根据工作需要，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，开平市人力资源和社会保障局拟面向社会公开招聘3名合同制工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及职责
岗位：合同制工作人员3名。
职责：综合业务工作。
二、报名资格条件
（一）基本资格条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律法规，无违法犯罪记录；
2.具有良好的品行和职业道德；
3.具备岗位所需的能力或技能条件、身体条件。
（二）35周岁以下，大专或以上文化程度，专业不限；
（三）具一定沟通协调能力，责任心强，熟悉电脑及相关办公软件操作；
（四）开平市户籍，具有C1或以上驾照。
注：以下人员不得报考：
1.因涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的；
2.曾因犯罪受过刑事处罚、被开除公职的；
3.被依法列为失信联合惩戒对象的；
4.近2年内，在公务员考录和事业单位公开招聘中存在违纪违规行为的；
5.曾在我市参加事业单位公开招聘中有违约行为未满2年的；
6.与本单位担任副科级以上职务的工作人员有直系血亲或三代以内旁系血亲及近姻亲关系的；
7.法律法规规定不宜聘用的其他情形。
三、报名时间、方式及资格审核
（一）报名时间：
（二）报名提交资料：报名时须提交《开平市人力资源和社会保障局招聘合同制工作人员报名表》（见附件）、近期2寸彩色证件照片1张、本人有效身份证、户口簿和学历（学位）证书原件及复印件、C1或以上驾驶证。
（三）现场报名地点：开平市人力资源和社会保障局办公室（开平市长沙曙光东路168号市人力资源和社会保障局五楼）。
注：报考人员要诚信报名、诚信考试，在规定时间内提交报名资料，所提交材料应当真实、全面、准确、有效。对学习和工作经历栏目，应按时间先后顺序，从高中开始，填写何年何月至何年何月在何地、何单位工作学习、任何职。对大学期间的学习经历，须填写清楚学校、院系、专业名称。为方便用人单位审核是否构成回避关系，家庭成员及主要社会关系不得漏填，以免影响审核。如报考人员提供虚假材料，或伪造、涂改证件、证明、材料、信息，或者以其他不正当手段获取应聘资格的，一经查实，取消应聘资格。
四、考试办法和时间、地点安排
对应聘人员进行速记测试，以速记测试成绩的高低按1：3的比例确定进入面试人选。
具体考试时间及地点另行通知。
五、体检
根据面试成绩的高低，按招聘人数等额确定体检人选。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检通用标准》执行。由用人单位组织到指定的综合性医院进行体检，体检具体时间另行通知，体检费用由考生本人自负，体检不合格者不进入考察。
六、考察
用人单位对通过考试且体检合格的拟聘用人员进行考察，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现等情况。考察不合格的，不予聘用。
七、聘用
（一）根据应聘人员考试成绩、体检及考察情况择优聘用。聘用人员实行试用期制（试用期包含在合同期内），试用期满经考核不合格的，解除劳动合同。
（二）聘用期间工资福利待遇按本单位合同制工作人员的有关规定执行。
（三）参加本次招聘合同制工作人员考试的考生，其考试成绩在半年内有效。如半年内本单位需再招聘合同制工作人员，可在本次考试成绩合格的应聘人员中按成绩择优聘用。
联系人：关小姐，联系电话：2257300
开平市人力资源和社会保障局
附件：
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来源链接：
http://www.kaiping.gov.cn/jmkpsrsj/gkmlpt/content/2/2842/mpost_2842577.html#3023
