安徽省来安县人民武装部2023年4月招聘2名民兵教练员公告

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基本信息
公告详情

根据有关规定和工作需要,来安县人民武装部面向社会公开招聘民兵教练员2名,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

招聘民兵教练员2名,主要担负全县民兵干部和民兵分队共同课目、专业课目的教学与训练;协助完成应征青年役前教育、学生军训;人武部机关赋予的其他业务工作等。

二、招聘条件

(一)基本条件

1.具备中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,品行端正,身心健康,无刑事、行政处分,无失信等不良记录,热爱武装工作;

3.性别年龄:男性,35周岁以下(1988423-2005422);

4.学历要求:全日制本科及以上,专业不限;

5.个人形象气质好,体形匀称,普通话较好。

(二)同等条件下优先聘用情形(需提供相关佐证材料)

1.曾被旅级(含)以上单位评为优秀“四会”教练员的;

2.曾在旅级(含)以上单位“四会”教学比武中获得通报表彰的;

3.有新闻报道工作经历且在省级报刊杂志发表过个人署名文章的;

4.曾具有旅级以上教导机构培训,具备“四会”教学能力和任教经历的。

(三)有以下情形之一的,不得报考:

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;

2.本人家庭成员或主要社会关系人在服刑或正在接受调查的;

3.曾受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

6.曾被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

7.曾被开除公职、开除军籍或因违纪违规被辞退解聘的;

8.曾在服役期间受过党纪、军纪处分的;

9.有个人不良信用记录的;

10.其他不宜从事民兵教练员相关工作的。

三、招聘程序

采取面向社会公开招聘的办法,按照发布公告、网络报名、打印准考证、统一招考、资格审查、体格检查、政治考核、网上公示的步骤组织实施。

(一)网络报名

报名采用网络报名的方式进行,报名网站为“普众互联人事考试网上报名服务平台-来安县(2023588:00-51017:00,逾期不再补报)。

报考人员登录http://laian.pzhl.net进行报名经短信验证后,认真阅读并签署“诚信承诺书”,填写《来安县人民武装部民兵教练员招聘报名表》,上传本人电子照片(近期免冠正面证件照,jpg格式,尺寸为295×413像素,大小20-100kb),并提供有效通信方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

每位报考人员必须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

报考人员报名后,5111600前可随时登录http://laian.pzhl.net查询是否通过了资格审查。通过审查的,不得改报其他岗位。招聘计划数与实际报名数达13时方可开考,若报考人数不足开考比例,按比例核减招聘计划数。

通过资格审查的报考人员,应于5121700前登录报名网站按规定缴纳考试费用45元(逾期未缴费的视为自行放弃)。

(二)准考证打印

报考人员可于5179:00从报名网站(http://laian.pzhl.net)自行下载并打印《准考证》。考试时间、地点等相关事宜以准考证公布为准。

若因疫情等其他原因导致考试时间延期的情况,为此不能参加考试的考生,不予办理报名手续取消及报名费退还事宜。

报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查,其实际情况与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用等资格。

(三)组织考核

考核包括体型体能、理论考核和面试的方式。

体型体能:体型考核参照《军队聘用文职人员体格检查通用标准(试行)》中身高体重标准执行;体能考核包括1000跑、仰卧起坐和引体向上考核(取参加体能测试人员前70%进入理论考核,参加理论考核的人员将以电话通知的方式告知,请参考人员保持联系方式畅通)。

理论考核(100分):题型为选择题、填空题和简答题,内容包括党史、军史、习近平总书记关于国防和军队建设的重要论述及最新讲话精神,和逻辑、言语、数量等基础常识;

面试(100分):主要测试应聘者思想政治素质、组织协调和语言表达等能力。

根据理论考试成绩,按照1:5的比例确定面试对象。参加面试人员将以电话通知的方式告知,请保持联系方式畅通。面试结束后,按百分制计算,形成应聘者总成绩=理论×50%+面试×50%。

(四)体格检查

按照成绩排名确定体检对象,从高分到低分等额确定体检人员名单。体检的具体时间另行通知,未按规定时间参加体检的,视为自动放弃,体检标准参照有关规定执行。体检费用由报考者本人承担。体检出现人选缺额的,按总成绩从高到低依次递补。

(五)政治考核

对体检合格人员组织政治考核,政治考核标准参照《军队征集和招录人员政治考核规定》执行,由县人民武装部组织,主要采取档案审查、实地调查、网上协查的方式进行,全面了解政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法等情况。出现人员放弃或政治考核不合格的,按总成绩从高到低依次递补。

(六)公示

根据考试情况,按考分从高分到低分进行初选。考分相同的,符合同等条件下优先聘用情形的优先;条件仍然相同,优先聘用面试成绩高的。对于初选的考生,按11比例在县政府网站公示7天,无异议后,按程序予以聘用。

(七)待遇、聘用及经费供给渠道

此次公开招聘的2名工作人员负责进行劳务派遣,并办理相关手续。

人员待遇包括基本工资和绩效奖励工资。基本工资按月发放,绩效奖励工资根据工作表现和工作业绩实行按年考核发放,具体考核办法由来安县人武部制定,总年薪约7-9万元(包含“五险一金”)。

四、纪律和监督

招聘工作实行公开化、透明化,考试结果及时对外公布,邀请县纪委监委全程参与,接受社会监督报考人员凡提供虚假信息和材料获取报考资格的,或有意隐瞒本人真实情况的,一经查实,即取消报考资格。

本次招聘不指定考试辅导用书,不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

本公告由县人民武装部政治工作科负责解释。联系电话0550-5612371

来安县人民武装部

2023423

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

https://www.laian.gov.cn/zwdt/tzgg/278362777.html

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