珠海市斗门区机关事务管理局2023年4月公开招聘1名政府雇员公告

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基本信息
  • 发布时间:2023-04-28
  • 截止日期:2023-05-06
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件,现场报名
  • 需求学科(供参考):
公告详情

根据工作需要,珠海市斗门区机关事务管理局面向社会公开招聘政府雇员1名。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及条件

(一)岗位要求

(请点击链接查看详情)

(二)应聘人员须具备下列资格条件:

1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法;

2.遵纪守法,具备良好的品行和职业道德,无在案或其他社会治安问题;

3.有正常履行职责的身体条件和工作能力;

4.具有招聘岗位所要求的资格条件;

5.年龄计算截止时间为2023430

(三)有下列情形之一者不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职或学籍、受处分未满期限的人员;

2.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

3.在各级公务员、事业单位招考中被认定有违纪违规行为或存在不诚信报考行为受到禁止报考处罚未到期的人员;

4.法律、法规和政策规定的其他情形。

二、薪酬待遇

按珠海市斗门区普通雇员相关待遇标准执行。

三、报名事项

(一)报名方式

应聘人员可以采用现场报名或者电子邮件方式报名。

现场报名地点:珠海市斗门区井岸镇朝福路139号区机关大院3号楼303室。

电子邮箱:dmqjgswglj@zhuhai.gov.cn,报名资料邮件主题注明“姓名+2023年斗门区机关事务管理局应聘材料”。

(二)报名时间

2023426-202356(工作日上午900-1200,下午14:00-18:00)

(三)报名材料

1.《珠海市斗门区公开招聘普通雇员报名表》1份(见附件1,报名者须在“承诺人签名”处亲笔签名;通过邮件报名的请发送扫描版和可编辑电子版);

2.《珠海市斗门区机关事务管理局公开招聘政府雇员信息采集表》1份(见附件2,通过邮件报名的请发送可编辑电子版)

3.个人近期正面免冠彩照2张(其中1张贴报名表上,通过邮件报名的请发送电子版);

4.身份证和学历、学位证书复印件各1份;

5.专业技术资格证书复印件1份;

6.其他能体现个人业务专长和专业技能水平的材料;

7.在职斗门区区直雇员需出具用工单位同意报考证明。

以上报名材料必须真实准确,并与原件相符。现场报名时须提交原件用于现场查验;通过邮件报名的,将以上资料以扫描件压缩包形式发送,并请在笔试时提供以上资料的原件查验。

(四)资格审查

根据报名材料对报考人员进行资格审查,审查合格者另行通知。

四、考试

采取笔试加面试的方式,主要测试应聘者的基础知识、专业知识以及适应职位要求的素质与能力。

成绩计算公式为:考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(分数按四舍五入保留小数点后2位)。岗位招聘人数与符合条件报名人数比例低于1:3时,取消该岗位招聘考试或延迟报名时间。面试人员按照笔试成绩由高分到低分,按招聘人数的1:3的比例确定。

1.笔试(满分100分)。采取闭卷形式进行。笔试时间地点另行通知,具体以准考证为准。

笔试成绩、入围面试人员名单在斗门区政府公众信息网公布。

2.面试(满分100分)。面试形式、时间、地点另行通知。

五、体检

根据应聘者总成绩(60分以上)从高分到低分的顺序,按照职位与招聘人数1:1的比例,确定体检人员名单。体检需在指定医疗机构进行(体检费用自理)。

六、确定聘用人员并办理录用手续

对经体检合格的应聘者,确定为拟聘用人选并进行公示。公示无异议或有异议但不影响聘用的,按规定程序办理聘用手续。

七、其他事项

(一)资格审查贯穿招聘全过程,有下列情形之一的,取消其应聘或聘用资格;已办理聘用手续的,予以解聘,且双方互不作任何补偿:

1.报考材料弄虚作假的;

2.体检不合格的;

3.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.法律、法规规定不准聘用的。

(二)因以上情形取消聘用资格的,可按总成绩依次递补。递补人员的总成绩必须达到60分以上。

(三)本公告未尽事宜,由斗门区机关事务管理局负责解释。

咨询电话:0756-2789843

监督电话:0756-2783537

附件:1.珠海市斗门区公开招聘合同制职员报名表.doc

2.珠海市斗门区机关事务管理局公开招聘政府雇员信息采集表.xls

珠海市斗门区机关事务管理局

2023426

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.doumen.gov.cn/zdlyxxgk/jycyxxgk/zpxx/content/post_3523032.html

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