因业务发展需要，宜宾市叙州金云电子信息产业有限公司经研究决定，面向社会公开招聘工作人员2名，现将有关事项公告如下：
一、公司基本情况
宜宾市叙州金云电子信息产业有限公司（以下简称公司）是叙州区属国有企业，公司成立于2017年1月，原名宜宾源泉广告有限公司。为贯彻落实市委市政府“一蓝一绿”产业发展战略，切实推动叙州数字经济发展，公司于2022年9月更名为宜宾市叙州金云电子信息产业有限公司，隶属于宜宾市叙州发展集团有限公司，注册资本1亿元(人民币)，公司经营范围包含互联网数据服务、人工智能双创服务平台、人工智能应用软件开发、技术服务、信息咨询、企业管理咨询、融资咨询、国内贸易代理、货物进出口等多项服务。
二、招聘原则
根据公司发展需要，本着公开、公平、公正、竞争择优的原则，从品德、知识结构、专业技能、逻辑思维、经验、综合能力等方面进行全面考核。
三、招聘方式
本次招聘为公开招聘，经资格审查后进入面试考核，择优聘用。
四、招聘岗位及要求
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编号 |
职位 |
岗位职责 |
学历 |
性别 |
年龄 |
专业 |
其他条件 |
备注 |
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1 |
出纳 1名 |
1.遵守国家相关法律法规和财经政策，严格执行现金管理制度和银行结算制度，根据审核无误的原始凭证办理款项收付； 2.负责现金及银行账户管理，序时登记现金日记账和银行存款日记账，做到日清月结； 3.负责公司职工社会保险及住房公积金等申报缴纳工作； 4.负责公司资金安全完整，妥善保管财务票据、U盾及印鉴等； |
本科及以上学历 |
不限 |
35周岁以下 |
财务会计类； |
1具有3年及以上财务工作经验，取得会计初级及以上职称； 2.工作认真负责，严谨细致。 |
中级及以上职称可以放宽条件。 |
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2 |
行政专员1名 |
1.负责公司内部会议通知、准备、记录等； 2.负责公司内外部文件的起草、发放、登记、传递等； 3.负责公司印章、证照的管理和使用； 4.负责人员辞聘及劳动纪律执行等人事工作； 5.负责公司档案资料的收集、整理、归档； 6.负责公司各项制度的草拟和执行； 7、负责公司办公用品的采购、保管和发放以及其它后勤管理工作。 |
本科及以上学历 |
不限 |
35周岁以下 |
行政管理、中文、汉语言文学、新闻、人力资源管理等相关专业； |
1.熟悉企业行政管理、绩效管理、人力资源等知识； 2.具有较强的计算机及办公自动化操作能力； 3.具有较强的文字写作和语言组织及沟通能力； 4.学习能力强，工作积极、乐观、主动； 5.善于沟通协调，责任心和事业心强； 6.具有良好的职业精神和道德操守； 7.有三年以上相关工作经验。 |
能力特别突出的可以放宽条件。 |
五、合同期限及薪酬待遇
（一）合同期限：本次招聘人员的合同期限为1年，试用期为2个月，试用期满，经考核合格后予以正式聘用。
（二）薪酬
1.工资待遇参照国有企业薪酬管理办法执行；试用期工资按岗位薪酬标准的80%发放；
2.公司为员工购买“五险一金”，个人缴费部份由公司从个人收入中代扣代缴。
六、招聘条件
（一）报考者应同时具备以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵纪守法，品行端正，热爱企业工作，有良好的职业道德，责任感强。
2.身体健康，体检合格，能正常履行招聘岗位职责。
3.具备招聘岗位要求的条件和资格（详见招聘岗位及要求）。
（二）有下列情况之一者，不得报考
1.曾受过各类刑事处罚的人员；
2.曾被开除公职的人员；
3.有违法、违纪行为正在接受审查的人员；
4.尚未解除党纪、政纪处分的人员；
5.有其他违反有关规定不适宜报考的人员。
七、招聘程序
（一）报名
1.报考者认真阅读公告，了解招聘岗位具体情况，选择符合条件的岗位报名。
2.报名时间：
3.报名方式：本次招聘采用网上报名方式进行。应聘人员于报名时间截止前，按照公布的报考条件和职位要求，如实填写《宜宾市叙州金云电子信息产业有限公司2023年招聘人员报名登记表》（附件），并将电子版报名登记表（word版）、近期2寸证件照电子照片及相关报名材料（PDF版），打包压缩后以“报考岗位名称+姓名”命名，通过电子邮件发送至指定邮箱。
4.报名时报考者需提交以下材料（扫描成一个完整的PDF文档）：
（1）身份证、学历学位证书、职（执）业资格证书、专业技术资格证书、获奖证书等证明材料；
（2）与应聘职位相关的个人履历证明材料，近年来主要工作业绩（成果）材料及相关证明材料扫描件；
（3）应聘职位所需的其他有关材料扫描件。
电子邮箱地址：312353200@qq.com。
联系电话：0831-5500094，手机：17508102755，联系人：陈先生。
（二）资格审查
1.报名后即对报考者进行资格审查，资格审查合格的进入面试。
2.资格审查贯穿公开招聘工作全过程，报考者如隐瞒有关情况或者提供虚假材料的，一经查实取消其资格，所造成的一切后果由报考者本人承担。
（三）面试。面试采用结构化面试，由评委组围绕岗位所需专业知识、履职能力等对应聘者进行综合评估。
（四）体检
1.体检在二级甲等及以上医院进行。
体检标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订[公务员录用体检通用标准（试行）]及[公务员录用体检操作手册（试行）]有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）等相关规定执行。
2.未按规定时间和地点参加体检以及未完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
3.体检费用自理。
（四）考核
由招聘单位负责对体检合格的人员进行考核。按照德才兼备的标准，全面考察了解被考察人员的思想政治表现、道德品质、遵纪守法、自律意识、业务能力、工作态度、工作实绩等情况。同时对被考察人员提供报考信息的真实性再次进行复审或审核。
（五）聘用
拟聘用人员到岗试用期两个月，试用期合格后，公司按规定办理聘用手续，按照区属国有企业人员进行管理。
八、纪律与监督
本次招聘接受社会监督。对违反招聘工作程序和纪律聘用的人员，一经发现，即取消聘用。监督电话：0831-5500688。
九、本公告未尽事宜，由宜宾市叙州金云电子信息产业有限公司负责解释。
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
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