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职位详情
基本信息
岗位职责
详见公告正文
任职要求
年龄一般不超过40岁；在国内外知名大学、科研机构已经或即将获得博士学位；生态学、生物学、环境科学以及相关交叉学科等领域；具有较大的发展潜力。
其他说明
其他支持政策：
阶梯式人才支持体系：陕西省、学校、学院搭建阶梯式人才培育体系。学校实施“翱翔人才计划”（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），青年教师可申请，入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。学院实行“高层次青年人才培育计划”，入选者可额外获得30万元（人民币）科研经费，自主开展创新研究。
无忧的工作生活环境：学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。
全方位人才培育体系：学院文化注重“传、帮、带”，充分发挥高层次人才占比较高的优势，对青年教师进行本科教学、研究生导师业务、科研方向凝练、项目申报等方面的指导，连续三年自主培育出杰青、优青人才，目前学院国家级人才占比高达27%。
阶梯式人才支持体系：陕西省、学校、学院搭建阶梯式人才培育体系。学校实施“翱翔人才计划”（含翱翔青年学者项目、翱翔新星项目、翱翔海外学者项目），青年教师可申请，入选后科研启动费最高可增至200万，且在所聘岗位薪酬之外可另获津贴5-8万/年。学院实行“高层次青年人才培育计划”，入选者可额外获得30万元（人民币）科研经费，自主开展创新研究。
无忧的工作生活环境：学校附属中小幼基础教育国内顶尖，依托丰富的大学资源，学校为引进人才子女提供最优质的教育资源。
全方位人才培育体系：学院文化注重“传、帮、带”，充分发挥高层次人才占比较高的优势，对青年教师进行本科教学、研究生导师业务、科研方向凝练、项目申报等方面的指导，连续三年自主培育出杰青、优青人才，目前学院国家级人才占比高达27%。
竞争力分析
解锁详细分析
您与该职位匹配度: ***，已超过了 *** 的竞争者，建议************
您在 ？位置
较低
一般
比较匹配
非常匹配
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重要风险提示：如招聘单位在招聘过程中向求职者提出收取押金、保证金、体检费、材料费、成本费，或指定医院体检等，求职者有权要求招聘单位出具物价部门批准的收费许可证明材料，若无法提供相关证明，请求职者提高警惕，有可能属于诈骗或违规行为。
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