为深入贯彻落实《新时代龙江人才振兴60条》文件精神，高质量开展好“市委书记进校园”引才活动，持续引进优秀医疗人才，推动公立医院高质量发展，经市委市政府研究决定，市人民医院拟开展2023年公开招聘，计划招聘高层次卫生专业技术人才35人。现将有关事宜公告如下：
一、招聘计划
本次计划招聘35人，详见《双鸭山市人民医院2023年高层次人才招聘计划》（附件1）。
二、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，政治素质良好，品行端正。
2.年龄在35周岁以下（
3.具备招聘岗位所需要的学历、专业及其他资格条件，详情以计划表为准。
4.医师岗位需具有医师资格证书。
5.服从对岗位的安排和调整。
6.2023年毕业生应在
下列人员不得报考：
1.因犯罪受过刑事处罚人员或受行政处罚拘留人员和曾被开除公职的人员。
2.在各类招考过程中被录用主管机关认定有考试作弊行为的人员。
3.有法律、法规规定不得聘用的其他情形人员。
三、报名时间、地点及相关事宜
四、实施步骤
（一）报名
本次招聘采取现场报名与网上报名相结合的方式进行，每人只能报考一个岗位。
时间：
1.报考人员可在招聘会当日携带相关材料进行现场报名。
2.其它时间可携带相关材料在双鸭山市人民医院人事科现场报名。
3.不能现场报名人员将报名登记表及所有材料原件以PDF形式报到指定邮箱rmyyrskrsk@163.com。
报名咨询电话（工作日）：
0469——4245705；13089780411
（二）报名所需材料
1.本人有效身份证。
2.毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表；2023年毕业生需提供学校出具的预毕业证明。以上材料含原件及一份复印件。
3.医师岗位提供医师资格证书。
4.《双鸭山人民医院2023年公开招聘报名登记表》（附件2）。
5.《考生承诺书》(附件3)。
（三）资格审查
报名相关材料由招聘工作组进行资格审查，通过资格审查的报名人数与岗位招聘人数之比原则上不得低于3:1。达不到这一比例或出现放弃情况使面试人员比例低于3:1的，可降低开考比例或缩减、取消该岗位的招聘计划。资格审查贯穿于招聘工作全过程，任何环节发现考生有不符合聘用要求情形的，取消其聘用资格。
（四）考试
1.考试以面试方式进行，主要测试应试者专业技术水平以及解决实际问题能力，具体时间、地点另行通知。
2.面试为百分制计分方式，采取结构化面试。面试成绩低于60分者不予聘用。
3.面试成绩当场公布，对于同一岗位面试成绩末位并列的考生，经请示招聘领导小组进行加试。根据应聘者面试成绩，从高分到低分，按岗位招聘人数等额确定进入下一环节人员。
4.面试当日出现缺考者，不影响其他考生面试。
（五）体检、考核与政审
对通过面试人员，统一安排考核，并按公务员招考标准和程序组织体检和政审。体检和考察标准及项目参照国家招考公务员的体检及考察项目进行。体检费用考生自理。体检（未参加体检）或政审不合格人员不予聘用，依据各岗位考试成绩由高到低重新确定体检、考察人员。
（六）公示及聘用
根据考试、考核、体检结果确定拟聘用人选，对拟聘用人员名单公示7个工作日。公示期间，对有问题并查有实据的不予聘用。
经公示无异议的应聘人员，由医院与其签订劳动合同，执行医院同级别人员工资待遇。聘用人员试用期6个月，试用期满经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除劳动合同。
五、政策待遇
对“市委书记进校园”引才活动期间纳入双鸭山市级人才招聘计划且被录用的符合条件人员，根据《推进双鸭山市新时代人才振兴实施意见》，给予相关政策待遇。
双鸭山市人民医院
附件下载1
附件下载2
附件下载3
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来源链接：
http://www.shuangyashan.gov.cn/index/html/viewnews.jsp?jcnmlgb=89B96328-B8BF-42B8-ABF4-9AB605571254
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