总经理助理

（1）根据集团战略规划，协助总经理负责制定公司发展规划、年度经营计划，牵头完成年度经营计划的分解，并组织实施完成责任目标和年度计划。
（2）协助总经理全面负责公司重大投资和经营活动的调研、评估、分析、决策。
（3）在总经理领导下负责项目全面工作，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务；在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况；跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。
（4）协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策；协助总经理全面负责组织市场调研工作，把握国内、省内人力资源行业市场状况，根据市场和政策变化及时调整策略，挖掘市场潜力，扩大市场份额。
（5）协助总经理全面负责公司收入和各项费用管理，以公司年度财务计划为目标，严格控制费用成本，保证年度利润目标的达成；公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供相关解决方案。
（6）制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度；负责做好公司队伍培训及建设工作，不断提高员工素质，打造高绩效团队。
（7）协助总经理负责召集召开月度经济运行分析会、周例会，协调、检查和督促各部室工作，贯彻落实会议决议。协助总经理进行公司企业文化、企业战略发展的规划，配合管理办开展企业文化工作.
（8）负责配合总经理做好对外处理业务，开展公关活动；
（9）负责配合总经理做好公司重大突发事件的处理。
（10）上级安排的其他工作。

（1）本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业。
（2）持有高级人力资源管理师证书优先。
（3）具有累计10年以上大型集团公司管理工作经验，或6年以上同等职位工作经验。
（4）具有较强的运营管理、企业管理、市场营销经验者优先。
（5）具有良好的团队合作意识、坚持不懈的工作精神、较强的组织领导能力、公关能力、沟通协调能力等，具备责任心、成本意识，较强的服务意识和价值体系意识。
（6）特别优秀的，以上条件可适当放宽。