一、招聘单位简介
青岛大学附属心血管病医院（青岛大学心血管病研究所）是目前山东省唯一的一所省属公立心血管病专科医院，承担心血管疾病防治研究和相关医学教学任务，提供心血管疾病防治和诊疗服务，医院坐落于青岛市市南区芝泉路5号。
医院始建于1978年，现有临床、医技科室涵盖冠心病、高血压、心力衰竭、心脏介入、心脏康复等亚专科专业。近年来，医院坚持走与综合医院差异化发展的心血管特色之路，已先后建成国家认证的、标准化的高血压达标中心、心衰中心、心脏康复中心。医院密切关注心血管介入领域的最新进展，在山东省内率先开展了MicraAV无导线双腔起搏器植入、Galaxy系列MRI兼容ICD/CRTD植入；较早开展了“准分子激光冠脉斑块消蚀术（ELCA）和基于冠状动脉CT血管造影（CTA）的无创冠脉功能学检测（DVFFR)等新技术。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字[2022]23号）、《关于印发山东省事业单位公开招聘人员实施办法的通知》（鲁人社规[2022]2号），结合工作需要，青岛大学附属心血管病医院拟面向社会公开招聘专业技术岗位工作人员5人。岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
三、招聘条件
（一）基本条件
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件、心理素质；
4.具有招聘岗位要求的专业或技能条件；
5.应聘高级岗位年龄应在50周岁以下（
6.应聘的2023届毕业生应于
7.具备招聘岗位所需的其他条件。
（二）岗位条件
1.符合岗位所需学历、学位、专业等要求，具有岗位所需的执业资质、专业技能等条件；具体岗位条件，详见《山东省事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》（附件1）。
2.应聘医疗岗位人员如已完成医师执业注册，执业范围必须与应聘岗位相适应。
3.高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。工作经历年限按足年足月累计，工作年限计算时间截至
（三）其他条件
现役军人，在读的非2023年毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。
应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规[2019]1号）规定情形的岗位。
四、招聘程序
（一）发布招聘信息
通过山东省人力资源和社会保障厅网站(http://hrss.shandong.gov.cn)和医院网站（http://xxg.qdu.edu.cn/）面向社会发布招聘信息。
（二）报名与资格审查
1.报名
（1）报名时间：
招聘报名时间自简章发布之日起10个工作日内。
（2）报名方式:
应聘人员采取电子邮件形式报名，每人限报一个岗位，兼报者取消应聘资格。应聘人员需将报名材料扫描成PDF电子版，以压缩包形式发送至报名邮箱qdxydzb@126.com，邮件主题为：“应聘岗位+姓名+联系方式+高校人才网”。报名材料包括：
（1）身份证（正反面）；
（2）国家承认的学历、学位证书、专业技术职称证书、职业资格证书；海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国证明等材料。对暂未取得学历学位认证的人员，允许承诺后报名考试，并应于
（3）招聘岗位有专业方向要求的，需提供毕业学校(或单位)出具的专业方向证明或本人发表的学术论文等相关证明材料。如毕业证、学位证、就业推荐表已注明和招考岗位要求一致的研究方向，则无需提供此证明材料；
（4）在职人员应聘的，需提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对按时出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，可在面试前资格审查提供；
（5）报考有住院医师规范化培训合格证要求的岗位，需提交所在规培医院出具的《规培合格证明》；
（6）有本人签名的《青岛大学附属心血管病医院公开招聘报名登记表》（附件2）、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》（附件3）。
以上所有报名材料按照序号顺序扫描PDF版，每份文档均以“序号+文档内容”命名，组成文件压缩包，压缩包以“应聘岗位+姓名+联系方式”命名。
报名结束后，对最终确定的应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘人数。
2．资格审查
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经发现取消资格。
进入面试的应聘人员，须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期视为自动放弃。现场资格审查时间、地点和具体要求将在青岛大学附属心血管病医院网站发布，请密切关注医院网站信息。
现场资格审查须提交报名材料原件和复印件各1份，核验无误后，原件返还本人。
（三）考试
考试分为笔试和面试。根据省属事业单位公开招聘的有关规定，招聘高级岗位可以采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为考试总成绩。
1．笔试
笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分为100分，根据招聘人数和笔试成绩情况设定合格分数线。笔试时间和地点以医院网站（http://xxg.qdu.edu.cn/）公布为准，不再通知本人，请关注医院网站。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
达到笔试合格分数线的应聘人员，根据招聘计划和招聘岗位按笔试成绩由高分到低分按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘；达不到规定比例的，按实有合格人数确定。简化程序的岗位按报名实有合格人数确定面试人选。
2．面试
面试分综合测试（占40%）和专业能力测试（占60%）。综合测试为面试答辩，主要观察考生的语言表达能力、逻辑思维及应急应变能力等，每人不超过10分钟。专业能力测试是由专家组考核其专业基础知识，专业基本技能操作水平和综合业务能力等，专业能力测试时间每人不超过15分钟。面试时间和地点另行通知。
面试总分为100分，设定面试合格分数线70分。达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
3．考试总成绩
面试结束后，按笔试成绩占40％、面试成绩占60％的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，则按笔试成绩由高分到低分确定人选。
（四）考察体检
医院成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。根据各招聘岗位应聘人员的总成绩，由高分到低分按1:1.5的比例，确定进入考察体检范围人选，并依次等额组织考察、体检。考察采取查阅档案、个别谈话的方式，按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发[2017]2号）要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容，同时考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和学习学历方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。对档案中存在的问题，认真进行调查，问题未查清、未处理到位的，不予办理入职手续。
体检在县级以上综合性医院进行。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发[2016]140号）执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。
应聘人员未按照规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃应聘资格。对放弃或考察体检不合格造成的空缺，从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
（五）公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在青岛大学网站（http://rlzy.qdu.edu.cn/）进行公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员执行公立医院人员控制总量管理相关规定,工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系方式
咨询电话：0532-81701970
监督电话：0532-85951142
咨询服务时间：工作日上午8:00-12:00，下午13:30-17:00
七、其他
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于印发2023年度省属事业单位公开招聘工作实施方案的通知》（鲁人社字[2022]23号）文件执行。
青岛大学附属心血管病医院
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来源链接：
http://hrss.shandong.gov.cn/articles/ch00238/202305/d
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