水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)2023年度公开招聘6名工作人员公告

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基本信息
公告详情

根据工作需要,2023年水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)公开招聘工作人员6名。现将有关事项公告如下:

一、招聘对象

在校期间为非在职的2023年应届毕业生,当年要如期取得毕业证、学位证。

二、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度,具有良好的政治素质和道德品行。

3.专业对口,符合相关岗位专业要求,具备与拟聘用岗位相适应的素质和能力。

4.具备正常履行职责的身体条件和心理素质。

5.符合与基础人才配置相匹配的年龄政策要求。京内生源不超过35岁(198811后出生),京外生源要求硕士研究生不超过30岁(199311以后出生),博士研究生不超过35岁(198811以后出生)。

6.京外生源应符合办理进京落户政策规定的条件。

7.考生不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

8.符合其它相关法规政策条件。

三、招聘岗位及岗位要求

招聘单位简介、招聘岗位信息详见《水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)公开招聘工作人员单位简介》(附件1)、《水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)公开招聘工作人员岗位信息》(附件2)。

四、待遇

按照水利部事业单位有关人员待遇执行。

五、报名

1.报名时间:2023329422

2.报名方法:采取网上报名方式,不设现场报名。报考人员请登录水利人事招聘考试平台(http://www.slrsks.cn),进入2023年度水利部所属单位公开招聘工作人员专栏进行注册报名。

报考人员只能选择单位中的一个职位进行报名。报名实行诚信承诺制,报考者须如实提交有关信息和材料,凡弄虚作假的,一经查实,即取消考试资格或聘用资格。

3.资格审核。我中心参照教育部《研究生教育学科专业目录(2022年)》《学位授予和人才培养学科目录(2018年)》进行审核。所学学科专业不在选定的参考目录中,但与岗位所要求的学科专业类同的应聘人员,可以主动联系招聘单位确认报名资格。同一岗位通过资格审核人数与该岗位招聘人数的比例达到3:1方可开考,达不到该比例的,视情况减少该岗位招聘人数或取消该岗位招聘计划。

应届毕业生办理聘用手续时,需要同时提供相应的毕业证、学位证,否则取消聘用资格,考生可根据此情况选择是否报考。

六、考试

1.第一轮考试:采取线上笔试方式组织,委托水利部人才资源开发中心组织实施,具体方式另行通知。考试设合格分数线为60分(百分制),考生需达到合格分数线方可进入第二轮考试。根据考生成绩从高到低按照第二轮考试人数与聘用计划人数5:1的比例,确定进入第二轮考试的人选。进入第二轮考试人员名单将在水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)网站、水利人事招聘考试平台发布。第一轮成绩不计入最后的总成绩。

2.第二轮考试:主要采取面试方式组织开展,由我中心组织实施,具体方式另行通知。考试有关具体事宜将在水利人事招聘考试平台(http://www.slrsks.cn)、水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)官网(http://xxzx.mwr.gov.cn/)公布,请考生关注。

七、体检和考察

按照招聘职位和拟招聘人数1:1的比例确定参加体检、考察人选。根据疫情情况对拟聘用人选进行考察,并安排拟聘用人选参照公务员体检标准进行体检。拟聘用人选需携带本人身份证到指定医院体检,体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。不按时参加体检者,视同放弃资格。考察环节,重点考察人选是否符合增强四个意识、坚定四个自信、做到两个维护,热爱中国共产党、热爱祖国、热爱人民等政治要求。考察和体检不合格的不予聘用,视情况经中心党委研究按面试成绩从高到低的顺序依次递补。

八、拟聘用人员公示

拟聘用人员名单在中央和国家机关所属事业单位公开招聘服务平台、水利人事招聘考试平台、水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)网站,面向社会公示,公示期为7个工作日。

九、聘用

公示结束无异议后,由各招聘单位按相关规定办理聘用手续。

十、监督举报与咨询

举报受理电话:010-63202068

举报受理电子邮箱:rsc@mwr.gov.cn

报名咨询电话:010-63202604

技术咨询电话:010-63204391

水利部信息中心

2023329

附件:

1.水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)公开招聘工作人员单位简介.docx

2.水利部信息中心(水利部水文水资源监测预报中心)公开招聘工作人员岗位信息.docx

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://xxzx.mwr.gov.cn/xxgk/tzgg/202303/t20230329_1651485.html

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