为贯彻落实《中华人民共和国就业促进法》，促进就业困难高校毕业生就业，根据《关于做好2021年全区高校毕业生就业创业工作的通知》（内人社办发【2021】49号）和《关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（内人社办发[2020]50号）文件精神，松山区人力资源和社会保障局决定在就业困难高校毕业生中招聘公益性岗位人员。为确保招聘工作顺利进行，特将有关事宜公告如下：
一、招聘原则及名额
坚持“公开、公正、平等、择优”的原则，面向松山区城镇常住就业困难的高校毕业生中招聘公益性岗位人员50名，主要用于机关事业单位和公共服务岗位的辅助性工作。
二、招聘条件
在松山区城镇常住，有就业能力和就业愿望，年龄在35周岁以下，全日制大专及以上学历，毕业两年及以上从未就业的高校毕业生。
（一）基本条件
1、拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规；
2、思想政治素质好，品行端正，作风正派；
3、责任心强，好学上进，能吃苦耐劳，团结合作，具有较好的纪律性与自制能力；
4、身心健康，具有正常履职的身体条件；
5、熟悉各种办公应用软件，具有一定的文字写作能力和沟通协调能力。
（二）限制条件
具有下列情形之一的，不在招录范围之内：
1、有过个体营业执照的；
2、正在享受其他就业补贴政策的；
3、已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的；
4、提供虚假申请材料的；
5、有违纪、违法、犯罪记录的；
6、参加法轮功、等邪教组织的；
7、其他不符合就业困难人员认定条件的。
三、薪酬待遇
（一）公益性岗位补贴按松山区最低工资标准执行，目前为每月1910元。用人单位负责为公益性岗位人员缴纳社会保险费。
（二）按国家有关规定享受事假、病假等福利待遇。
四、招聘流程
（一）报名时间：2022年5月9日至5月20日，工作日期间上午8：30－11：30，下午2：30－5：30；
（二）报名方式：严格遵守疫情防控要求现场报名。
（三）报名地址：松山区行政审批分厅一楼大厅7号窗口（松山区友谊大街东段、恒德家园东门对面综合场馆西门一楼）。
（四）报名时所需材料：
1、本人近期红底免冠二寸照片3张；
2、身份证原件及复印件；
3、户口本原件及复印件（把户主页和本人页印在同一张纸上）；
4、学历、学位（本科以上需提供）证书原件及复印件；
5、教育部学历证书电子注册备案表；
6、以自己姓名开户的赤峰市内建行卡（或已经激活的建行社保卡）复印件（建行卡或已经激活的建行社保卡要与身份证复印到一张纸上）；
7、认真填写《赤峰市松山区就业困难高校毕业生公益性岗位报名登记表》（一式两份）。
以上原件由工作人员当场与复印件核对后由本人带回。
（五）资格审查：工作人员按规定条件进行资格审查，资格审查工作贯穿整个招聘全过程。所提交材料如有弄虚作假者，一律取消招聘资格。
五、笔试
根据疫情防控需要，笔试的时间和地点由招聘领导小组确定后，另行通知。
六、公示、聘用及管理
1、公示
对拟聘用人员在赤峰市松山区政府网站及松山区就业服务中心微信公众号进行公示5个工作日。
2、聘用
试用期1个月，试用期满经考核合格后由用人单位与其签订《公益性岗位聘用协议书》，实行一年一签制，总期限不超过3年。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。此次招聘的公益性岗位人员不占用编制，不具有公职人员身份。
3、管理
公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。
七、其他事项
1、应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格。
2、应聘者在整个应聘全过程要及时关注赤峰市及松山区疫情防控工作的信息，要严格执行疫情防控的相关规定。
3、其他未尽事宜由松山区公益性岗位招聘工作领导小组负责解释。
电话：0476－8466558
赤峰市松山区人力资源和社会保障局
2022年5月7日
赤峰市松山区就业困难高校毕业生公益性岗位报名登记表.docx
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来源链接：
http://www.ssq.gov.cn/xwgg/tzgg/202205/t20220507_1782392.html
