根据工作需要，东莞市应急管理局面向社会招聘3名特别聘员。根据《东莞市人民政府关于印发〈东莞市机关事业单位聘员管理办法〉的通知》（东府[2017]9号）规定，现公告如下：
一、指导思想
坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考核、择优聘用的办法招聘相关人员，确保聘用人员素质。
二、招聘单位和岗位
东莞市应急管理局招聘危险化学品安全监管领域驻局专家1名、安全生产基础领域驻局专家2名，专职提供技术支持。
三、招聘程序
（一）报名
1.报名基本条件
（1）政治立场坚定，热爱应急管理事业，坚持原则，作风正派，认真负责，廉洁奉公，无违法犯罪记录；
（2）熟悉相关法律、法规、政策和有关技术标准，具有较高的政策理论水平，愿意承担且能够胜任驻局专家工作，并接受东莞市应急管理局、市人力资源和社会保障部门的管理；
（3）具备大学本科(含本科)以上学历、副高级及其以上职称(或者获得注册安全评价师、注册安全工程师资格5年以上)，实践经验丰富，具有较高的专业技术水平和事件处置能力，相关专业工作经历10年以上;
（4）年龄一般不超过60周岁(含60周岁);身体健康，能参与安全生产现场检查、事故调查分析、应急处置等工作;
2.报名方法
网上报名。报考人员填写好《东莞市应急管理局特别聘员公开招聘报名表》（附件1），并附上个人简历及如下报名资料发送至报名路径邮箱。（注：所有报名资料压缩为一个压缩包上传附件，邮件命名格式：东莞市应急管理局+应聘岗位+姓名+学历+专业，）每位应聘者只能报考一个职位。
3.报名时间
4.报名路径
请将报名资料发送到229715502@qq.com电子邮箱。
5.报名需提交的资料
（1）《东莞市应急管理局特别聘员公开招聘报名表》（电子版、签名扫描版）
（2）身份证原件扫描件；
（3）户口簿原件扫描件；
（4）学历学位证书原件扫描件（按报岗位的要求提供）；
（5）相关职称证书、资格证原件扫描件（按报岗位的要求提供）；
（6）近期一寸免冠正面彩色电子照片；
（7）国（境）外留学归来人员须提供教育部留学服务中心境外学历、学位认证材料原件扫描件；
（8）长期从事与本次招聘岗位相关工作所在单位证明，或有效的劳动合同扫描件。
（二）资格审查
市应急管理局负责根据招聘条件对报考者进行资格审查，在报名时间截止后7个工作日内，将资格审查结果通过邮件回复报名人员。
（三）聘用考核
考核以“面试+评审”的方式进行，面试成绩采用百分制。面试成绩设定60分为合格分数线。
1.面试
面试主要测试招聘对象的专业知识、综合分析等能力。面试考官由市应急管理局领导、有关专家合计5人组成，面试形式、时间、地点另行通知。
2.评审
每个岗位根据面试成绩高低按照1:3比例确定入围评审人员，同分数者一并进入评审环节，达到合格分数线人数比例不足的按实际人数开展评审。
由市应急管理局组织领导、专家，组成综合评审组，对入围评审者的资质条件、能力素质进行综合考察评审（具体评审方式由市应急管理局确定）。根据评审结果，遴选3名招聘对象作为体检人选。
经面试、评审如无适合人选，经市人力资源和社会保障局同意，相关职位可不招聘。
（四）体检
组织体检人选在指定时间到指定的三级甲等医疗机构，按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》有关规定进行体检。
应聘人员体检费用由应聘人员承担。应聘人员若对体检结果有疑问，应在接到体检结论通知之日起3个工作日内向市应急管理局提出复检要求，复检只能进行一次，复检结论为最终体检结果，复检费用由提出复检方承担。
（五）确定拟聘人员、公示
体检合格者确定为拟聘用人员，在东莞市人力资源和社会保障局、东莞市应急管理局网站公示7个工作日。
（六）办理聘用手续
拟聘用人员经公示无异议的，按有关规定的程序和权限报批聘用。
（七）人员递补
在综合评审和体检等过程中，如遇放弃资格或体检不合格等情况，由市应急管理局研究是否按名次顺序进行递补，并经市人力资源和社会保障局同意后按规定进行人员递补。
（八）结果备案
在将招聘结果报东莞市人力资源和社会保障局备案后签订聘用合同。
四、薪酬待遇及注意事项
驻市应急管理局专家特别聘员待遇为25万元人民币/年，薪酬构成参照《东莞市机关事业单位聘员薪酬管理实施办法》（东人发[2017]3号）执行。
咨询电话：0769-22229136；联系人：张小姐。
东莞市应急管理局
附件2:东莞市应急管理局2023年第二次招聘特别聘员公告.doc
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来源链接：
http://dgsafety.dg.gov.cn/gkmlpt/content/3/3996/post_3996394.html#539
