一、学院简介
安徽信息工程学院是经教育部批准独立设置的全日制普通本科高校。学院位于享有“全国文明城市”、“国家园林城市”等系列美誉并被国务院批准为长三角大城市的芜湖市,拥有文津和新芜两个校区,总占地面积1300余亩,在校生9000余人。学院设有计算机与软件工程系、机械工程系、信息工程系、管理工程系、艺术设计系和基础教学部6个系(部),设置了包括软件工程、电气工程、机械设计制造及其自动化、工业工程、动画、数字媒体技术等在内的28个本科专业。
学院前身安徽工程大学机电学院成立于2003年,2012年由亚太地区最大语音上市公司、国家创新型企业科大讯飞股份有限公司(下称“科大讯飞”)与安徽工程大学合作举办。2016年5月,经教育部批准,学院正式更名为安徽信息工程学院,并由科大讯飞全资举办。
成长中的安徽信息工程学院,将秉承“立志、诚毅、创新”的校训精神,以“深化改革、强化特色、提高质量、突出应用”为发展方针,紧密对接市场和产业人才需求,致力于培养高素质应用型、技术技能型人才。学院近期目标——基本建成规模、结构、质量协调发展,具有一批代表性优势学科专业、品牌特色的应用型本科高校,学院综合实力达到进入同类院校先进行列;中期目标——成为省内一流、华东地区知名的民办应用型本科示范品牌;长期目标——成为国内著名和良好国际声誉的民办应用型本科大学。
因学院发展需要,现公开招聘,热诚欢迎志同道合的有识之士加盟。
二、招聘对象
(一)中青年教授、副教授
一般应具有硕士及以上学历,年龄一般不超过55周岁。能够带领和培养青年教师团队,能够对本学科专业建设和学科发展有创新性构想,在某研究领域取得公认的研究成果,具有较强的教学能力。
(二)应(历)届博士(后)
具有博士学历(理工类优先),年龄一般不超过45周岁,具有较高的学术水平和科研能力,能够承担学院相关学科教学及科研工作。
(三)退休(含即将退休)教授、副教授等副高及以上人员
本科及以上学历,年龄一般不超过65周岁,具有丰富的教学经验,能胜任专业核心课程的教学,能够带领和培养青年教师团队,完成一定的教研和科研任务。
(四)双师型教师
本科及以上学历,在本行业工作至少5年以上,通过国家组织的相关职业资格考试或评审,具有本行业中级及以上职称,在企业担任过工程师、技术骨干及以上岗位人员。
(五)专业教师
学院所设专业(机械电子工程、电气工程及其自动化、电子信息工程、计算机科学与技术、网络工程、软件工程、市场营销、财务管理、会计、工商管理、艺术设计、英语、数学等)的应历届硕士毕业生。
三、招聘计划
(一)教师
部门 | 招聘专业 |
人数 |
学历 |
专业背景 |
备注 |
机械 |
机械设计制造及其自动化 |
1 |
硕士/博士 |
现代制造技术、机器人等 |
本科与研究生专业一致或相近,有工程实践经验,能够开发及实施双语课程者优先 |
测控技术及仪器 |
1 |
机电类 |
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机械电子工程 |
2 |
机电类 |
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车辆工程 |
1 |
车辆工程、汽车服务等 |
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信息 |
自动化 |
2 |
硕士/博士 |
可编程控制器、电力拖动、电力电子技术、智能控制、传感器技术、嵌入式系统等 |
本科与研究生专业一致或相近,有工程实践经验,有电子设计大赛、挑战杯、智能车和机器人参赛并获奖者优先 |
通信工程 |
1 |
程控交换技术、移动通信、天线与电波、微波技术、光纤通信等 |
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电子信息工程 |
1 |
嵌入式系统原理及应用、信息论与编码、通信原理、计算机网络与通信、无线通信等 |
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计算机与软件工程系 |
软件工程 |
2 |
硕士/博士 |
数据库原理、面向对象程序设计C++、数据结构与算法、计算机原理、编译原理等 |
本科为一本院校,专业一致或相近,能够开发及实施双语课程者优先 |
网络工程 |
2 |
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计算机科学与技术 |
2 |
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数据科学与大数据技术 |
2 |
数据管理、系统开发、海量数据分析与挖掘、云计算与大数据平台等 |
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管理 |
会计学、财务管理 |
1 |
硕士/博士 |
会计学、财务管理学、公司理财等 |
本科与研究生专业一致或相近,本科为重点院校,研究生为学术型硕士 |
人力资源管理 |
2 |
人力资源、劳动关系等 |
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工商管理 |
2 |
工商管理类 |
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市场营销 |
2 |
市场营销、电子商务等 |
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管理信息系统 |
2 |
管理科学与工程、信息系统等 |
