为满足我院科室发展需求，有效配置卫生人力资源，根据《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办[2014]6号）、《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》（皖人社发[2010]78号）及医院实际情况，按照县级公立医院改革相关规定，我院面向社会公开招聘医疗、其他类专业技术人员45名，现公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持面向社会、公开招聘。
（二）坚持考试考察、择优聘用。
（三）坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划（见附件1）
三、招聘条件
（一）基本条件
1.遵守宪法和法律；
2.具有良好的品行；
3.适应岗位要求的身体条件；
4.岗位所需的专业和技能条件；
5.每位报名人员限报一个岗位；
6.岗位所需的其他条件(见附表1)。
有下列情形的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非应届毕业生；
3.现役军人；
4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
（二）具体条件
1.学历及职称
具体学历及职称要求详见招聘计划表。
2.年龄年招聘计划表
25周岁（
30周岁（
32周岁（
35周岁（
45周岁（
3.执业或专业资格
需具备对应岗位专业要求的执业资格证书（见招聘计划表）；
四、招聘程序
（一）报名
1.报名时间
公告之日起至
2．报名方式
考试需从阜阳市妇女儿童医院官网下载《阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员报名资格审查表》及《阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员诚信承诺书》填写完成后在相应位置签字并扫描为PDF版发送至fysfnetong@foxmail.com邮箱中。
3．报名时需由本人提供证件及材料
应届人员报名时需提供本人有效居民身份证、就业推荐表（须加盖学校公章）和学信网学历（籍）信息（有二维码版）
历届人员报名时需提供个人身份证复印件（正反面，验原件），毕业证书、学位证复印件（验原件），资格证、执业证复印件（验原件）、规培合格证明复印件（验原件）、要求工作经验的岗位需提供工作证明原件和劳动合同原件。
以上所有证件需扫描成PDF版后汇同《阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员报名资格审查表》及《阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员诚信承诺书》一同发送至fysfnetong@foxmail.com邮箱中，由工作人员进行审查。相关证件提供不完善者将视为报名失败。
4.资格审查
我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。
（二）准考证发放
报名成功后，根据考试安排，通知考生到人力资源部领取考试准考证。（具体安排官网另行通知）届时考生需按照准考证上指定的时间、地点，携带准考证和本人有效身份证明参加笔试。
（三）考试
本次招聘采取笔试方式进行
....1.笔试
①科目：《专业知识》满分为100分，笔试成绩设最低合格分数线（55分）。
②笔试时间:具体时间、地点以笔试准考证记载为准。
③笔试结束后10个工作日内在阜阳市妇女儿童医院网站公布笔试成绩。依据笔试成绩，各招聘岗位从高分到低分依次录取，最后一名如有多名考生笔试成绩相同的一并录取。
2.资格复审
对拟录取人员在规定时间内进行资格复审。资格复审应届人员须携带准考证、本人有效居民身份证、就业推荐表（须加盖学校公章）和学信网学历（籍）信息（有二维码版）；
历届人员需携带个人身份证复印件（正反面，验原件），毕业证书、学位证复印件（验原件），资格证、执业证复印件（验原件）、规培合格证明复印件（验原件）、要求工作经验的岗位需提供工作证明原件和劳动合同原件。
未按时间参加资格复审或资格复审不合格者，取消录取资格，所空名额按笔试成绩从高分到低分依次递补，替补考生中如有多名考生笔试成绩相同的一并录取。
我院对所有报名人员信息的资格审查工作贯穿招聘工作全过程。报名人员填写的信息必须与本人实际情况一致。凡弄虚作假者，一经查实，取消考核、聘用等资格。
五、体检考察
拟录取人员在规定时间内进行体检。体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》（皖人社秘[2013]208号）等规定执行。考察重点核实拟录取人员入院前社会表现情况及报名资格条件。
未按期来院进行体检的视为自动放弃录取资格。对体检未到或不合格的空缺岗位由医院在同岗位报考人员中，按综合成绩在规定时间内依次等额递补，如替补考生中出现考生笔试成绩相同的一并录取。
六、公示与聘用
对体检考察均合格的拟聘用人员名单，在阜阳市妇女儿童医院网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按照规定向主管部门办理备案手续。上报批准后根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办[2006]13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。用人单位与受聘人员签订劳动合同，首次合同期限为3年，试用期为6个月，试用期包括在劳动合同期限内，合同期满后经双方同意可续签。
上报备案后放弃招聘岗位的，由人力资源部计入诚信档案，当事人三年内不得以任何形式参加我院招聘。
七、岗位及待遇
招聘人员纳入社会化用人，试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内，聘用人员待遇按有关规定执行。
八、监督、指导
坚持招聘工作信息公开，自觉接受纪检监察部门和社会各界的监督。对违纪违规的工作人员，按有关规定给予严肃处理。报名人员应诚信报考，自觉遵守考试纪律。上述人员中触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
咨询电话：0558-6669026（医院人力资源部）
监督举报电话：0558-6669011（医院纪检监察科）
上述信息咨询和监督举报电话于正常办公时间使用。
本公告由阜阳市妇女儿童医院负责解释。
阜阳市妇女儿童医院
附件：附件1：阜阳市妇女儿童医院2022年度第一批公开招聘专业技术人员计划表
附件2：阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员报名资格审查表
附件3：阜阳市妇女儿童医院2022年第一批公开招聘专业技术人员诚信承诺书
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fyfybjyy.com/display.php?id=6582
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