根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）、省教育厅、省人力资源和社会保障厅、省机构编制委员会办公室、省财政厅《关于中小学新任教师公开招聘的实施意见》（皖教师[2013]10号）、《关于进一步改进和完善中小学新任教师公开招聘工作的通知》（皖教[2019]29号）、《关于进一步完善中小学教师招聘制度落实市县中小学教师招聘主体责任的通知》（皖教秘师[2020]90号）等文件规定，为做好2023年东至县使用编制面向社会公开招聘新任幼儿教师工作，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
（一）坚持公开公平，竞争择优。
（二）坚持考试考察，择优聘用。
（三）坚持统一规范，分工负责。
二、招聘岗位计划
2023年东至县新任幼儿教师招聘岗位计划共18名。招聘计划（岗位）等信息
三、招聘条件
（一）招聘对象为国家承认学历的应、历届大学专科及以上毕业生以及符合招聘岗位条件的人员，且须符合以下条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.热爱教育事业，遵纪守法，具有良好的品行及职业道德；
3.具有相应的教师资格证书（含具备有效《中小学教师资格考试合格证明》且在
4.身心健康，能适应岗位要求；
5.符合招聘岗位所需的其他资格条件。
公开招聘人员岗位表中的“30周岁及以下”为“1992年5月（含）后出生”。
“专业”参照《安徽省2023年考试录用公务员参考专业目录汇总》等。毕业证书上专业后面带括号，括号里的信息只能代表所学内容有所涉及，不能认定为专业（教育部公布的“专业指导目录”中自带括号的除外），考生只能以括号外的专业名称报考相符合的岗位。考生不能凭专业（学业）证书、结业证书、辅修证书、毕业证书上的辅修专业报考。
香港、澳门大学学历，须经国家教育行政主管部门认可；国外学历，要经国家教育部相关部门学历认证。
（二）有下列情形之一的人员，不得报考：
1.不符合岗位招聘条件的人员；
2.在读的全日制普通高校非高校毕业生；
3.现役军人；
4.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库,且记录期限未满的人员;
5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员；
7.法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。
四、招聘程序
（一）网上报名
1.报名。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为池州市人事考试培训网站（http://rskszx.czsrsj.chizhou.gov.cn/）。报名时间为
报考人员登录池州市人事考试培训网认真填写《报名资格审查表》，并签署“诚信承诺书”。上传本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，尺寸为295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通讯方式。报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。
2.资格审查。审查工作贯穿于公开招聘的全过程，由东至县教育体育局、东至县人力资源和社会保障局、中共东至县委编办共同组织实施。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消考试、聘用等资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
报考人员在
通过资格审查的报考人员，应于
享受国家最低生活保障金城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先实行网上确认和网上缴费。
为确保新进人员质量，确认报考人数与岗位招聘计划数的比例达不到3:1的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。经县事业单位人事综合管理部门同意的紧缺岗位，可按2:1比例开考。被取消招聘岗位的报考人员，可在
（二）统一笔试
2023年东至县新任幼儿教师公开招聘考试笔试由东至县教育体育局、东至县人力资源和社会保障局、中共东至县委编办共同组织实施。
1.笔试科目和内容
笔试为《教育综合知识》和《学科专业知识》两科，所有考生均需参加。
2.笔试时间和地点
笔试时间：
笔试地点：东至县城区，具体地点见准考证。
报考人员可于
“服务基层项目”人员报考的，按规定执行加分政策。“服务基层项目”人员是经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职（合格）以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职（合格）的安徽籍“服务基层项目”人员（含2023年服务期满的“服务基层项目”人员）。
大学生“村官”应提供由省级组织部门出具的大学生村官服务证书原件和复印件；“特岗计划”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件；“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件；大学生服务西部志愿者应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期须满2年及以上)。
上述人员于
对经审核符合加分条件的人员，在东至县人民政府网向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将笔试合成成绩增加2分。
3.笔试成绩计算
笔试每科满分为120分，按《学科专业知识》占60%、《教育综合知识》占40%合成笔试成绩。设定笔试每科成绩、合成笔试成绩最低分数线均为60分（含加分），达不到最低分数线的，或考生有一科无成绩的，取消进入资格复审环节资格。
4.笔试成绩公布
笔试成绩在考试结束十个工作日内在东至县人民政府网站发布，请考生自行查询。
（三）资格复审
按照应聘人员笔试合成成绩从高分到低分顺序，按3:1比例确定各岗位参加专业测试的人选，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加专业测试人选。
