，经用人单位研究后决定是否按总成绩得分情况从高到低进行依次递补。
（六）考察
体检合格者将按程序进行考察，对其人事档案、政治思想、道德品质、能绩表现、任职资格及亲属政历等情况进行全面考察，并出具考察材料。
考察不合格（含无法获得考察结论的）不予聘用。因考察不合格产生的缺额，经用人单位研究后决定是否按总成绩得分情况从高到低依次递补，并按要求履行体检和考察程序。
（七）聘用
考察合格人员由重庆两江新区人力资源公司发出聘用通知并签订劳动合同，按照相关规定购买五险一金。
三、相关要求
（一）应聘者所提供的应聘材料必须齐全且真实有效。凡不符合招聘条件和弄虚作假的，一经查实，取消应聘资格，责任由应聘者自负。
（二）应聘者应遵守招聘各项纪律，按时报名和参加面试，否则将取消应聘资格。
四、联系方式
023-67573931（请在工作日9:00-12:00，14：00-17:00拨打）。
重庆两江新区人力资源开发服务中心有限公司对该简章及未尽事宜拥有最终解释权。
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