学院各教学单位、行政职能部门：
根据学院工作需要，将于2018年6月5日至6月12日开展校内、校外同时竞聘工作，具体情况如下：
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一、竞聘岗位
（一）行政职能部门岗位
岗位1：财务部资产管理员（1名）
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：负责资产采购、验收、调配等日常管理。监督、指导、评价学院资产管理效益等综合事务管理；
3.任职条件：中共党员；校内全日制本科及以上学历，校外要求全日制研究生学历；专业不限；能够熟练操作word、Excel等办公软件；善于学习、沟通、分析和管理，具有较好的团队合作精神。
岗位2：财务部学生事务管理员（1名）
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：负责学生学杂费收退管理、学生奖助勤贷费用管理、学生财务信息维护等综合事务管理；
3. 任职条件：中共党员；校内全日制本科及以上学历，校外要求全日制研究生学历；专业不限；熟练操作word、Excel等办公软件；善于学习、沟通、分析和管理，具有较好的团队合作精神。
岗位3：党的建设办公室宣传员（1名）
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：负责学院宣传、品牌建设及党建办相关工作；
3.任职条件：具有较强的写作功底；对于网页、新媒体业务熟悉，并能够快速学习掌握；校内全日制本科及以上学历，研究生优先，校外要求全日制研究生学历；中文、新闻传播学专业优先。
岗位4：学务部行政人员（1名）
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：负责学生事务管理，奖勤助贷险、征兵等相关工作，协助处理招生事务性工作以及就业事务性工作；
3.任职条件：校内全日制本科及以上学历，校外要求全日制研究生学历；专业不限。
岗位5：学院办公室行政人员（1-2名）
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：负责重点工作督办；信息化建设及管理维护；公文流转处理；协调服务院领导深入基层工作；宣传工作；其他文秘工作；
3.任职条件：硕士及以上学历；讲师及以上职称；专业不限；具有行政、辅导员、秘书工作经历优秀。具有较强文字功底，熟悉信息化工作，有较强组织协调能力，能吃苦耐劳，具有较强抗压能力。
岗位6：实验实训室教师
1.工作地点：眉山、成都两校区；
2.岗位职责：熟悉实验室工作的管理规程，按制度行使管理员职权和履行管理义务，确保实验室管理规范化。熟悉实验室仪器设备、标本模型和工具材料的品种规格、性能特点、库存状况、使用规程、保养常识，按技术规范做好实验器材的安全维护和分类管理工作，确保器材完好可用。熟悉本学科常规实验项目及其所用器材，负责实验器材的正常供给，确保现有条件下的实验开出率。负责实验室、库房的常规管理、安全保卫工作，确保室内水、电、排气、消防、电教设备、课桌凳等固定设施的正常使用。保持室内清洁卫生和过道畅通。负责按有关规章做好实验器材的使用、借用、损坏报赔、送外检修、报废注销以及出入库（帐）等管理登记工作，并做好有关登记、审批手续的存档。负责制订实验器材的购置计划和资金申请，协助有关人员做器材采购工作。负责新购、调拨实验器材的验收，大中型、精密仪器设备要及时联系技术人员安装调试进行技术鉴定，并负责办理有关手续。负责实验室档案资料的建设、管理工作。协助教学单位做好实验教学安排，协助教师准备实验和实验完毕整理回收实验用品，保证实验教学和教科研实验的正常进行。接受上级检查；完成学校下达的有关实验室建设、器材统计等工作任务，总结汇报实验室管理工作。经教务教学水平评估合格后，实验室管理员可以作为实验室课程教师的补充参与实验课程教学。参与实验教学的管理员授课地点原则上在自己所管辖的实验室范围内。
3. 任职条件：
（1）艺术设计学院（1名）
专业要求: 本科及以上学历；艺术设计相关专业；
（2）汽车与信息工程学院（ 2名）
专业要求: 本科及以上学历；汽车机械类1名;计算机信息类1名；
（3）公共服务学院（1名）
专业要求: 本科及以上学历；工商管理,教育相关专业；
（4）经济管理学院（ 1名）
专业要求: 本科及以上学历；经济管理相关专业；
（5）建筑工程学院（ 2名）
专业要求: 本科及以上学历；土建类1名；仿真设计（计算机）类1名；
二、报名条件
（一）基本条件
1. 校内专任教职工、校外应聘人员；
2.作风正派，原则性强，办事公正，认同学院；
3.富有进取心和开拓精神，具有强烈的事业心和责任感，勤于学习，服务意识强；
4.身体健康；
（二）不同序列转岗条件
根据学院各序列岗位的具体职责，对不同序列人员转岗，分别有以下要求：
教学岗位转非教学岗位，经教学分院负责人同意后，由学院质量部进行统筹安排，原则上优先补充其所属分院非教学岗位缺编。
辅导员转行政教辅人员岗位，经教学分院负责人同意后，需满足以下条件：（1）范围。从学院总体工作考虑，本次竞聘人员限定为刚结束2年级、3年级带班辅导员；（2）考核条件。要求申请人提出申请转岗前两年的年度考核须为合格以上，期末考评结果需排名在原部门同序列人员80%以前（不含80%）；（3）岗位条件。申请转入行政、教辅岗位的辅导员需在学院带满2届学生（可适当考虑同类院校辅导员工作经验）；（4）专业条件。在行政岗位编制有余的情况下，申请人需经意向部门负责人对其能力素质进行考察，考察培训合格后，由质量部进行统筹安排。
三、程序办法
（一）公开竞聘方案
本通知发至学院各部门，请各部门负责人认真做好宣讲工作，鼓励积极报名。
（二）自荐申报
本人自荐申报，填写《四川城市职业学院院内岗位竞聘报名表》（黑色字迹笔填写，可附个人简历、相关证书复印件），请于2018年6月7日下午17:00前将纸质报名表交至质量部404办公室刘丽老师处。校外人员请在6月12日前将个人简历以"姓名+学历+岗位名称"的邮件形式发至sccszyxy@163.com.
（三）资格审查
质量部对报名者进行资格审查，确定竞聘有效人数。
（四）竞聘形式
1.笔试：（用人部门确定是否有笔试环节）
2.面试：（具体时间地点另行通知）
.院内竞聘小组对竞聘合格者进行考察，并将考察结果报党政联席会批准，决定聘任与否。
（五）公示
对拟任人选进行任前公示。
四、纪律要求
（一）各部门要做好思想政治工作，教育教职工树立全局观念和奉献精神，以良好的精神面貌积极参加本次竞聘。
（二）正式任职前，仍要以高度的责任感继续履行原岗位职责。
（三）学院加强对竞聘工作的全面监督，受理有关检举、申诉，制止和纠正竞聘工作中的违纪违规行为及不正之风。全校教职工应自觉遵守组织纪律，不允许任何人拉帮结伙，弄虚作假。对竞聘中的违纪行为，按照学院有关规定予以组织处理或者纪律处分。情节严重的，可宣布竞聘结果无效，并追究有关人员的责任。
四川城市职业学院
2018年6月10日
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