广西师范学院位于广西壮族自治区首府南宁市，这里青山环绕、四季绿荫、空气清新、气候宜人，"草经冬而不枯，花非春而常开"，有"中国绿城"之美誉，是"联合国人居奖"城市，也是东盟博览会永久举办地。
广西师范学院为广西全日制本科师范院校，是国家中西部高校基础能力建设工程(二期)项目学校，全国第二批深化创新创业教育改革示范高校、中国科学院地理科学与资源研究所和国家精准扶贫工作成效第三方评估委托单位、教育部首批"数据中国'百校工程'产教融合先行先试项目"试点学校，广西新增博士学位授予单位立项建设学校。
学校占地面积共3514.53亩，所在明秀、长岗、五合、武鸣四个校区均位于南宁市城区。学校现有一级学科硕士学位授权点13个、二级学科硕士学位授权点71个、专业硕士学位授权点10个，涵盖哲学、经济学、法学、教育学、文学、历史学、理学、工学、管理学、艺术学等10个学科门类。有教育部重点实验室（北部湾环境演变与资源利用实验室）1个，全国高校辅导员发展研究中心1个。先后获国家科技进步奖二等奖、三等奖和中科院科技进步奖一等奖各1项，2014年主持获得国家教学成果奖4项。
为了满足我校附属幼儿园发展的需要，按照"公开、公正、平等、竞争、择优"的原则，现面向社会招聘幼儿园园长、幼儿园教师等工作人员。现将有关招聘事宜公告如下：
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一、招聘岗位、专业及人数
招聘岗位 |
专业要求 |
招聘人数 |
学历 |
职称 |
其他资格条件 |
幼儿园园长 |
学前教育或教育学相关专业 |
1 |
本科及以上学历 |
幼儿园高级教师 |
1.3年以上园长或副园长工作经验； |
幼儿教师 |
学前教育 |
2 |
本科及以上学历 |
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1.有幼儿园教师资格证； |
二、应聘人员的基本条件
（一）遵纪守法，品行端正，热爱幼教事业，责任心强，富有爱心，有团队精神和开拓创新精神。
（二）具有所在岗位要求的专业知识、专业技能和较强的工作能力。
（三）具有拟聘岗位要求的学历和职称，幼儿园园长要求有幼儿园高级教师职称，教师要求有幼儿教师资格证书。
（四）适应岗位要求的身体条件。
（五）年龄要求：幼儿园园长一般要求45周岁以下，幼儿教师35周岁以下。
（六）备岗位所需要的其它资格条件。
三、报名与资格审查
采取现场报名和电子邮件报名两种方式
（一）现场报名
应聘人员持学历学位证书和相关资格资质证件、以及个人身份证、科研成果材料、获奖证书和《广西师范学院2018年招聘附属幼儿园工作人员报名登记表》（见附件）等体现应聘条件的证明材料，于2018年8月18日、19日到我校明秀校区鸿远楼315室人事处人事科报名。
（二）电子邮件报名
须将上述应聘所需材料扫描并制作成一份pdf格式材料，于2018年8月25日前，发送至学校招聘邮箱（gxsyzp@gxtc.edu.cn），逾期不再受理。邮件主题请注明"××应聘广西师范学院附属幼儿园工作人员××岗位"。每人限报一个岗位。
受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员，处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员，不接受其报名申请。
联系电话：0771－3908854（广西师范学院人事处）
（三）资格审查
资格审查由学校人事处统一组织进行。人事处对符合专业需求的应聘人员的基本条件进行审查，遴选出参加考试的人选，并于8月28日在学校网站主页通知公告栏公布资格初审合格人员名单及考试相关事宜。
1.必审项目：学历、学位证书、与岗位相匹配的资格证书、职称证、普通话证书、工作经历。
2.加分项目：
（1）有工作经验多年、省级、市级示范园工作经历、学科带头人等。
（2）有成果：优质课评比获奖、市级以上公开课、论文案例获奖等。
