研究所简介
广东省生物工程研究所（广州甘蔗糖业研究所）始建于1958年，原名轻工业部甘蔗糖业科学研究所，现隶属于广东省科学院，公益二类事业单位。现有在职职工400多人，其中正高级职称33人，副高级职称87人，博士47人。总部位于广州市海珠区，毗邻琶洲国际会展中心，在海南三亚、广东湛江分别设有海南甘蔗育种场、湛江甘蔗研究中心。研究内容涵盖种质资源与生物育种、绿色制糖与智能装备、植物营养与逆境治理、生物炼制与先进材料、食品安全与标准检测、糖业智库与信息服务等六大领域，是中国甘蔗育种的源头、甘蔗制糖技术进步的引领者，是联合国UNDP项目“制糖工业技术（中国）研究中心”和“贫困地区甘蔗改良”首席执行单位，在甘蔗资源创新与利用、绿色制糖与生物助剂、螟虫迷向防控技术、葡聚糖检测等方面居领先水平，在国际上具有较高知名度和影响力。
依托研究所建设有全国甘蔗杂交制种基地、国家甘蔗改良中心广东分中心、国家甘蔗原种与健康种苗繁育基地、国家糖业质量监督检验中心、广东省甘蔗改良与生物炼制重点实验室、广东省生物质高值化利用工程实验室、广东省植物纤维综合利用工程技术研究中心、广东省生物材料工程技术研发中心、广东省药肥工程技术研究中心等近30个国家及省级平台。
在广东省科学院的统筹规划下，结合我所学科发展需要，面向海内外常年引进优秀人才。
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一、引进人才类型
杰出科学家、广东省科学院“百人计划”人才、博士及博士后人才。
二、领域（专业）
生物工程、作物学、作物遗传育种、作物逆境治理、化学工程与技术、糖工程、海洋科学、微生物技术、环境生物技术、酶工程、代谢工程、发酵工程、材料科学与工程、控制科学与工程。
三、人才条件及待遇
（一）杰出科学家
作为学科建设的领军人才，能够带领本学科在其领域赶超或者保持国际先进水平。包括诺贝尔奖获得者、两院院士、外籍及境外院士，或具有上述相当成就的国内外知名教授，原则上年龄不超过65周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过70周岁）。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：面议。
科研启动经费：3000万元起。
住房待遇：
1．提供税前600万元起的生活补贴（购房补贴、安家费）；未享受该补贴待遇，或享受该补贴待遇购置住房未入住期间，提供3房1厅以上标准住房。
2．提供三亚3房1厅以上标准住房；如在研究所工作满10年或退休的，享受终身使用权，政策条件许可的前提下，房屋产权可转至本人。
（二）广东省科学院“百人计划”A类
海内外著名大学的教授，海内外著名研究机构资深研究员，能带领本学科在其领域赶超或者保持全国领先水平的领军人才，原则上年龄不超过50周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可适当放宽，但不超过55周岁），相当于下列水平人才：
1．国家领军人才计划入选者；
2．长江学者特聘教授；
3．国家杰出青年基金获得者；
4．国家重大重点研发计划项目的负责人；
5．“国家特支计划”科技创新领军人才、科技创业领军人才、百千万工程领军人才；
6．国家自然科学基金创新研究群体负责人；
7．国家科技奖励第一完成人；
8．广东省“特支计划”杰出人才（南粤百杰）、广东省“珠江人才计划”引进创新团队带头人、广东省“珠江人才计划”引进领军人才；
9．国家重点实验室或工程中心主任。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬税前130万/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：1000万元起。
住房待遇：
1．提供税前300万元起的生活补贴（购房补贴、安家费）；未享受该补贴待遇，或享受该补贴待遇购置住房未入住期间，提供3房1厅以上标准住房。
2．提供三亚3房1厅以上标准住房；如在研究所工作满15年或退休的，享受终身使用权，政策条件许可的前提下，房屋产权可转至本人。
（三）广东省科学院“百人计划”B类
海外知名高校、科研院所副教授（或相当职务）以上，或国内一流高校、科研院所正高级职务的人才。原则上年龄不超过40周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过45周岁），相当于下列水平人才：
1．“珠江学者”特聘教授或同级别省级人才工程项目入选者；
2．“百千万人才工程”国家级人选；
