为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，帮助有劳动能力和就业愿望的人员实现就业，经保山市人力资源和社会保障局同意，保山市机关事务管理局拟向社会公开招聘公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先的用人标准，遵循“公开、平等、竞争、择优”原则，面向社会、公开招考，综合评定、择优聘用。按规定已在公益性岗位工作过的人员不纳入招聘范围。
二、招聘岗位及人数
办公辅助1人。
三、招聘范围和对象
(一）拥护中国共产党，坚持四项基本原则，拥护党的路线方针政策，遵守党纪国法，热爱工作，品行端正，政治立场坚定，思想觉悟高；
（二）遵守宪法和法律规定，有良好品行；
（三）保山市户籍，且无违纪违法、失信被执行等不良记录和劣迹；
（四）全日制本科及以上学历，汉语言文学、汉语言等中国语言文学类专业；
（五）办理了《就业创业证》或《就业失业登记证》的五类就业困难人员：“零就业家庭”人员、享受城乡居民最低生活保障人员、男年满50周岁和女年满40周岁以上的大龄失业人员（简称“4050”人员）、有劳动能力的残疾人、连续失业一年以上人员和连续失业6个月以上的应届离校未就业高校毕业生,连续失业3个月以上的易地扶贫搬迁至城镇的建档立卡脱贫劳动力。
（六）具备良好的语言表达能力、沟通协调能力、应变能力和公文写作能力；具有开拓进取精神和服务意识，具备良好的职业道德，事业心、责任心强，吃苦耐劳，组织纪律观念强，熟练掌握计算机办公系统的操作。
（七）有办公室工作经验者优先。
四、招聘程序
（一）发布公告。
（二）报名时间、方式及要求
1.报名时间：本次招聘报名时间自
2.报名方式：采取网上报名的方式进行。报名时须提供本人居民身份证（户籍证明）、就业创业登记证、学历证书、学位证书扫描件，填写《保山市机关事务管理局公益性岗位报名信息简表》《保山市机关事务管理局公益性岗位报名表》（附件），将扫描件、信息简表和报名表发至电子邮箱：sjgswjdzz@163.com。联系人：施老师、吴老师，联系电话：0875-2207587。
（三）资格审查。由保山市机关事务管理局党总支负责对报名人员的身份、年龄、学历等信息进行资格审查，符合招聘条件者，准予进行笔试。
（四）笔试内容。主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质，各类公文起草。时间和地点另行通知。
（五）面试。根据笔试成绩，按从高分到低分顺序确定面试人选。采用面对面交流方式进行，主要考察应聘人员的语言表达、综合分析、计划组织、人际关系处理等基本素养。面试时间和地点另行通知。面试时应聘人员须按照规定的时间到达面试地点，无法联系或未按时到达的视为自动放弃面试。
（六）确定招聘对象。按岗位综合成绩（笔试*50%+面试*50%）从高分到低分确定拟招聘对象进行体检，参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定，自行到县级以上医院体检，体检费用自理，并将体检报告交保山市机关事务管理局党总支。
（七）考察政审。经体检合格的列入考察政审对象。考察政审由保山市机关事务管理局党总支具体组织实施，主要考察应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力等情况。考察政审合格且公示无异议后按规定签订劳动合同。
（八）待遇。人员一经录用，按政策规定签订劳动合同，合同1年1签，聘用期原则上不超过3年。试用期工资2400元／月，正式聘用后工资3000元／月（含“五险一金”个人承担部分）。单位不提供食宿。工作时间和休息休假按有关规定执行。
五、纪律和要求
（一）对违反纪律和弄虚作假的应聘人员，取消招聘资格。
（二）按照有关规定要求实行回避制度。
（三）招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。监督电话：0875-2237199（市纪委市监委派驻市政府办公室纪检监察组）。未尽事宜由保山市机关事务管理局党总支负责解释。
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