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四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘公告

发布时间:2019-06-18     截止时间:长期     工作地点:四川省泸州市

一、 学院简介

四川化工职业技术学院位于国家历史文化名城、国家级卫生城市、中国"西部化工城"、省级园林城市——四川省泸州市,是经四川省人民政府批准、教育部备案的全日制普通高等学校,隶属于四川省经济和信息化委员会。学院始建于1953年,办学历史源远流长,是西南地区唯一的历史最悠久、影响最大的化工类高等职业技术学院。1998年成为四川省首批高职办学试点学校,2003年升格为高职学院,2007年在教育部高职高专人才培养工作水平评估中获得"优秀"级称号。2012年6月被确定为四川省"省级示范性高等职业院校建设计划"立项建设单位,2015年1月顺利通过省级示范性高职院校建设项目验收获得"优秀"级。

学院是中国石油和化学工业协会、中国化工教育协会"石油和化工行业职业教育与培训全国示范性实训基地"、四川化工职业技能培训中心、泸州市"白酒产业高技能人才培养基地"、全国高职高专学校化工专业教学指导委员会委员单位、全国化工教育协会副会长单位、全国化工教育协会西南大区主任单位、全国化工高职高专院校化工单元操作教学指导委员会主任单位、全国化工高职高专院校高分子加工专业教学指导委员会主任学校。

为进一步加强我院人才队伍建设,提升教学、科研和管理工作水平,实现学院科学发展,更好的为我国经济建设和社会发展服务,现面向全国招聘工作人员,竭诚欢迎海内外优秀人才加盟!


二、招聘对象及条件

面向全国招聘取得博士研究生学历学位或具有高级职称,并完全符合《四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表》的人员。

三、报名

本次招聘采用以下两种方式报名:

方法1:下载报名表(附件2),按要求准确、真实填写内容,完成后将报名表以电子邮件方式发送到以下邮箱:609696347@qq.com,邮件标题注明:应聘岗位+学历(若具有专业技术职称,请同时注明)+本人姓名。

方法2:至四川化工职业技术学院行政楼306办公室进行现场报名。

四、待遇

(一)高层次人才特设岗位(具体要求见附件1)

1、一次性给予安家补贴50-100万元;

2、分期提供科研经费50-100万元;

3、薪酬待遇执行年薪制,年薪标准:20-50万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);

4、如符合学院相关条件,可按政策和程序聘为系部(部门)负责人或专业(学科)带头人;

5、可按规定办理调入或考核招聘手续。

具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。

(二)专业带头人(具体要求见附件1)

1、一次性给予安家补贴10万元;

2、分期提供科研经费10-20万元;

3、薪酬待遇执行年薪制,在完成目标任务前提下,保底年薪15-30万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);

4、可按规定办理调入或考核招聘手续。

具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商决定。

五、咨询电话

0830-3150818、0830-3150310(办公室)

13882708221(罗老师)

15808304731(李老师)

附件1:四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表(附后)

附件2:四川化工职业技术学院招聘工作人员报名表

四川化工职业技术学院组织人事处
2019年6月17日

附件1:

四川化工职业技术学院2019年高层次人才招聘岗位及条件一览表

岗位类型

引进人数

引进条件

待遇

专业

学历学位或职称

能力和素质要求

说明

高层次人才特设岗位

2名

电子类相关专业

全日制博士研究生或正高级职称

政治思想素质高,具有较强学科、专业建设能力或科研能力,能胜任学科建设、专业建设、教学管理或科学研究相关工作,完成规定的工作任务。具体工作要求和工作任务面谈。

学历学位和职称条件满足一项即可;博士年龄不超过45周岁;教授年龄不超过50周岁;特别优秀的顶尖人才可适当放宽条件。

1.一次性给予安家补贴50-100万元;
2.分期提供科研经费50-100万元;
3.薪酬待遇执行年薪制,年薪标准:20-50万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4.如符合学院相关条件,可按政策和程序聘为系部(部门)负责人或专业(学科)带头人;
5.可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准一事一议。根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况协商确定。

高层次人才特设岗位

2名

计算机信息类相关专业

高层次人才特设岗位

2名

化工或材料类相关专业

高层次人才特设岗位

2名

食品医药类相关专业

高层次人才特设岗位

2名

机械类相关专业

高层次人才特设岗位

2名

经济管理类相关专业

工业机器人技术专业带头人

1名

工业机器人相关专业

副高级职称

政治思想素质高,具有较高专业素养,熟悉高等职业教育规律,能完成专业带头人相关工作。具体工作要求和工作任务面谈。

年龄一般不超过45周岁,特别优秀的可适当放宽。

1.一次性给予安家补贴10万元;
2.分期提供科研经费10-20万元;
3.薪酬待遇执行年薪制,在完成目标任务前提下,保底年薪15-30万元(含社会保险、公积金等个人应承担部分,不含根据学院相关政策应得的科研奖励、社会服务奖励等奖励);
4.可按规定办理调入或考核招聘手续。
具体执行标准根据引进人才的具体情况、聘用岗位的职责和标准等情况一事一议。

机电一体化技术专业带头人

1名

机电一体化技术相关专业

机械工程专业带头人

1名

机械类相关专业

会计专业带头人

1名

会计类相关专业

物流管理专业带头人

1名

物流管理相关专业

电子商务专业带头人

1名

电子商务相关专业

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