因工作需要，宁波市奉化区农商发展集团有限公司及下属子公司面向社会公开招聘工作人员，具体要求如下：
一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一面试和择优聘用的原则，通过面谈甑选、笔试、面试、体检和考察等程序面向社会公开招聘工作人员。
二、招聘对象基本条件
（一）遵守中华人民共和国宪法、法律和法规；
（二）遵守纪律，品行端正，作风正派，具备良好的职业素质；
（三）具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职（执）业资格及技能要求；
（四）具备适应岗位要求的身体条件；
（五）具备岗位所需的其他条件。
三、招聘岗位名称、人数及要求
|
岗位 |
人数 |
招聘专业及学历（学位）要求 |
招聘范围 |
其他资格条件（注：主要是职称、执业资格、年龄或工作经历等要求） |
备注 |
|
宁波市奉化区市场经营有限公司本级 副经理 |
1名 |
全日制本科及以上学历，营销、经济、管理等相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄40周岁及以下；2、具备5年及以上市场营销或管理经验且在相应中层管理岗位2年及以上；3、具备专业的市场知识，了解市场发展动态。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司分公司经理 |
2名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄40周岁及以下；2、有3年及以上城管、市场管理等相关管理层工作经验；3、因农贸市场工作特殊性，能适应早夜班，无节假日（可调休）。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司办公室工作人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，文秘类、文学类、经济学、新闻传播学、人力资源管理、企业管理、工商管理、行政管理等相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经验；3、具有二年及以上办公室工作经验；4、中共党员；5、具有较强的学习能力、语言表达能力和文字功底，能独立完成一般性综合材料的撰写工作。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司经营管理部工作人员 |
1名 |
全日制本科及以上学历，计算机相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、具有相关专业中级及以上职称的年龄要求可放宽至40周岁及以下；3、熟悉岗位所需的相关专业知识，有相关专业技术职称者优先。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司农批分公司管理人员（1） |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经验；3、因农贸市场工作特殊性，能适应早夜班，无节假日（可调休）；4、退伍军人优先。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司农批分公司管理人员（2） |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄要求35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经验；3、允许应届毕业生报名（2023年毕业生需在2023年7月底前取得毕业证书）4、因农贸市场工作特殊性，能适应早夜班，无节假日（可调休）。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司裘村分公司管理人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄要求35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、因农贸市场工作特殊性，能适应早夜班，无节假日（可调休）；4、退伍军人优先。 |
|
|
宁波市奉化区市场经营有限公司萧王庙分公司管理人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，物流管理、工商管理等相关专业； |
宁波大市范围 |
1、年龄要求35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区锦胜开发建设有限公司 工程建设部工作人员（1） |
3名 |
全日制大专及以上学历，土木工程、工程管理、项目管理、工民建、设计类、造价工程、园林等相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄要求35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、具有工程类初级职称及以上。 |
|
|
宁波市奉化区锦胜开发建设有限公司 工程建设部工作人员（2） |
2名 |
全日制本科及以上学历，土木工程、设计类、造价工程、园林等相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、应届毕业生（2023年毕业生需在2023年7月底前取得毕业证书）；2、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波保胜园林开发有限公司 运营部工作人员 |
