一、学校简介
常德学院是一所国有公司独资举办的非营利性民办普通本科高校，将由具有20多年办学历史的湖南文理学院芙蓉学院转设而成。学校位于泛湘西北区域中心城市、拥有二千年历史的文化名城——湖南省常德市。
学校伴现代化新常德而生。常德市委市政府在建设现代化新常德征程中，强力推进湖南文理学院芙蓉学院转设为常德学院。学校以“服务师生成长、服务产业升级、服务地方发展”为办学宗旨，以“办一流应用型大学、育卓越应用型人才”为办学目标，成为区域教育高质量发展的新引擎、现代化产业发展的新动力、现代化区域中心城市的新名片。
学校举全市之力而建。常德学院建设高起点、高标准。总占地面积1921亩，建筑面积45万平方米，教学科研仪器设备总值2亿元，设计办学规模20000人，总投资30多亿元，分两期建成。一期占地面积750亩，建筑面积30万平方米，一所“现代、绿色、文化”的新校园即将矗立在沅水江畔，给常德大学城注入勃勃生机。
学校因人才队伍而兴。以“师德师风高尚、业务能力高强、育人水平高超”为导向，聚力引进院士、杰出人才、领军人才、拔尖人才、青年英才，构建人才梯队，打造人才高地。持续实施人才强校战略，加强师德师风建设，引导教师当好“四个引路人”；建立人才分级分类成长阶梯，健全职务职级双向成长体系，畅通教职员工分类成长通道；实施竞争性人事管理制度，建立以贡献为导向的职务职级晋升和分配制度，促进优秀人才脱颖而出。
学校因特色发展而荣。坚守“地方性、应用型”办学定位，促进学校高质量有特色发展。优化“理工为主，多学科融合”的学科专业结构，设有马克思主义学院、智能制造学院、智能建筑学院、信息学院、药学院、管理学院、教育学院、人文艺术学院等8个二级学院，形成“突出应用、产教融合、集群发展”的学科专业特色；系统构建新时代育人体系，促进学生德智体美劳全面发展，彰显“重养成、重实战、重创新”的人才培养特色；推动信息技术与教育教学深度融合，建成“智慧智能、泛学泛用”的数字化校园。
学校坚定不移高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的教育方针，认真落实立德树人根本任务，主动服务国家和省市发展战略，大力推进高质量发展，奋力打造特色鲜明的高水平应用技术大学。
二、招聘计划
2023年上半年高层次人才招聘计划为29人，具体招聘岗位、招聘人数及有关要求见附件1。
三、招聘条件
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）遵守中华人民共和国宪法和法律。
（三）具有良好的品行和职业道德。
（四）具备岗位所需的任职资格条件。
（五）具备岗位所需的身体条件。
（六）具备岗位所需的其他条件。
（七）正高级专业技术职务人员年龄原则上在50周岁以下，副高级专业技术职务、博士学位人员年龄原则上在45周岁以下。
下列情况之一，不列入招聘范围：
（一）尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。
（二）涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员。
（三）曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员。
（四）法律规定不得聘用为高等学校的人员。
四、基本待遇
（一）引进待遇
正高级专业技术职务人员：安家费100—260万元（或提供等价住房），科研启动经费40—50万元。博士学位人员：安家费60—90万元（或提供等价住房），科研启动经费20万元。副高级专业技术职务人员：安家费30万元（或提供等价住房）。
具体引进待遇面议。
（二）薪酬待遇
正高级专业技术职务人员年应发工资24—25万元，博士学位人员年应发工资17—18万元，副高级专业技术职务人员年应发工资17—19万元。个别急需的高层次人才，可采取“一事一议”的方式确定其薪酬待遇。
以上收入不含单位支付的“五险”、公积金、职业年金以及教学人员超课时费、行管教辅人员兼课费等。
五、招聘方式
本次高层次人才招聘，不设开考比例，采取直接考核方式。
六、招聘程序
（一）报名与资格审查
1.报名
报名时间：
报名方式：主要采取网上报名的方式进行报名，请应聘者将须提交的应聘材料电子版发邮件至3429393212@qq.com（邮件标题注明：应聘岗位+本人姓名+高校人才网）。
报名要求：每人限报一个岗位，按要求如实填写个人信息。
联系人及联系方式：常德学院（筹）人事处：0736-7206299，李老师：13787255496，朱老师：18374951365。
2.提交应聘材料
应聘人员报名时须提交下列材料：
（1）《常德学院（筹）人才招聘报名表》（见附件2，网上下载）。
（2）身份证、专业技术职务资格证。
（3）学历学位证和学历认证报告。在国外取得的学历学位须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
（4）本人组织关系所在单位出具的中共党员证明材料（有中共党员要求的岗位须提供此材料）。
（5）主要成果复印件及工作业绩证明材料。
3.资格审查
对应聘人员逐一进行资格审查，资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考核和聘用资格。资格审查合格名单在相关网站公布。
（二）考核
根据报名和资格审查情况，分批进行考核，具体考核时间另行通知。考核专家组对应聘人员的思想政治表现、学术水平、业务能力等进行全面考核，形成书面考核结论。
（三）确定入围体检人员
根据考核情况，学校研究确定入围体检人员。
（四）体检
学校组织入围体检人员在县以上综合医院进行体检，体检项目和标准主要按照《公务员录用体检通用标准（试行）》、湘禁毒委[2020]26号等文件执行，并进行毛发检测。
（五）考察
考察工作组对入围体检人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察，形成考察结论。
（六）确定拟聘用人员
根据考核、体检和考察结果，学校研究确定拟聘用人员。
（七）公示
拟聘用人员名单在网上公示，公示期为7个工作日。
（八）办理聘用手续
公示无异议的拟聘用人员，经审核后办理相关聘用手续。
举报电话：0736-7793363。
常德学院（筹）
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https://www.changde.gov.cn/zwgk/public/6616759/1305778181.html
