一、岗位名称及人数：
博士后，招聘人数5~8名。
二、招聘方向
1.基于二维材料的传感、逻辑与存储等器件、类脑神经形态器件；
2.低维极化材料合成及其电、光、磁性能研究；
3.柔性电子学、柔性传感技术、柔性可穿戴/植入式材料与器件、脑机接口；
4.水伏/环境能源捕获材料与器件技术、自驱动传感技术；
5.仿生智能材料与器件、仿生智能感知/驱动技术；
6.传感器设计、MEMS制造、智能感知微系统集成。
三、应聘要求
1.具有微电子、光电、光学、物理、化学、材料等学科的博士学位；
2.具有扎实的专业基础知识与丰富的实验经验，在上述领域有独立从事高水平科研经历以及第一作者发表过高影响力论文；
3.具有良好的团队合作意识和独立工作能力，以及较强的英语阅读和中英文写作能力。
四、岗位待遇
1．固定薪酬
博士后在站期间，固定薪酬28万起，特别优秀者固定薪酬58万起，另加奖励绩效。
2.福利待遇
a.在站期间可参加副高级岗位晋升，通过评审可聘为副高级岗位（入编）；
b.可申请各类科研项目；
c.可获得公派出国深造的机会；
d.同时享有人才优购房（公积金贷款2-3倍）、子女入学协助等待遇；
e.出站留苏30万元安家补贴。
3.可争取的其他个人补贴
a.博新计划获得者，20万元；
b.江苏省卓越博士后计划获得者，30万元(对符合江苏省优势产业链建设需求、个人综合条件优秀且博士毕业于全球排名前100高校的博士毕业生复核后直接入选)；
c.中国科学院特别研究助理资助项目计划或研究所优秀博士后计划获得者，12万元；
d.中国博士后科学基金面上资助和特别资助获得者，2-5万元不等。
五、课题组介绍
张珽研究员领导的智能感知材料与器件课题组致力于纳米智能感知技术前沿基础与应用研究，获得了国家自然科学基金杰出青年科学基金、国家自然科学基金重大研究计划、中科院先导专项、科技部重点研发计划、企业产学研合作等多个项目的支持，研究包括微纳米物理、化学、生物传感器；可穿戴智能材料与器件；低维材料的制备及器件；可穿戴微能源技术；柔性电子、MEMS制造；及其在人工智能、大健康、机器人、人机融合等战略新兴领域的应用。
六、应聘方式：
（二）请应聘者将简历及相关证明材料（文章、成果情况等）通过邮件，以“应聘岗位＋姓名+高校人才网”为主题发送至以下邮箱：tzhang2009@sinano.ac.cn,hyding2010@sinano.ac.cn。
（三）我们将以邮件或电话的方式通知通过初选的应聘者，前来参加本单位组织面试。
（四）联系人：张珽研究员、博士生导师，联系电话：0512-62872706
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来源链接：
http://www.sinano.cas.cn/rczp/kyzp/202303/t20230321_6703313.html
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