2名 |
全日制大专及以上学历，市场营销、网络运营等相关专业； |
宁波大市范围 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、允许应届毕业生报名（2023年毕业生需在2023年7月底前取得毕业证书）；4、具备一定的组织协调和沟通能力；5、需要在公墓地管理办公。 |
|
|
宁波保胜园林开发有限公司 物业部工作人员 |
2名 |
全日制大专及以上学历，物业管理、设计类等相关专业； |
宁波大市范围 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、允许应届毕业生报名（2023年毕业生需在2023年7月底前取得毕业证书）；4、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区泓盛农业发展有限公司农业技术部工作人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、日常有外出至自有农业基地需要。 |
|
|
宁波市奉化区泓盛农业发展有限公司 业务拓展部工作人员（1） |
1名 |
全日制大专及以上学历，经济与贸易类或管理学专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区泓盛农业发展有限公司 业务拓展部工作人员（2） |
1名 |
全日制本科及以上学历，经济与贸易类或管理学专业； |
宁波大市户籍 |
1、应届毕业生（2023年毕业生需在2023年7月底前取得毕业证书）；2、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区泓盛农业发展有限公司种子经营部工作人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区泓盛农业发展有限公司综合办公室 |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、具有办公室、人事等相关工作经验3年及以上；3、具备一定的组织协调和沟通能力。 |
|
|
宁波市奉化区镇亭开发建设有限公司 旅游综合事务 |
2名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、允许2023年应届生报名（2023年7月底前取得毕业证书）；4、具有较强的语言文字表达能力和组织协调沟通能力，工作责任心强，有旅游相关工作经验者优先。 |
|
|
宁波奉化裘村城镇建设有限公司 财务人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，财务类专业； |
宁波大市范围 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、工作责任心强，具有较强的语言文字表达能力和组织协调沟通能力；4、具有会计证或相关工作经验者优先。 |
|
|
宁波奉化裘村城镇建设有限公司 工程管理人员 |
1名 |
全日制大专及以上学历，财务类、工程类相关专业； |
宁波大市范围 |
1、年龄35周岁及以下；2、全日制大专、非全日制本科学历需具有3年及以上工作经历；3、具有较强的语言文字表达能力和组织协调沟通能力,工作责任心强；4、有相关工作经验者优先。 |
|
|
宁波市奉化九峰城镇建设发展有限公司会计 |
1名 |
全日制大专及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、具有3年及以上会计相关的工作经验，熟练掌握计算机操作和财务软件操作，熟悉财务、法律等专业知识。 |
|
|
宁波市奉化区象山港湾城镇建设开发有限公司 会计 |
1名 |
全日制本科及以上学历，专业不限； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、具有初级会计专业技术资格证及以上证书；3、具有三年及以上财务相关工作经验。 |
|
|
宁波市奉化区甬丰建设有限公司会计 |
1名 |
全日制本科及以上学历，会计相关专业； |
宁波大市户籍 |
1、年龄35周岁及以下；2、具有三年及以上企业会计从业经验；3、具有中级及以上会计职称且有三年及以上企业主办会计工作经历的，年龄可以放宽到40周岁及以下。 |
|
学历（学位）、户籍、职称和从业资格的取得时间以及年龄、工作经历的计算截止时间均为公告发布之日；国（境）外留学回国（境）人员报名时须提供教育部中国留学服务中心出具的国（境）外学历、学位认证书，专业以毕业证书专业名称为依据。
四、招聘办法和步骤
（一）报名
1.报名时间：
2.报名方式：邮件报名。此次招聘委托宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司面向社会公开进行，应聘者应在报名时间内将《报名登记表》(详见附件1)填写完整，加贴照片后以word文档格式，连同身份证、户口本、工作经历证明（见附件2）及历年社保证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（应届毕业生未取得毕业证者需提供就业推荐表，无就业推荐表的则提供院校就业部门出具的同类证明，国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等材料的扫描件以附件形式发送至以下电子邮箱：fhdf@nbohrs.cn。《报名登记表》非word格式的，一律不予受理。邮件名称写明：用人单位名称+招聘岗位名称+应聘者姓名。邮件报名后，应聘者应当电话确认报名是否成功，否则因邮件未发送成功导致的报名无效的后果由应聘者自行承担(已收到邮箱自动回复报名成功的则无需电话确认)。联系电话：88975336（傅老师）。
