为加强医院学科建设，储备和培养医疗技术骨干和学科带头人，构建科学、合理、高素质人才梯队，促进医院高质量发展，经院党支部委员会研究决定，拟面向社会公开招聘各专业人才39人。
一、招聘岗位及条件要求
（一）学科带头人（8人）
1.学科专业
普外科（肝胆、血管方向各1人）、儿科、妇产科、眼耳鼻喉科、医学影像科、呼吸内科、重症医学科。
岗位条件要求:
（1）具有医学相关专业博士后、全日制博士研究生或正高级职称、全日制硕士研究生或副高级职称；
（2）身体健康，正高级职称年龄在50周岁以内（1972年1月1日后出生），副高级职称年龄在45周岁以内（1977年1月1日后出生），吃苦耐劳，具有良好的医德医风和团队协作精神；
（3）具备所需岗位的履职胜任力，在国家三级综合医院5年及以上相关专业工作经历，无不良执业行为记录；
（4）地级市及以上医学重点学科（专科、实验室）带头人优先；
（二）医疗技术岗位
1.医师岗位（26名）
心血管内科2名、呼吸内科2名、消化内科1名、妇产科3名、儿科3名、重症医学科4名、急诊医学科3名、眼耳鼻喉科1名、超声科2名、皮肤科1名、老年病科2名、医学康复科1名、病理科1名。
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育医学相关专业本科学历学位；
（2）身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任医师岗位工作；
（3）具有执业医师资格证，无不良执业行为记录；
（4）具有国家住院医师规范化培训合格证；
（5）具有国家三级综合医院相关专业工作或进修学习经历者优先；
（6）服从医院工作岗位调配。
2.临床护理岗位：临床护士（5名）
岗位条件要求：
（1）具有普通高等教育护理学专业本科及以上学历学位；
（2）身体健康，年龄在35周岁以内（1987年1月1日后出生），吃苦耐劳，勤奋好学，能胜任临床护士岗位工作；
（3）具有护士执业证或护士执业资格考试成绩合格证；
（4）具有国家三级综合医院临床护理工作或进修学习经历者（含规范化培训合格证）；
（5）服从医院工作岗位调配。
二、薪酬待遇与事业发展平台
（一）学科带头人
1.采取“一事一议”方式商议人才引进。根据引进高层次人才的专业、业务能力、行业影响力和实际工作成效等，达到学科带头人条件的一次性给予人才引进安家费10-30万元，同时博士后、全日制博士研究生、全日制硕士研究生，分别给予最高1200元/月、1000元/月，800元/月租房补贴；
2.实行综合目标绩效考核工资，医院紧缺专业或特别优秀者，双方协商确定。
3.符合德阳市高层次人才条件的发放“德阳人才绿卡”，持卡享受便捷就医、文化旅游、交通出行等19项专属服务。强化人才安居保障，对符合政策的，提供人才公寓、发放租房补助、给以安家补助、享受公积金贷款限额上浮50%等政策支持。对符合条件的人才，优先购买“人才执业险”，提供安居贷、消费贷、精英贷等专属金融服务，给以贷款利率在当地同类贷款执行利率基础上给予10%—30%的优惠。
4.积极协助申报国家、省市各类人才项目。符合我院学科带头人条件的，纳入医院学科带头人培养与使用计划；
5.提供良好的干事创业平台，含人才队伍、设备设施、科研等全方位资源政策支持，助推新技术、新项目开展和学科建设高质量发展。
（二）岗位薪酬待遇
本次招聘系单位自聘，与在编职工同工同酬，实行绩效目标考核工资制，签订劳动合同并按政策规定享受相关福利待遇。
三、报名时间及报名资料
（一）报名时间
岗位长期有效，招满为止。
（二）报名资料：
本人身份证、毕业证、学位证、执业医师资格证、执业医师（护士）注册证、专业技术职务任职资格证、个人简历、进修学习培训证明、论文或科研项目、专家推荐等材料，以上材料均要求提供原件和复印件(A4规格，各1份)。
四、联系信息
（一）联系人：陈老师、蒲老师
（二）联系电话：0838-2910883
（三）报名邮箱：847116085@qq.com
（四）地址：四川省德阳市庐山南路三段35号
德阳市第六人民医院人事科
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