厦门高新人才开发有限公司成立于2004年，原为厦门市人才服务中心直属企业，现为世界500强厦门国贸控股集团全资子公司国贸教育集团（厦门首家市级教育集团）下属企业。作为区域性人力资源服务的重要平台和载体，高新人才公司坚持以诚信专业的服务理念、高效创新的服务品质，聚焦人才资源开发，全力打造一站式人力资源服务生态链，努力为人才创造人生出彩的机会，为经济社会高质量发展提供人才支撑和保障。公司现有市企业经营人才、市职介中心、市职培总站、尚庠职业培训学校、市劳务派遣公司、国贸高新人力资源服务产业园等6家子企业，现已形成以灵活用工（派遣、外包）为一体，职业培训（管理咨询、产教融合、高技能人才培训）、招聘配置（产业工人招聘、大学生校园招聘、高级人才寻访、考试测评）为两翼的全产业链业务发展格局。因业务需要，我公司拟招聘收费员1人，具体情况如下：
一、岗位职责
1.严格执行财务部门制定的内部规章制度和操作规程，熟悉收费流程和收费价格以及医保管理中的相关专业知识，熟练掌握收费项目的名称以及收费输入规范，严格遵守收退费操作的相关管理规定和医疗预收款的管理制度；
2.负责医院初诊患者临时就诊卡办理或医保卡注册工作，负责住院患者信息完善、预收医疗款等工作；
3.掌握现金、银行卡、微信、支付宝、数字人民币等各种渠道结算程序；
4.收付现金必须唱收唱付，吐字清晰，当面点清，严禁“摔、甩、扔、丢”余额给患者；
5.使用“窗口文明用语”，禁用“服务忌语”，不与患者争执，不得推诿患者，做好窗口服务工作；
6.熟练掌握各种面额现钞的鉴伪技术及验钞机的正确使用方法，防止伪钞收入；
7.因具体原因需退款的，要由医生在签名及确认退款才能给予办理退费；
8.对特殊患者开通应急绿色通道，第一时间为患者提供更便捷就诊服务；
9.每日按时结账并打印收入日报表，认真核对收入日报表及现金存款单数字是否相符，根据核对后的金额将现金缴交银行，同时将核对后各类报表、单据及时上交财务部；
10.严格遵守货币资金管理制度，每日盘点现金，做到日清月结，账款相符、账表相符；
11.按照规定的收费标准进行收费，做到不漏收、不重收；
12.做好在院患者催欠款工作，做到不欠费、逃费、漏费；
13.负责办理出院结算工作，开具住院票据及费用清单；
14.负责病案复印费现金收缴工作。
二、任职要求
年龄18周岁以上，40周岁以下；大专及以上学历；财务与审计相关专业；能吃苦耐劳，责任心强，有较强的学习力和团队合作精神，身体健康。
三、薪资福利
税前工资5500元左右（含五险一金）
四、报名事项
（一）报名时间
择优通知面试，招满即止，不再另行通知。
（二）报名方式
通过厦门高新人才开发有限公司“人才招聘”平台投递简历，否则视为无效投递，方式如下：
手机端：添加“厦门高新人才”公众号，点击“用户中心”，进入“社会招聘”找到相应岗位进行投递。
联系电话：0592-5390100
咨询时间：上午8:30-12:0014:30-17:30（工作日）
（三）注意事项
报考人员须认真阅读本简章，确认符合简章规定及拟报岗位资格条件后方可报名，并须对本人的报名资格及所提供材料的真实性负责。凡不符合规定条件和岗位要求的，一经核实，立即取消报名、面试或聘用资格。
五、体检
面试合格者需进行入职体检，体检费用由个人承担，不参加体检者视为自动放弃资格。体检不合格者不予录用。
六、录用及用工形式
本岗位为购买服务岗位，录用后要求能立即到岗，与厦门高新人才开发有限公司签订劳动合同，合同期半年。派至厦门市康复医院从事相关工作，工作地点：厦门市思明区。
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