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艺术 |
产品设计 |
2 |
硕士 |
UCD理念与应用、交互设计流程与方法等 |
UI设计师 |
数字媒体技术/动画 |
1 |
硕士 |
数字媒体技术、动画、交互式多媒体、影视技术等 |
本科与研究生专业一致或相近,有相关实践经验者优先 |
|
基础教学部 |
数学 |
1 |
硕士/博士 |
离散数学方向 |
本科为重点院校,研究生为学术型硕士 |
商务英语 |
2 |
硕士/博士 |
商务英语、英语等 |
说明:以上岗位要求第一学历为普通高等教育全日制本科。
(二)教学管理
部门 |
招聘岗位 |
岗位职责 |
任职资格 |
备注 |
教务处 |
副处长 |
1.协助处长组织制订和实施学院教学工作年度计划; |
1.硕士及以上学历或讲师及以上职称,条件优异者可适当放宽; |
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图文信息中心 |
信息化 |
1. 组织和协调学院信息化建设项目实施过程中的立项、调研、设计、开发实施、过程管理、验收评估、推广应用、成果评审等工作。 |
1. 本科及以上学历,计算机、信息管理或IT相关专业; |
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教育 |
教学监控 |
1.统筹学院教学监控评估体系的运行与完善; |
1.硕士及以上学历,教育学、管理学学科背景; |
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艺术 |
副主任/ |
1.协助学院和系主任制定艺术系的发展规划及年度的工作计划,并组织实施; |
1.硕士及以上学历、副高及以上职称,艺术设计相关专业背景; |
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素培中心 |
主任助理/副主任 |
1.协助主任做好中心内部管理,具体分管中心日常教学管理以及素质拓展业务运营(含配套场馆运营); |
1.全日制本科及以上学历;企业管理、人力资源管理等专业背景优先; |
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学生处 |
辅导员 |
1、帮助高校学生树立正确的世界观、人生观、价值观; |
1.学历要求:本科为全日制,985、211高校硕士以上学历,取得相应的学历、学位证书。 |
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(三)科研
部门 | 招聘岗位 |
岗位职责 |
任职资格 |
备注 |
科技处 |
科研项目管理 |
1.学院科技工作的监督实施; |
1.硕士及以上学历,本科为一本院校; |
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机器人研究院 |
专业 |
1.把握本领域国内外发展趋势,制定本学院发展规划和发展路线 |
1.硕士及以上学历,研究方向为机械、控制、计算机等方向; |
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四、薪资福利
学院按照“高用人标准,高工作质量,高收入回报”的基本薪酬理念,经过市场调研与横向对比,贯彻董事会关于“不惜投入,确保优秀教师的收入高于同行20%-30%”的要求,设计建立了具有显著外部竞争力的薪酬和福利体系。
A:三层薪酬,层层加码
在岗位月薪基础上,针对学期考核系数在1.0以上人员,额外发放1-1.5个月月薪的学期考核奖(每年2次),年底发放1-1.5个月月薪作为年终奖,月薪、学期奖、年终奖层层加码,优秀教师年度收入突破16个月薪资。
B:绩效导向,滚动调薪
学院初步建立了基于绩效等级、服务年限、职级职等、专业技术职称相结合的综合调薪机制,每年根据市场均线和教师考核情况动态调薪1次,让教职工看得到发展希望。
C:能者多劳,额外回报
在完成学院规定的年度课时量基础上,每超出1个课时,硕士、博士分别给予60、80元/课时的超额课酬费;同时,科研项目经费除去科研成本外,80%以上允许项目成员分配。
D:以人为本,福利纷呈
五险一金、带薪休假、过节礼包、生日/结婚贺礼、健康体检…尽显人文关怀;
交通费、通信费、防暑降温费/保暖费、值班费、监考费…样样不可或缺;
免费工作餐、免费公寓、露天游泳池、拓展基地、团队出游、年会…一个都不能少。
五、应聘程序
1、简历投递:应聘人员将电子版个人简历材料发送至邮箱hr@aiit.edu.cn,邮件标题为“应聘岗位+姓名+学校+专业+高校人才网”。个人简历材料须包括:个人简历、本科及研究生学历学位证书图片(应届毕业生提供就业推荐表)、成绩单图片及其他表明个人水平与素质的有关材料。
2、简历筛选及电话沟通:简历投递后会在一周内进行筛选及电话通知。
3、面试考核:简历筛选合格者,学院将统一安排面试及课程试讲考核,具体时间以电话通知为准,学院提供住宿。试讲要求:试讲时间为10-15分钟,试讲科目自选,要求专业相关,试讲内容为专业课程中的课题,试讲采用板书和多媒体相结合的方式,需准备试讲课程PPT一份。
4、录用确认:面试考核结束后,学院人事处会在3个工作日内联系选拔通过者,发出录用通知,签订三方协议。由于校园招聘活动中应聘人数众多,选拔未通过者学院将不一一通知,请见谅。
六、联系方式
1、地址:
新芜校区(安徽芜湖市新芜经济开发区永和路1号)
文津校区(安徽芜湖市城南高校园区文津西路8号)
2、电话:0553-8795011
学院网址:www.aiit.edu.cn
3、联系人:王老师、武老师