一、学校简介
杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校、中国特色高水平高职学校建设单位、国家首批示范高职院校、国家优质专科高等职业院校。
学校地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安
先后获全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、全国职业院校实习管理50强、全国职业院校学生管理50强、全国职业院校服务贡献50强、全国职业院校教学资源50强、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。
二、招聘计划
2023年博士招聘(第二批)拟面向社会公开招聘博士13人，事业编制。(详见附件1)
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律，热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德。
(二)适应岗位要求的心理素质和身体条件。
(三)具有博士研究生学历及学位。
(四)博士研究生年龄原则上不超过42周岁;特别优秀的博士研究生可将年龄适当放宽。
(五)具备岗位所要求的其他条件。
四、招聘程序
(一)报名
应聘人员在学校人才招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料(网址：http://1.85.51.5:8080/ylrs/web/index.action，建议使用谷歌浏览器)。需提交资料包括个人简历(需明确各教育阶段毕业院校和专业);学历、学位证书电子件(国内学历、学位以国家教育行政机关认可的相应证件文书为准，国(境)外学历学位以教育部留学服务中心对其国(境)外学历、学位认证书为准);学信网学籍在线验证报告;四、六级英语及计算机等级有关证书电子件;本科、硕士及博士期间由毕业学校提供的成绩单电子件;荣誉证书电子件。
对于未按要求投递的应聘者，视为信息不全，不予通过资格审查。
(二)资格审查
学校人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察的应聘人员。
(三)考试
通过资格审查的人员进行考试。主要包括试讲(专业技能测试)、综合能力测试、面试三部分。试讲(专业技能测试)和综合能力测试由用人部门组织实施，面试由人事部门统一组织实施。最终按三项成绩综合排序择优确定人员进行体检。
(四)体检(含心理测试)
根据考试总成绩，按照与岗位招聘计划1:1的比例由高到低确定进入该环节的人员，体检医院须安排在三级医院。
应聘人员自愿放弃体检或体检不合格导致招聘岗位出现空缺，经学校研究核准后，可根据考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员须按要求进行体检。
(五)考察
主要考察应聘人员的政治表现和政治倾向、道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习(工作)表现等情况，进一步核实应聘人员信息的真实性、准确性等情况。
(六)公示
通过体检和考察拟聘用人员，在学校人事处网站进行公示，公示期为5个工作日的公示。
(七)聘用
公示无异议后，学校按规定报上级人事主管部门办理后续相关聘用手续。未按程序在规定时间内前来办理聘用手续的拟聘人员，视为自动放弃。
五、待遇
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工资 |
科研启动费 |
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紧缺专业 |
40万元 |
非紧缺专业 |
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六、有关说明
1.招聘工作有关通知、公示将及时在学校网站首页人才招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。
2.待遇兑现程序及办法，按照学校《高层次(高技能)人才引进与管理办法》有关规定执行。
3.应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学校有权解除聘用关系。
七、联系方式
学校地址：陕西杨凌示范区渭惠路24号
联系部门：人事教师处
联系人：晁老师张老师
联系电话：029-87083917
附件：杨凌职业技术学院2023年博士招聘计划（第二批）.pdf
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来源链接：
http://www.sxggzp.com/app/article/content/11485.shtml
