湖北荆楚投资发展有限公司为大冶市属国有投资公司，主要承担我市公共交通、文化旅游、医疗养老、地产开发、场地租赁、停车服务、股权投资等多元化产业。现因工作需要，面向社会公开招聘19名工作人员，具体公告如下：
一、招考条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律，享有公民政治权利;
3.具有良好的道德品行，无违纪违法行为;
4.具有正常履行职责的文化程度、专业(技能)条件和业务能力;
5、具有一定的学习能力、语言表达能力和沟通协调能力；
6.适应岗位要求的身体条件;
7.具备应聘岗位要求的其他资格条件；
8.《湖北荆楚投资发展有限公司2023年春季招聘计划表》中年龄、学历、相关工作经历(在校期间的兼职、实习和社会实践经历不计算为工作经历)、职业资格要求的，其计算截止时间为2023年5月1日。例如:岗位年龄要求35周岁及以下，即为1988年5月1日及以后出生，以此类推；
9.最低服务期限5年。
(二)有下列情形之一的不得参加公开招聘考试:
1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪律审查、司法调查或者审计的;
3.在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的;
4.按照有关规定应当执行回避制度的人员(详见人社部规[2019]1号);
5.不能与所在单位解除劳动(聘用)合同或劳动(人事)关系的，所在单位不同意报考的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;
7.法律法规及政策规定的其他不予聘用的情形。
二、招聘工作程序
（一）笔试
1.报名时间
2023年5月8日09:00-5月18日17:00
2.报名方式
本次公开招聘，人员报名、审核及查询、缴费和打印准考证均通过黄石人事考试网(http://www.hsrsksy.com.cn/)进行，报考人员还可以通过下列网站查询招聘公告及岗位信息:大冶市人民政府网(www.hbdaye.gov.cn/)、黄石人事考试院(http://www.hsrsksy.com.cn/)。
3.操作流程
报名人员须用第二代身份证号报名，报名与考试使用的身份证信息必须一致。报名人员应如实填写、提交报名信息，报名信息必须真实、准确、完整、有效(并在“证件资料”一项中上传毕业证、学位证、资格证、职称证、相关工作证明等材料)，上传格式为JPG图片格式(100kb以内)，以便进行资格审核。报名阶段，因未上传证件资料或证件资料不符合要求而导致资格审核未通过的考生，重新上传资料后，须在网上报名界面点击左侧“考生信息维护”，再点击右侧最下方的“保存”按钮，使“审核没有通过”状态更新为“尚未进行信息审核”状态便于进行资格审核。报名时间截止后，审查状态为“审核没有通过”的报考人员，将无法修改、提交个人信息。因此，请尽量将报名、补充资料等操作提前，不要在临近窗口关闭时操作，避免报名失败。
报考人员提交报名申请后，系统将自动生成本人的报名序号，请注意保存。
4.资格审查
2023年5月8日9:00至5月19日17:00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询审查结果。
5.缴费确认时间
2023年5月8日9:00至5月19日24:00，资格审查通过的报考人员缴费确认报名(须网上缴纳考试费用50元)。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。
6.打印准考证
2023年5月25日9:00至5月27日9:00，已确认报名人员自行登录黄石人事考试网下载并打印准考证。
特别提醒:请考生妥善保管准考证，考试时须随身携带。
7.组织考试
（1）笔试考试范围科目为公共基础知识和专业知识。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办培训班。《公共基础知识》为各类应聘人员通用考试科目，包括政治、经济、法律、管理、历史、人文、科技、文字表达等综合基础知识。
（2）笔试时间地点:笔试时间和地点详见笔试准考证。
（3）成绩及查询:笔试结束后，应聘人员可登录大冶市人民政府网查询个人笔试成绩。
（二）面试
1.面试对象确定
根据笔试成绩从高分到低分，按照岗位招聘计划与进入面试人数1:3的比例确定资格复审对象、不足1:3的全部进
入资格复审（笔试成绩为零分者不得进入资格复审）。
2.面试资格复审
