为进一步深化县属国有企业改革，拓宽选人用人视野，优化国有企业领导班子专业结构，更好更快地服务南华经济社会发展。经研究，决定公开招聘县属国有企业领导人员。现将有关事项公告如下∶
一、招聘岗位
（一）南华县国有资本管理有限公司董事长1名；
（二）南华县国有资本管理有限公司副董事长1名；
（三）南华县国有资本管理有限公司副总经理1名（分管项目工作）；
（四）南华县国有资本管理有限公司副总经理1名（分管投融资、财务工作）。
二、招聘范围及人选资格条件
（一）招聘范围
云南省内具有公务员或事业单位人员身份且愿意放弃公务员或事业单位人员身份的人员；省内国有企业人员和其他符合条件的人员。
（二）基本条件
1.具有大学本科及以上学历；
2.年龄45岁以内（1978年5月及以后出生）；
3.上一年年度考核为称职（合格）及以上等次（适用于现为机关企事业在职人员）；
4.身体健康，具有正常履行岗位职责的身体条件；
5.具有良好的思想品德、较高的综合素质和较强的协调能力、遵纪守法、团结协作、爱岗敬业，无违法犯罪或其它不良信用等记录。
（三）任职资格
1.董事长、副董事长岗位：①具备与应聘职位相匹配的任职经历和专业素养；②具有金融、投资、会计、证券、工程项目管理等相关专业国民教育本科及以上学历，或具有相关专业中级及以上职称；③具有3年以上项目投、融、建、管、营工作经验，熟悉投融资、商业保理、各类基金、投资项目运作模式，担任过上述机构中层以上管理岗位（工作经历计算时间截至2023年5月）；④具有良好的决策能力、执行能力、管理能力、组织能力、协调能力、市场运营能力。
2.副总经理（分管项目）岗位：①具有5年以上项目管理工作经验，具有一级建造师或造价师证书优先；②担任过中大型项目工程项目经理或组织管理实施过中大型工程项目经历优先；③熟悉国家工程管理法律法规、政策，工程施工流程和施工管理要点，熟悉项目全过程开发建设流程，能够站在项目全局、总体的高度开展相关工作；④具备良好的团队管理能力、优秀的沟通组织协调能力、分析判断能力、抗压能力，责任心强。
3.副总经理（分管投融资、财务）岗位：①具有3年以上财务管理工作经验或5年以上相近管理职位经验，具有中级以上会计师职称；②具有全面的财务专业知识和财资管理能力，能够结合金融知识把握风险与收益，熟悉投融资管理；③熟悉国家颁布实施的各种财务法律法规、税法政策、制度，有良好的财务分析能力；④具有良好的组织协调能力、团队合作精神、工作严谨、原则性强、思维清晰。
4.特别优秀者可适当放宽条件，中共党员或具有机关企事业单位类似任职经历的优先考虑。
5.报名人员是机关事业单位工作人员的，应具有3年以上工作经历；本人须承诺愿意放弃公务员或事业单位工作人员身份，且为基层服务年限期满人员。
（四）有下列情况之一的，不得参加招聘：
1.受过党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的；
2.受过刑事处罚或正在接受司法调查的；
3.曾被行政机关、事业单位、国有企业辞退、开除的；
4.被纳入失信执行人名单的；
5.法律法规规定不符合应聘条件的。
三、招聘程序
（一）自愿报名。采取网上统一报名的方式，每人限报一个职位。符合条件且有报名意愿的人员填写《南华县国有资本管理有限公司应聘报名表》（附件），准确、规范、如实填报个人信息后，将以下报名材料按顺序排列发送到邮箱nhxwzzbgbg@126.com，邮件标题格式为“报名职位+姓名+手机号码”。报名材料包括：
1.报名表电子版；
2.身份证、学历证书、学位证书、专业技术职务证书、职业（执业）资格证书等材料扫描件；
报名时间：自公告发布之日起至5月17日18：00截止，以邮件发送时间为准。
（二）资格审查。对报名人员的资格条件进行严格审核。资格审查贯穿招聘工作全过程，一经发现不符合资格条件的人选，取消聘用资格。
（三）履历业绩评价。根据职位要求，对报名人员学历学位、资格证书、任职履历、工作业绩以及受表彰奖励情况等进行履历业绩评价。根据履历业绩评价得分，各招聘岗位按照1:3比例筛选确定参加面谈面试人选。
（四）面谈面试。采取适当方式，由招聘工作领导小组对应聘人员的专业素质、个性特征和岗位匹配度等方面情况进行综合评价。具体面谈面试方式另行通知。
（五）综合评价。招聘工作领导小组结合应聘人员面试、综合能力素质与拟招聘岗位的匹配度及个人工作经历等情况，根据招聘计划数提出初步建议人选。
（六）考察。按照干管权限，对拟聘用人员开展推荐考察。
（七）体检。应聘人员到有资质的县级及以上的医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检费用由个人承担。
（八）研究和聘用。按程序研究确定拟聘用人员，并进行公示。经公示没有问题或反映问题不影响聘用的，按有关规定与聘用人员签订有关合同。
四、聘任管理
（一）聘期。试用期6个月，聘期3年。聘期结束后视第一聘期履职情况优先续聘。
（二）薪酬待遇。按照《南华县国有资本管理有限公司薪酬制度（试行）》，公司领导班子成员工资待遇实行年薪制，年薪制由基本年薪、绩效年薪、任期激励三部分构成。根据年度考核等次的不同，董事长年薪税前约为30-50万元，副董事长、副总经理年薪税前约为20-40万元。试用期间，享受公司试用期待遇，期满考评合格后按公司对应岗位待遇执行（详细情况请来电咨询）。
（三）拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务并解除劳动（或人事）关系，相关行政、工资、保险等关系及时转入任职企业，不再保留原有公务员（含参公人员）或事业单位人员编制身份；聘任期间，不得兼任其他职务。
（四）考核及退出机制。按国有企业相关规定进行考核，因履职不当给公司或其他第三方造成损害的，要承担相应赔偿责任。
五、其他事项
（一）应聘人员应对所提交材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，招聘工作领导小组办公室有权取消应聘资格。
（二）资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件或电话等方式告知，请应聘人员提供准确的联系方式并及时查收。如因个人原因导致无法取得联系的，由此所造成的一切损失由应聘人员承担。拟录用人员无正当理由未在规定时间内报到，即取消录用资格。
（三）应聘人员在招聘、聘任期间以及退出后，应当按照国家和公司有关规定，严格履行保密责任和义务。
（四）公告中未尽事宜由县国有资本管理有限公司领导人员招聘工作领导小组研究决定。
（五）本次招聘工作实行信息公开、过程公开、结果公开，主动接受纪检监察部门和社会监督。
联系人：周翠美，咨询电话：0878-7222322。
南华县国有资本管理有限公司领导人员招聘工作领导小组办公室
2023年5月6日
【附件：《南华县国有资本管理有限公司应聘报名表》.docx】
信息来源于网络，如有变更请以原发布者为准。
来源链接：
http://www.ynnh.gov.cn/info/2331/24775.htm
