因审判工作需要，宾县人民法院面向社会公开招聘聘用制书记员5人。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及名额
本次计划招聘聘用制书记员5人，其中书记员(男）2人、书记员(女）2人、书记员（不限性别）1人。
二、招聘对象及条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.年龄为18周岁以上、35周岁以下（起止时间以公告时间为准）；
3.拥护党的理论和路线方针政策，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；
4.具有全日制普通高等学校大专及以上学历，专业不限；
5.具有宾县行政区域户籍；
6.聘用制书记员需掌握熟练的速录技能和一定的法律专业知识；
7.具有正常履行职责的身体条件；
8.法律、法规规定的其他条件。
三、不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在被立案调查的;
2.曾被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安管理处罚的;
3.曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
4.曾因严重违反其他单位相关管理规定被解聘的；
5.本人被人民法院列为失信被执行人的或本人配偶、子女、父母被人民法院列为失信被执行人的；
6.在其他单位兼职的；
7.统招、全日制在校学生；
8.聘用制书记员的父母、配偶担任宾县人民法院辖区内律师事务所合伙人或者设立人的；或在宾县人民法院辖区内以律师身份担任诉讼代理人、辩护人，或者为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务的；
9.经商办企业、参股借贷的；
10.有其他不适宜担任聘用制书记员情形的。
四、报名
1.报名方式：网上进行报名。报名人员提前登录“宾县人民法院官方网站（http://hebbx.hljcourt.gov.cn/）或宾县人民法院微信公众号下载《报名登记表》，填写后将《报名登记表》发送至指定邮箱bxfyzzb@sina.cn，完成报名。
2.报名时间：
3.资格审核：宾县人民法院于
4.每位报考者只能报考一个职位。报考者要认真阅读招聘公告，如实填写《报名登记表》信息，并上传本人近期正面免冠1寸照片。特别提醒：信息不准确或未上传照片人员，视为自动放弃报名资格。
5.填写学习和工作简历时，须完整填写全日制专科及以上学习经历（填写上学起止年月、就读院校、院系、专业）以及到报名之日前的工作简历（填写工作起止年月、工作或服务单位、职务），时间不能间断或空缺。不按照要求填写的，不予审核通过。
6.报考者须对网上所填报信息的真实性和完整性负责，填报虚假信息或隐瞒重要信息的，视情节轻重给予取消聘用资格等处理。
7.招聘计划核减及改报。最终报名人数达不到计划招聘人数的3倍的职位，按照适当比例相应合并、核减或取消招聘计划。合并、核减或取消招聘计划的情况，在宾县人民法院官方网站及微信公众号上公布。报考职位取消后，相关职位报考考生可于规定时间内改报其他职位。
五、考试
1.考试的时间、地点等具体安排由宾县人民法院另行通知，请考生密切关注宾县人民法院官方网站及微信公众号发布的信息，并保持联系方式畅通。考试分为打字技能测试、笔试及面试。
2.打字技能测试。报考聘用制书记员岗位考生，通过资格审核后，需参加打字技能测试。打字技能测试为计算机文字速录考试（需要使用专业速录工具的请自备），打字技能测试的形式为听打，播放一段录音，时长为5分钟，语速一般为150至160字/分钟。作为进入笔试的资格条件，电脑软件评分正确率达到70字/分钟（含70字）。如正确率低于70字/分钟的，取消笔试资格。
3.笔试。考生在打字技能测试通过后可进入笔试，笔试主要测试法律常识、时事政治、文字综合能力，不指定参考用书，考试采用闭卷方式，实行百分制。
4.资格复审。资格复审工作由宾县人民法院组织实施，按照考生笔试成绩由高到低的顺序以1：3的比例确定进入资格复审范围的人员，对不在规定时间内接受资格复审、不符合报考条件、材料信息不齐全、不能提供所在单位同意报考证明的，取消下一环节资格，可视情况按照笔试成绩由高到低顺序依次进行递补。
5.面试。资格审查结束后，结合笔试成绩确定参加面试人员，并由宾县人民法院组织面试。面试采取结构化面试方式进行，满分100分。时间、地点在宾县人民法院官方网站及微信公众号另行通知。
六、确定人选及体检
1.总成绩计算方式：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
2.宾县人民法院根据考试总成绩排序，按照各职位招聘计划1:1的比例，确定进入体检环节人员并组织体检（体检费用考生自理），体检参照公务员录用体检标准，体检不合格者不予聘用。
七、考察
1.对体检合格人员，宾县人民法院进行组织考察。
2.考察阶段应全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作表现、任职回避、个人征信、个人失信等情况。
3.考生因体检、考察不合格取消聘用资格，空缺的职位按照该职位考生总成绩依次进行递补。
八、公示与聘用八、公示与录用
1.根据考试成绩、体检和考察结果择优确定拟招聘人员，并在宾县人民法院官方网站及微信公众号公示5天，接受社会和考生监督。公示内容包括招聘单位名称、拟聘用人员姓名、性别、学历、毕业院校及所学专业、监督电话等；
2.对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。对公示中反映有影响聘用的问题，经调查属实的，不予聘用。对反映的问题一时难以查清的，可暂缓聘用，待查清后，再决定是否聘用；
3.公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，签订劳动合同。首次签订劳动合同期限为3年，试用期为3个月。试用期满后，经考核合格的，聘为聘用制人员；经考核被确定为不合格的，解除劳动合同。合同期满后，可根据实际续签劳动合同。
4.公示结束后，宾县人民法院将聘用的聘用制人员名单层报市法院、省法院备案。
九、工资福利
1.工资待遇。按照国家有关规定执行。
2.社保缴纳。按照相关法律规定，办理养老、医疗、失业、工伤、生育等保险，保险费用按规定比例分担。
3.福利待遇。在聘用期内，享受相关职业待遇。根据实际工作情况，享有相关假期。
十、递补政策
进入面试但未被聘用人员，宾县人民法院将为其保留一年成绩，一年内如所招聘岗位有所空缺，可优先考虑对其进行聘用递补。
十一、相关事项提醒十、疫情防控要求
1.涉及招聘基本政策、参考要求以及职位公告中的年龄、学历、其他条件等相关信息的咨询，考生应于工作时间内与宾县人民法院联系。
2.考生在网上报名时应认真填写报考的职位、个人姓名、身份证号等重要信息，避免错失考试机会，在应聘期间保持通讯畅通，因考生本人原因错失聘用机会的，责任由考生本人承担。
3.在招聘工作中，发现应聘人员弄虚作假的，一经证实，立即取消应聘资格；已办理聘用手续的取消聘用，本人承担由此产生的一切后果。
4.报考者应做好个人防护和健康监测，按照有关要求采取切实必要的防疫措施，做好自己健康安全的第一责任人。
5.宾县人民法院联系方式、联系人、咨询电话及电子邮箱见附件。
本公告由宾县人民法院负责解释。
附件：
2.《报名登记表》
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://hebbx.hljcourt.gov.cn/public/detail.php?id=1191