3．国家“青年高级人才计划”获得者、“国家特支计划”青年拔尖人才、教育部“青年长江学者”、国家自然科学基金优秀青年基金获得者；
4．国家重大科技专项重大课题负责人、国家自然科学基金重点项目负责人。
5．中科院“百人计划”入选者。
6．国际国内知名企业高级研发人才。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬税前80万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：300万元起。
住房待遇：
1．提供税前150万元起的生活补贴（购房补贴、安家费）；未享受该补贴待遇，或享受该补贴待遇购置住房未入住期间，提供3房1厅以上标准住房。
2．提供三亚3房1厅以上标准住房；如在研究所工作满15年或退休的，享受终身使用权，政策条件许可的前提下，房屋产权可转至本人。
（四）广东省科学院“百人计划”C类
海外知名高校、科研院所、企业拥有正式科研职位的杰出人才，或国内一流高校、科研院所副高级以上职务的优秀人才。原则上年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日，特别优秀者可放宽，但不超过40周岁），且近五年科研成果符合下列条件的一项：
1．在《Science》、《Nature》、《CELL》或SCI(影响因子20以上)的国际顶尖期刊上发表论文1篇，或者在影响因子大于10的刊物上发表论文2篇，本人排名第一或为通讯作者；
2．自然科学类，作为第一作者或通讯作者在中国科学院JCR1区或者在本学科权威期刊上发表6篇及以上学术论文；
3．所发表的第一作者或通讯作者学术论文经SCI检索，单篇近五年被其他人引用50次以上；
4．相当于广东省杰出青年基金获得者、广东省青年珠江学者获得者或同级别省级人才工程项目入选者的人才；
5．其他学术地位、水平与此相当的人才。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：聘为正高基本薪酬税前50万元/年起、聘为副高基本薪酬税前40万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：150万元起。
住房待遇：
1．提供正高税前100万元起，副高税前60万元起的生活补贴（购房补贴、安家费）；未享受该补贴待遇，或享受该补贴待遇购置住房未入住期间，提供3房1厅以上标准住房。
2．提供三亚2房1厅以上标准住房；如在研究所工作满15年或退休的，享受终身使用权，政策条件许可的前提下，房屋产权可转至本人。
（五）广东省科学院“百人计划”D类人才
海内外知名高校、科研院所的优秀博士后（至少完成一期）。年龄不超过35周岁（以当年12月31日为计算截止日），且近5年内作为第一作者在JCR2区以上发表论文不少于5篇（其中1区不少于2篇）。
薪酬及配套支持
薪酬：基本薪酬税前35万元/年，并根据业绩享受科研绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：75万元起。
住房待遇：
1．提供税前40万元的生活补贴（购房补贴、安家费）
2．提供2房1厅以上标准免租周转房。
（六）院“千名博士（后）计划”人才
海内外毕业的优秀博士、出站博士后，以第一作者发表过高水平SCI论文者优先。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬税前25万元/年起，特别优秀的，薪酬可面议。并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：20万元起。
住房待遇：提供10-20万元生活补贴，提供2房1厅周转房或租房补贴。
其它：入事业编制。
（七）入站博士后
具有博士学位，品学兼优，近3年内获得博士学位未从事过博士后工作，原则上年龄在35周岁以下，特别优秀的可放宽至40周岁以下。
薪酬及配套支持
薪酬待遇：基本薪酬税前20万元/年起，并根据业绩享受绩效奖励，上不封顶。
科研启动经费：10万元起。
住房待遇：提供周转房。
四、联系方式
地址：广州市海珠区石榴岗路10号大院
单位网址：www.prcsiri.com/
联系人及电话：020-84168499 曾老师，020-84168493梁老师
电子邮箱：sirirszp@163.com
请应聘人员将个人简历及《公开招聘工作人员报名表》以附件形式发送到邮箱：sirirszp@163.com，邮件主题及简历名称为“应聘岗位+专业+姓名+毕业院校”。
