根据我县公共资源交易中心和财政、统计、人劳系统工作实际，按照县政府研究意见，报请市人事局同意，决定面向社会公开招聘公共资源交易中心和财政局、统计局、人劳局所属事业单位工作人员。现制定如下简章：
  一、报考范围和对象
  1、全国普通高等学校国家计划内统招全日制大专以上学历的未就业毕业生；
  2、计划内统招全日制中专以上学历的全县机关企事业单位在职工作人员；
  3、2005年县乡镇机构改革中具有计划内统招全日制中专以上学历的下岗分流人员。
  二、招聘名额和专业
  招聘名额共32名，其中：
  1、公共资源交易中心15名，全日制中专以上学历人员，其中财政预算、法律、土木工程专业各一名，其他人员专业不限；
  2、统计局所属事业单位10名，限统计、财会、经济、计算机专业的全日制大专以上学历人员；
  3、财政局所属事业单位3名，限财会、经济专业的全日制大专以上学历人员；
  4、人劳局所属事业单位4名，限行政管理、文秘、计算机、经济专业的全日制大专以上学历人员；
  三、报考条件
（一）具有下列资格条件的人员可以报考：
  1、拥护党的路线、方针、政策，政治上坚定可靠；
  2、敬业奉献，品行端正，具有良好的职业道德和为人民服务的精神；
  3、机关事业单位现有在职工作人员近三年年度考核合格以上等次；
  4、未就业毕业生年龄在30周岁以下（1977年6月30日以后出生）；机关企事业单位  在职工作人员和乡镇机构改革分流人员年龄在35周岁以下（1972年12月31日以后出生）；
  5、适应招聘岗位要求的身体条件；
  6、符合招聘岗位要求的其他条件。
（二）有下列情形之一的不得报考：
  1、曾被判刑、劳动教养的；
  2、受党纪政纪处分，处分期未满的；
  3、因犯错误正在接受审查的；
  4、违犯计划生育政策的；
  5、其它不符合报考资格条件的。
  四、报名与资格审查
（一）报名时间：2007年9月29日至10月11日
（二）报名地点：县人劳局二楼会议室
（三） 报名办法：本次报考采取现场报名的方式进行。报名时持本人有效身份证、毕业证、就业报到证原件及近期正面免冠同底版1寸彩色照片5张，每人只能报考一个职 位，在职人员须出具单位同意报考证明，报名时填写《汝南县事业单位公开招聘工作人员报名资格审查表》一份。并按规定交纳报名考务费。
（四）资格审 查：县人事劳动和社会保障局会同县公共资源交易中心、财政局、统计局对报考者进行资格审查。主要审查报考者是否符合招聘方案规定的范围和资格条件，资格审 查贯穿于招聘工作的全过程。凡发现报考者与拟录职位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，即取消其考试、录用资格。报名资格审查实行责任制。招聘名额 与通过资格审查的人数之比低于1：3比例的，相应核减招聘名额。
（五）符合条件的报考者，于2007年10月18日持本人身份证和报名考务费收据到原报名点领取准考证。
  五、考试
  考试分为笔试和面试。
（一）笔试
  笔试采取统一组织、分别命题、分别评分的方式进行。采用综合试卷，满分150分。
  1、财政局所属事业单位笔试内容包括：哲学、邓小*平理论、“三个*代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、计算机知识、公文写作与 处理、时事政治、职业道德（以上内容不指定参考书籍）、财会基础知识（内容参考《初级会计实务》<初级会计资格2007年1月财政部会计资格评价中 心编著>经济科学出版社） 。
  2、统计局所属事业单位笔试内容包括：哲学、邓小*平理论、“三个*代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、计算机知识、数学、公文 写作与处理、时事政治、职业道德（以上内容不指定参考书籍）、统计基础知识（内容参考《统计基础知识与统计实务》<第二版>中国统计出版 社）。
  3、公共资源交易中心笔试内容包括：哲学、邓小*平理论、“三个*代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、计算机知识、公文写作与处理、时事政治、职业道德（以上内容不指定参考书籍）。
  4、人劳局所属事业单位笔试内容包括：哲学、邓*小平理论、“三*个代表”重要思想、科学发展观、现代科技知识、法律、公共行政管理、计算机知识、公文写作与处理、时事政治、职业道德（以上内容不指定参考书籍）。
  全日制第一学历本科毕业生的笔试成绩另加5分；全日制硕士研究生免笔试，直接进入面试。
  笔试时间：2007年10月21日上午8：30—11：00
  考试地点见《准考证》。
（二）面试
  根据笔试成绩，按拟招聘名额1：1.5的比例，分单位从高分到低分分别确定参加面试人员。
  面试采取结构化面试方式分单位同时进行，主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、计划组织协调能力、自我情绪控制、举止仪表等，满分100分。
面试工作方案由县人事劳动和社会保障局会同县公共资源交易中心、财政局、统计局另行制定。时间和地点另行通知。
（三）考试总成绩=笔试成绩×80%+面试成绩×20%。
  六、体检
  根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1.2的比例，分单位从高分到低分分别确定体检人员。体检不合格出现空缺时，分单位从高分到低分依次递补。体检的标准参 照国家人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检时间、地点另行通知。
  七、考核
  对体检合格的人员，根据考试总成绩，按拟招聘名额1：1的比例，分单位从高分到低分分别确定考核对象。考核工作在县人事劳动和社会保障局的具体指导下，由用人单位按《河南省国家公务员录用考核实施细则》有关规定组织实施。
  八、审核聘用
  对考核合格人员公示时间为7天，对公示期间反映出来的问题，由公示机关认真核实处理。对公示无异议的符合聘用条件的人员，办理人员聘用、入编、人事代理、 人事工资关系等有关手续。新招聘人员试用期一年，试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。试用期享受见习期工资标准。
  九、本简章由汝南县事业单位公开招聘工作领导小组负责解释。
  十、咨询电话：汝南县人劳局    0396-8046063


                            汝南县事业单位公开招聘工作领导小组