面试资格复审由招聘单位组织实施，参加面试资格复审的应聘人员须携带如下材料的原件及复印件:
（1）本人身份证、毕业证、学位证、职称证、专业技术资格证原件及复印件一份（原件现场审核后退还）；
（2）相关工作经历证明材料原件（由所在单位人事部门审核盖章），劳动合同书、聘书、任职文件等可以提供加盖组织、人事部门印章的复印件，原件比对后当场退还。报考岗位要求有确切岗位工作经历的，应聘者需在工作经历证明材料中明确工作职务、起止时间等；
（3）《教育部学历证书电子注册备案表》1份。
应聘人员不按照招聘单位指定时间和地点参加资格复审或经资格复审不合格的，取消面试资格，由此出现空缺，按笔试成绩由高到低依次递补面试人员，资格复审具体时间地点，以招聘单位通知为准。
3.面试时间地点及方法
面试的具体时间、地点以招聘单位通知为准。面试一般采取结构化面试，考察应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力等综合素质。所有岗位实行最低合格分数线控制，最低70分的合格分数线标准。对达不到最低合格分数线的，不能进入考察、体检阶段，相应招聘岗位计划取消。
4.综合成绩计算及查询
应聘人员综合成绩按笔试占50%、面试占50%的比例进行计算，并在大冶市人民政府网(www.hbdaye.gov.cn/)公布。
三、考察、体检
根据总成绩高低，以1:1的比例确定进入考察人选(如总成绩出现并列的情况，则笔试成绩高的入选)。考察工作由湖北荆楚投资发展有限公司组织实施，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面情况进行全面考察;突出考察政治品质和道德品行，注重考察工作实绩、工作作风及廉洁自律情况;综合分析考察对象的一贯表现和人岗相适应情况，对是否适合招聘职位作出评价。如经考察应聘人员中无适合职位要求的，招聘方有权核减或取消该职位的招聘计划。
考察结束后，对考察合格人员进行体检。体检标准按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发[2016]140号)《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发[2007]25号)等文件执行。体检费用由应聘人员自行负担。体检不合格的，按照综合成绩排名，依次确定递补体检人员，体检由湖北荆楚投资发展有限公司统一组织。
四、公示、聘用
（一）公示
考察、体检结束后，湖北荆楚投资发展有限公司研究确定拟聘人员，并在大冶市政府网上公示5个工作日。公示期间没有不良反映、举报或经查举报不实的，办理人员聘用手续;举报核查属实的，不予聘用;一时难以查实的，暂缓聘用，待核查并作出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用
所有拟聘用人员与聘用公司签订《劳动合同书》，并进行试用期半年考核。试用期满考核合格的，办理转正手续。试用期内不合格的，不予正式聘用。
（三）薪酬待遇
聘用人员考核合格后，享受公司正式职工同等待遇，缴纳企业职工养老、城镇职工医疗（含大额医疗保险）、失业、工伤、生育等五项社会保险和住房公积金。享受带薪年休假、工会福利和年终考核绩效奖金。
考生综合成绩半年内有效，有效期内因聘用人员自愿放弃、试用期不合格、辞职等原因造成岗位空缺的，按综合成绩从高到低的顺序依次递补考生。
五、组织领导与纪律要求
本次国有企业招聘工作由湖北荆楚投资发展有限公司、大冶市人力资源和社会保障局负责组织实施，接受纪检监察部门监督。凡违反招聘规定，出现降低标准、放宽条件、弄虚作假的，一经发现，一律取消聘用资格，并实行责任倒查，严格追究相关责任人责任。
六、其他事项
本次招聘有关事项将通过大冶市人民政府网(www.hbdaye.gov.cn/)及时发布相关信息，请考生密切关注网站信息，并保持联系方式畅通。
本公告未尽事宜，由湖北荆楚投资发展有限公司负责解释。岗位要求的专业、学历、学位、资格等条件需咨询的，请与湖北荆楚投资发展有限公司联系，咨询电话0714-8863321。
网上报名技术操作、缴费确认、准考证打印和笔试安排需咨询的，请与黄石市人事考试院联系，咨询电话0714-6525286。
湖北荆楚投资发展有限公司
2023年5月4日
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.hbdaye.gov.cn/xwzx/gggs/202305/t20230504_1011408.html
