浙江省博物馆是浙江省文化和旅游厅下属公益一类事业单位，预算形式为财政全额补助，机构规格相当于县处级。主要承担文物收藏、保护、研究、展示及对外交流等工作。单位位于杭州市区。根据事业发展需要，特面向社会招聘编外人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及条件
（一）资格条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.坚决拥护党的路线方针政策，遵纪守法，品行端正；
3.具备较强的事业心和责任感，爱岗敬业，具有良好的奉献精神和团队协作精神；
4.具备与岗位相匹配的专业和技能条件；
5.具备履行岗位职责所需的身体、心理素质；
6.具备招聘岗位所要求的其他条件。
（二）招聘岗位及要求
本次招聘计划为10个岗位共31人。岗位具体要求见计划表（附件1）。
（三）岗位待遇
招聘岗位性质为编外用工，聘用人员与指定劳务派遣公司签订劳动用工合同。工资按照本单位劳务派遣职工收入分配方案执行，缴纳五险一金，享有工会福利等待遇。待遇根据所在岗位及工龄等因素测算，月基本收入约3000至4500元人民币不等。
二、招聘流程
（一）报名与资格审查
1.电子邮件报名。应聘人员应于公告之日起至
报名材料包括：报名表（见附件2）、身份证、学历学位证书、专业技术职务聘用文书（聘用合同或聘书、任命文件）、荣誉证书及能证明本人岗位工作能力的相关材料扫描件等。
其中报名教育员、咨询员2个岗位的，在报名材料中还需另附1张近期生活照。报名讲解员岗位的则需要附1张近期生活照以及一段讲解介绍指定内容(见附件3)的VCR，外语的则需要自行将内容按翻译后进行讲解。
2.资格初审。报名结束后5个工作日内，根据招聘岗位所需条件对报名人员进行资格初审，并通过电子邮件向报名人员反馈初审结果。
（二）考试
考试采用综合评议、面试相结合的方式。综合评议、面试满分均为100分，并按综合评议占50%、面试占50%计入总成绩。
1.综合评议。单位对通过资格初审人员进行评议，评议主要针对应聘人员以往学业情况、工作经历与招聘岗位的关联度、工作实绩、所获荣誉等。
如果各个岗位通过资格初审人数超过该岗位招聘人数1：6的比例，按照1：6的比例择优确定面试对象。如果各个岗位通过资格初审人数不超过该岗位招聘人数1:6比例的，则全部进入面试环节。
2.面试。面试前安排资格复审，资格复审和面试有关安排另行在官网通知。
面试方式为结构化面试，主要考察应聘人员的岗位匹配性、分析和解决问题能力、专业素质和综合素质。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、公示
考试完毕，以最终成绩，从高分到低分，按1:1比例确定体检对象。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》（修订后）并按有关操作规程执行。
体检时间及安排另行通知。
（四）办理相关聘用手续
体检合格的，在本单位官网上公示7个工作日。公示无异议的，按照相关规定办理入职手续，并签订劳务派遣协议。
三、其他
应聘人员放弃或被取消入围资格，或体检中出现不合格者，由本单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据具体岗位的面试成绩从高分到低分进行递补。
四、联系方式
联系人：屠老师，联系电话：0571-86713715。
浙江省博物馆
附件：
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.zhejiangmuseum.com/News/Notice/