资格复审时间、地点在东至县人民政府网另行通知。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证原件、学历（学位）证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件和报名资格审查表等材料。其中：
1.全日制2023年毕业生尚未取得毕业证书的，须提供学校盖章的普通高校毕业生就业推荐表、本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至
2.已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2023年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2023年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。至
3.机关、事业单位在编正式工作人员须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
4.已经通过教师资格考试笔试和面试的考生，需提供《教师资格考试合格证明》及普通话等级证书，教师资格考试合格证明可在中国教育考试网查询（网址是：http://ntce.neea.edu.cn/）。
以上材料均需复印件。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料或不能在规定时间接受资格复审的，取消其参加专业测试资格。由此出现人选缺额的，依笔试成绩从高分到低分依次等额递补，按程序在规定的时间内递补。
资格复审合格的报考人员，领取专业测试通知书。
（四）专业测试
专业测试主要考察应聘人员的教育教学水平和综合素质能力、仪表举止等。专业测试满分100分，设定专业测试最低分数线为60分，达不到最低分数线的，取消进入体检考察环节资格。专业测试形式为：
1.报考幼儿教师A组、B组的，采用试讲（40分）、钢琴弹唱（20分）、舞蹈（20分）、绘画（20分）等四项进行，考生专业测试成绩为累计四项得分。
2.报考幼儿教师C组的，采用试讲、答辩等两项进行，每项满分50分，考生专业测试成绩为累计两项得分。
实际参加专业测试人员数少于或等于岗位招聘计划数的考生，专业测试成绩须达到70分以上或当日该考官（评委）组实际参加专业测试人员的平均分，方可进入体检考察环节。
专业测试由东至县教育体育局、东至县人力资源和社会保障局、中共东至县委编办共同组织实施。具体事宜另行通知。
（五）成绩合成
报考人员考试最终成绩合成确定后在东至县人民政府网站上公布。
最终合成成绩计算方法为笔试合成成绩÷1.2×50%+专业测试成绩×50%，计算结果保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
（六）体检与考察
根据招聘计划数和应聘人员最终成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定体检、考察对象（如最终成绩相同，依次以笔试成绩、学科专业知识成绩为依据，从高分到低分确定。若考生各科目成绩均相同，则采取加试的方法，加试方案另行公布）。
体检由东至县教育体育局、东至县人力资源和社会保障局统一组织实施，体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检标准参照《关于修订<安徽省教师资格申请人员体检标准及办法>的通知》（教秘人[2004]56号）、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》（皖教师﹝2011﹞1号）及《安徽省中小学幼儿园教师资格考试与认定政策解释口径》（教资[2014]7号）执行。
在体检环节因孕待检人员，应在产后国家规定的产假结束之日前向东至县教育体育局提出补检书面申请，逾期未申请视为自动放弃，不再递补。
体检费用考生自理。
考察工作由东至县教育体育局负责组织实施。考察内容主要包括应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）等方面的情况。同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》（皖办发﹝2017﹞24号）等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。（查询平台：中国执行信息公开网失信被执行人查询专栏（http://zxgk.court.gov.cn）
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。
（七）公示
对体检、考察均合格的拟聘用人员名单，在东至县人民政府网站公示7天。
（八）签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理有关聘用报批手续。对违反公开招聘规定或未能在规定时间提供招聘岗位所要求的相应证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》（国务院令第652号）和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（皖政办﹝2006﹞13号）规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系，新聘人员最低服务期5年。聘用人员待遇按有关规定执行。新任教师按规定实行试用期制度，试用期1年，试用期包括在聘用合同期限内。
五、有关事宜
招聘工作接受纪检监察机关和社会各界的监督，对违反考试、聘用工作纪律的考生和工作人员，视情节轻重，按有关规定给予严肃处理。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
本次有关招聘政策及考试考务、资格复审、考察、体检等后续信息届时将在东至县人民政府网站发布，请考生适时查询。
本公告由东至县教育体育局负责解释。
咨询电话：0566-7026916（东至县教育体育局）
监督举报电话：0566-7026913（东至县纪委监委驻县教育体育局纪检组）
上述咨询服务和监督举报电话于正常办公时间使用。
东至县教育体育局
东至县人力资源和社会保障局
中共东至县委机构编制委员会办公室
2023年东至县新任幼儿教师公开招聘岗位表.xls【18KB】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
https://www.dongzhi.gov.cn/News/show/645935.html
