根据武进区政府相关文件精神，本公司将面向社会公开招录承担武进区执法辅助、社区矫正、工程建设辅助、综合服务、窗口工作人员等派遣人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数
详见岗位简介表。
二、招聘要求
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录，品行端正，有较强的吃苦耐劳和奋发进取精神；
2、具备正常履行岗位职责的身体条件；
3、年龄在35周岁以下（
4、符合报考职位所需的其他资格条件。
三、招聘程序
根据“自愿报名、公平竞争、择优聘用”的原则，本次招聘工作将根据报名实际情况确定笔试和面谈的具体方式，详见岗位简介表。具体岗位招聘人数、资格条件等从
（一）报名方式
1、本次报名采用网上报名方式，报名、资料上传、资格初审、缴费均通过网络进行。报名网址：http://www.xibaoyb.com，报名时间：
2、报名费统一为100元，缴费截止时间：
3、报名注意事项：
（1）报考人员应按职位要求如实填写有关信息，武进人力资源公司根据考生提供的信息进行审核，并提出审核意见。凡弄虚作假的，或者不符合报名资格条件的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。
（2）报考人员网上提交报名信息后应及时到报名网站查询是否通过单位资格初审，并进行网上缴费确认。
（3）报名考生应提供下列材料：本人身份证、户口簿和毕业证书（大专及以上学历需进行网上学历验证，请自行登录中国高等教育学生信息网，点击“本人查询”模块后注册并查询，将查询结果页面打印后交验）以及报考职位要求提供的各类证书。
（4）报名的考生，每人限报一个职位，多报无效；不能用新、旧两个身份证同时报名；报名与考场使用的身份证必须一致；选报的学科必须与所学专业一致。
（二）考试办法
结合岗位服务性质，根据派驻单位需求，确定考试方式和考试内容。具体考试办法详见岗位简介表。
1、笔试
（1）参加笔试的岗位总分为100分，合格分数线为50分。成绩不合格者不得进入下一程序。
（2）笔试时间和地点详见笔试准考证。
2、面谈
（1）在面谈前进行资格复审，对报名提交的证书原件审查。资格审查工作贯穿招聘工作全过程，对不符合报名条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其报考资格。
（2）实施笔试的，根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘人数与应聘人数1:3的比例确定面谈人选；如未达到面谈比例的，则按实际人员直接进入面谈。面谈成绩满分为100分，合格分数线为60分，面谈成绩不合格者不计算综合成绩。
（3）面谈时间和地点详见面谈通知单。
3、综合成绩
参加笔试的报考人员笔试成绩、面谈成绩均按百分制折算后，按笔试成绩占40%，面谈成绩占60%的比例计算综合成绩。无笔试的岗位按面谈成绩计算综合成绩。
考生的笔试准考证、面谈通知单均在报名系统自行下载、打印，笔试成绩、面试成绩可在报名系统中查询，综合成绩在武进人力资源公司网站（www.jswjrc.com）公示。
（三）体检
根据综合成绩从高分到低分按招考人数1:1的比例推荐进入体检。实施笔试合成后出现同分时取面谈高分者，未实施笔试出现同分者采取加试面谈方式确定人选。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检不合格的不予录用。缺额按综合成绩从高分到低分实行一次性递补，体检费用由考生承担。
（四）考核与公示
体检合格人员由公司会同派驻单位组织考核。考核前，本人属社会在职人员并与原单位签订劳动（聘用）合同的，由本人提供解除劳动（聘用）合同证明后，进入考核程序，不能按时提供者作自动放弃处理。考核后，由武进人力资源公司统一将拟录用人员名单面向社会公示7个工作日。公示网址：www.jswjrc.com
四、录用
经考核合格的拟录用人员，按政府文件精神实行岗位派驻的用工形式，与常州市武进人力资源派遣有限公司签订劳动合同，统一执行两个月的见习期，见习合格者转为正式合同制员工。本简章招录人员资格保留期限为一年，具体时间从签订劳动合同起算；一年内派驻单位同岗位需要补录的，将从本次录用人员同岗位中按序实行定向递补。
经考核合格录用的人员，根据实际工作情况，可在派驻单位之间进行合理流动。派驻人员薪酬待遇参考《关于调整武进区级机关事业单位编外用工费用的通知》进行核定。
五、本简章由常州市武进人力资源有限公司负责解释。
咨询电话：86520003
联系人：
常州市武进人力资源有限公司
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