一、引进条件
（一）学术领军人才
两院院士、学部委员、中原学者特聘教授、国家杰青（或优青）、百千万人才工程国家级人选、享受政府（国务院）特殊津贴人员等。
（二）学科带头人、学术带头人
正高级专业技术职务，并且具有国家科技重大专项项目（课题）第一主持人、国家科技支撑计划重大项目第一主持人、国家“863”计划项目首席专家、主题项目第一主持人、国家“973”计划项目首席科学家、重大科学研究计划项目第一主持人，国家农业产业技术体系首席科学家、国家（自然科学、技术发明、科技进步）一等奖获得者、国家工程实验室、国家重点实验室主任，国家工程研究中心、国家工程技术研究中心主任等资格。年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出者可放宽到50周岁）。
具有博士学位，并且具有国家级有突出贡献的中青年专家、省部级学术技术带头人、省级特聘教授、省百人计划人选、省级以上政府津贴获得者、省学术技术带头人、省级教学名师、博士生导师等荣誉称号之一。教育教学和学术研究成绩突出，近五年主持过国家自科基金面上项目、国家社科基金项目、教育部人文社科基金项目、省级重大项目等项目之一。在国内外相关专业领域中有一定的知名度，年龄原则上不超过45周岁（科研业绩特别突出者可放宽到50周岁）。
（三）博士研究生
具有全日制博士研究生学历与学位，年龄一般不超过35周岁。
上述人才必须拥护中国共产党领导，热爱祖国，热爱教育事业，具有良好的职业道德；遵纪守法，作风正派，治学严谨，开拓创新，善于合作；具有较强的从事教学、科研能力或工程技术创新能力；身心健康。
二、招聘计划
郑州工程技术学院中德学院2022年高层次人才招聘计划表
招聘专业 |
招聘计划 |
研究方向 |
学位/学历 |
其他要求 |
物联网工程 |
5 |
电子类、通信类、计算机类、软件类等相关专业 |
博/研 |
原则上本、硕、博研究方向一致的可以优先；年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。 |
土木工程 |
3 |
结构工程、道路桥梁工程、岩土工程、计算机、电子、电气、通信、机械 |
博/研 |
原则上本、硕、博研究方向一致的可以优先；年龄35周岁以下，特别优秀的年龄可以适当放宽。 |
三、引进待遇
（一）学术领军人才、学科带头人、学术带头人，实行一人一策，待遇面议。
（二）博士人才待遇
1.住房补贴：40万元。住房补贴按照比例逐年领取，第一年可以领取30%，以后每年领取10%。入职后，当年在校外购买住房的，持购房协议或合同，可一次领取50%以上的住房补贴。
2.科研启动经费：20万元。
3.可购买航空港校区教师公寓一套。
4.符合条件人才可同时申请“郑州人才计划”相关待遇。
（三）其他待遇及说明
1.引进高层次人才的配偶（具有硕士研究生及以上学历），可以按校内合同制人员待遇安排工作。
2.以上所有待遇均为税前，最低服务年限8年以上（含试用期）。
3.相关政策由人事处负责解释。
四、报名方式
有意应聘者，请下载并填写报名表（见附件），连同个人简历等相关资料发送至学院招聘邮箱：13419713@qq.com（邮件主题格式为：姓名+专业+学历+职称+毕业院校+应聘岗位+高校人才网）
五、联系方式
联系人：张老师、李老师
联系电话：0371-68229122
电子邮箱：13419713@qq.com
学校地址：河南省郑州市惠济区金河路66号
邮政编码：450000
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