（3）其他值得加分的内容：报刊杂志专业文章发表等。
四、考试、综合考核
（一）考试
考试时间：具体时间另行在学校主页发布。
考试地点：广西师范学院明秀校区（届时详见考试相关事宜通知）
1. 幼儿园园长岗位
幼儿园园长岗位采取结构化面试方式进行，主要测试应聘人员求职动机与拟聘岗位的匹配性、师德、运用教育理论指导工作实践能力及人际关系沟通能力、组织协调能力和创新、管理能力以及对政策理解、执行能力等。结构化面试考核由人事处组织相应专家进行。结构化面试成绩采取百分制记分。以结构化面试成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。幼儿园园长面试时间为15分钟。
2. 幼儿教师岗位考试方式：结构化面试、实际操作面试、试讲
结构化面试。主要测试应聘人员求职动机与拟聘岗位的匹配性、师德、运用教育理论指导工作实践能力及人际关系沟通能力，结构化面试考核由人事处组织相应专家进行。结构化面试成绩采取百分制记分。面试时间约5分钟。
实际操作面试（限应聘幼儿教师人员）。主要测试应聘人员是否具备幼儿教师应有的专业基本功、语言能力及教育教学能力等，应聘人员可以在绘画、声乐、弹奏（弹唱）、舞蹈、讲故事等选择其中两项展示。实际操作面试由人事处组织相应专家进行。实际操作面试成绩采取百分制记分。每位应聘者面试时间每项5分钟（选择绘画类时间20分钟，提前在备考室进行，现场展示作品）。
试讲（限应聘幼儿教师人员）。主要考察备课、说课、上课、课堂组织、教态等。
幼儿教师考试采取结构化面试+实际操作面试+试讲三方式进行，各项权重比分为2：3：5，即结构化面试占总成绩的20%、实际操作面试占总成绩的30%、试讲占总成绩的50%，以总成绩从高到低排名确定进入综合考核人员名单。
各项面试结束当场公布成绩。总成绩将在学校网站主页通知公告栏公布。学校根据考试总成绩及岗位需求人数按1：2的比例从高到低确定进入综合考核人员名单，并在学校主页公布。
（二）综合考核
综合考核由学校人事处统筹组织实施。主要考察应聘者的政治思想表现、道德品质以及与应聘岗位相关的业务能力、工作实绩、岗位匹配等情况，同时对应聘人员资格条件进行复查。
五、体检并确定拟聘人选
学校人事处会同有关部门根据考核结果按岗位1：1比例通知有关人员体检，并根据体检结果报学校审批，确定拟聘人选。
体检由我校指定具有三甲资质的医院负责，体检内容参照自治区招录公务员的体检标准（《公务员录用体检通用标准（试行）》）执行。拟聘人选须在规定时间(15天)内完成体检。体检合格并经公示无异议者予以聘用。体检费用由拟聘人员自理。
六、 公示
在我校学校网站主页通知公告栏公示拟聘人员的基本信息及成绩，公示期为3个工作日。
七、 办理聘用手续
公示期满无异议，由学校人事处办理有关聘用手续和劳动合同签订手续(试用期3～6个月，试用期间考核不合格的予以解聘)。
八、 工资待遇标准
幼儿园园长如符合事业编制条件的按事业编制办理入编。
幼儿教师签订劳动合同，首个聘期（3年）的工资标准待遇参照区直事业单位工资标准，并按工资标准缴纳五险一金。如续约第二聘期，需重新约定工资标准待遇。
九、其他
（一）入选者若考核、体检或公示不合格，或在招聘过程中，如因人事变动等原因出现招聘人数增加，可从入围的其他人选中依次递补。
（二）应聘人员必须如实填写报名材料。有下列行为的受聘人员，一经查实，则解除聘用合同并予以清退。
1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；
2.应聘人员在考试考核过程中作弊的；
3.不守诚信，隐瞒相关事实，导致用人单位做出错误判断的。
有关事宜由人事处负责解释。
附件：《广西师范学院2018年招聘附属幼儿园工作人员报名登记表》
广西师范学院人事处
2018年8月7日
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