陕西分布式能源股份有限公司2023年5月招聘3名工作人员公告

共计3个岗位,招 3查看此公告的职位列表
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基本信息
  • 发布时间:2023-05-05
  • 截止日期:2023-05-07
  • 学历要求:本科及以上
  • 所属省份:
    工作地点:
  • 报名方式:
    电子邮件
  • 需求学科(供参考):
公告详情

陕西分布式能源股份有限公司,是由陕西省人民政府国有资产监督管理委员会发起,由长安汇通、陕鼓集团、西电集团、建工集团、金控集团、鑫源投资、电子集团、水务集团及经开城投等9家央地国有企业共同出资的技术创新型综合能源服务公司。

公司以分布式能源的咨询、规划、设计、投资、建设、运营以及合同能源管理,为学校、医院、数据中心,产业小镇、大型社区、商业综合体、公共基础设施,装备制造、能源化工基地、工业园区、智慧城市、流程工业等重点用能客户,提供风、光、天然气、生物质、热干岩、空气能、浅层地热能等清洁能源的协同供应,实现冷、热、电、汽、气、固废处理等多种能量的梯级利用及综合能效的智慧管理,实现清洁、低碳、安全、高效用能,服务客户创造增量价值。

公司遵循客户价值至上的发展原则,秉承绿色、友好、共享的经营理念,集合央地国有企业优质资源,致力于成为国内外著名的清洁能源智慧服务综合解决方案供应商。

根据工作需要,面向社会公开招聘工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位及人数

本次招聘公司工作人员3,具体情况详见《陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格》(见附件1)

二、招聘条件

()基本条件

1.政治素质好,拥护中国共产党的领导,遵守国家法律法规;

2.具有良好的职业操守和个人品行,遵规守法,诚信廉洁,作风严谨,勤奋敬业,团结合作,敢于担当,有强烈的事业心和责任感;

3.身体健康,具有正常履行职责的身体条件及良好的心理素质;

4.符合招聘岗位所需的其他条件。

具有以下情形之一的,不得报名:受处分期间的人员或曾被开除公职的人员;正在接受审计、纪律审查,或涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;报名后构成回避关系的;失信被执行人;法律法规规定不符合本次招聘要求的人员。

(二)任职要求

具有履行岗位职责所必需的专业知识、业务能力、学历、专业技术(执业)资格及相应工作经验等,详见《陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格》(附件1)

三、招聘程序

招聘工作按照个人报名-资格审核-面试-笔试-组织考察-体检-聘用等程序组织实施(招聘程序以实际组织方案为准)。

()个人报名

1.报名时间

从发布公告之日至202357

2.报名方式

报名采取网络报名的方式,报名者须提供以下资料:

1)请下载并填写《陕西分布式能源股份有限公司应聘报名表》(附件2;

2)身份证;

3)所有学段学历、学位证书;

4)所有学段《教育部学历证书电子注册备案表》PDF打印版(学信网下载);

5)专业技术职务任职资格证书、技能等级证书、执(职)业资格证书;

6)有关职位要求的任职文件、其它能证明应聘岗位工作经历、业绩、特长和能力的证明材料等。

以上资料扫描件请发送邮件至sfnyzp2019@163.com,邮件标题及附件请以应聘岗位-姓名形式命名。报名材料不再退回。

()资格审核

根据资格条件要求对应聘人员报名资料进行资格审核。

()面试、笔试和考察

面试内容包括岗位专业知识、综合素质测试两个部分。面试前需进行资格复审,主要查验面试人员身份证、学历学位证、资格证等证书原件,并提交复印件。如有证件资料与报名时不相符,一律取消面试资格。

面试结束后,公司将组织初面通过人员进行笔试,笔试结束后对拟招录人员进行考察(考察方式另行通知)

()体检

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等规定执行,拟招录人员自行到三甲医院进行体检,并在规定的时间内提供体检合格报告(具体时间另行通知)

()聘用

根据应聘人员综合表现择优录取,将通过电话通知被录用人员签订劳动合同。实行一定期限的试用期,试用期经考核胜任本职的,履行正式聘用手续;不能胜任本职的,按聘用合同予以解聘。

四、有关说明

1.应聘者提交的材料应真实、完整、准确。如应聘人员所填报信息与本人真实信息不符,后果由应聘人员自负。凡弄虚作假者,一经查实,即取消应聘、聘用资格。

2.在招聘过程中,我们承诺为应聘者私人信息保密。

3.请保持通讯畅通,未接到电话通知者,即未通过简历筛选或未进入面试,将不再另行通知。

五、联系方式

联系电话:029-88663328

附件:

1.陕西分布式能源股份有限公司招聘岗位任职资格

2.陕西分布式能源股份有限公司应聘报名表

陕西分布式能源股份有限公司

2023428

信息来源于网络,如有变更请以原发布者为准。

来源链接:

http://www.sxggzp.com/app/article/content/11513.shtml

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