3.报名资格初审：宁波东方人力资源服务有限公司奉化分公司工作人员在收到电子版的《报名登记表》后，将初步审查应聘人员是否符合招聘要求。经初步审查符合招聘要求和条件的应聘人员，将接到电话或短信通知参加现场报名资格审核。
4.参加现场报名资格审核时，应聘人员须按照通知的时间和地点，提交如下资料：①《报名登记表》（贴上1寸彩色免冠近照）二份；②本人有效身份证、户口本、工作经历证明、历年社保证明（有要求工作经历岗位提供）、学历（学位）证书（应届毕业生未取得毕业证者需提供就业推荐表，无就业推荐表的则提供院校就业部门出具的同类证明，国境外留学回国人员凭国外学籍证明）、《教育部学历证书电子注册备案表》（通过中国高等教育学历信息网打印：http://www.chsi.com.cn)等相关证书原件及复印件；经审查合格，当场发放准考证。
5.应聘者对提交材料的真实性负责，资格审查将贯穿公开招聘全过程，凡弄虚作假者，一经查实，即取消聘用资格。
6.资格审核合格考生人数不得低于该岗位招聘计划数的2倍，如低于招聘计划数的2倍，则核减招聘计划数或取消招聘计划。
（二）面谈甑选
参加面谈甑选的对象为初步审查符合招聘要求和条件的人员。宁波市奉化区农商发展集团有限公司对初步审查符合招聘要求和条件的应聘者进行面谈甑选，合格分为60分（不足60分者淘汰），合格者参加笔试或面试。面谈甑选时间、地点另行通知。
（三）笔试
初审符合条件人数不足岗位招聘人数6倍时，所有符合初审招聘要求和条件及面谈甄选合格人员直接参加面试。所有初审符合招聘要求和条件及通过面谈甄选合格人员超过岗位招聘人数6倍及以上时，则增加笔试环节，笔试时间、地点另行通知，笔试满分为100分，不足60分者淘汰。笔试成绩从高分到低分按招考人数1:3比例（不足1：3比例的或因分数并列人数超过1:3比例的，按实际人数）确定面试人选。笔试成绩将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（四）面试
面试主要测评应聘者的口头表达能力、综合分析能力、判断能力、反应能力、回答问题的准确性等。面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象凭身份证在规定的时间和地点参加面试，面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃。
面试结束后，招聘岗位在面试合格人员中根据面试成绩从高到低，按招聘计划1:1的比例择优确定体检、考察对象。若面试成绩相同的，以笔试成绩排位确定体检、考察对象。面试成绩和体检、考察对象将在奉化人才网（www.fhhrss.net）的“招考信息”栏目上公布。
（五）体检
体检对象按照规定的时间、地点和要求，携带身份证参加体检。体检对象不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检。体检参照《公务员录用体检办法》执行。
体检实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（六）考察
一般人员考察在体检合格人员中进行。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。考察结论为不宜聘用为奉化区国有企业工作人员的淘汰。
宁波市奉化区市场经营有限公司本级副经理、分公司经理由农商集团选聘工作小组按照干部考察程序对考察人选的德、能、勤、绩、廉和对选聘岗位的胜任情况等进行全面考察，形成详实的书面考察材料。考察结果作为本次是否聘用的依据。
考察实施前，国家、省、市、区出台新规定的，按新规定执行。
（七）讨论决定
宁波市奉化区市场经营有限公司本级副经理、分公司经理考察工作结束后，选聘工作小组将考察结果报农商集团党委，并召开党委会议，集体研究确定拟聘任人员。
（八）聘用
经上述程序合格者为拟聘用（任）人员，拟聘用一般人员名单在奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天，拟聘任宁波市奉化区市场经营有限公司本级副经理、分公司经理人员名单在区农商集团、拟聘任人员现任职企业、奉化人才网（www.fhhrss.net）“招考信息”栏目上公示5天，公示期满后无异议的，一般人员按照有关规定办理聘用手续，拟聘任宁波市奉化区市场经营有限公司本级副经理、分公司经理人员由区农商集团发文，并向区国资管理中心备案后办理任职手续。被聘用人员无正当理由逾期不报到者视作放弃聘用资格。
社会人员现在有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位终止劳动人事关系手续后予以聘用。
（九）递补规定
有以下情形之一的，在该岗位的面试合格人员中按照总成绩从高分到低分确定递补人员。
1、体检人员体检不合格、放弃体检资格、体检过程中弄虚作假或不服从体检安排而被取消体检资格或录用资格的。
2、拟聘用人员放弃聘用资格或因弄虚作假被取消聘用资格的。
3、考察（政审）对象放弃考察（政审）资格或考察不合格的(包括但不限于：有纪检监察、信访、公安、法院等部门不良信息反馈的)。
五、薪资待遇
薪资待遇具体根据奉化区国有企业工作人员待遇的相关规定和具体岗位设置及用人单位内部相关规定执行。
六、本公告由宁波市奉化区农商发展集团有限公司负责解释，联系电话：0574-88880721（工作时间开放）。
附件1：报名登记表
附件2：工作经历证明
宁波市奉化区农商发展集团有限公司
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.fhhrss.net/InfoDetail.aspx?id=F4E0DF
